Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5831/2015 ~ М-6673/2015 от 16.11.2015

Дело № 2-5831/2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 декабря 2015 г. Ульяновск Засвияжский районный суд

в составе председательствующего судьи Бойковой О.Ф.

при секретаре Болмашновой А.В.

с участием прокурора Илясовой Ч.Р.

           Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаймарданова ФИО5 к публичному акционерному обществу «УАЗ» о компенсации морального вреда

Установил:

      Истец Шаймарданов Ф.З. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «УАЗ» о компенсации морального вреда, указывая на то, что в период его работы у ответчика он получил профессиональные заболевания: <данные изъяты> Считает, что, в силу ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, наступившим по вине причинителя вреда. Просит взыскать компенсацию морального вреда с ответчиков в сумме 400 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть в его отсутствие.

Представитель истца на иске настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика, ПАО «УАЗ» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть в их отсутствие.

С учетом мнения лиц, явившихся в судебное заседание, суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснение представителя истца, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Администрация предприятия обязана обеспечить работнику безопасные условия труда.

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 ГК РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Каждая из сторон представляет суду доказательства обоснованности либо необоснованности требований и возражений. Ст. 56 ГПК РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

    Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Абзацем 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В силу абзаца 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В судебном заседании было установлено, что истец работает у ответчика с 1994г. по настоящее время (земледелом в цехе ковкого чугуна, учеником рихтовщика) с 1997г. - рихтовщиком кузовов.

Данные сведения согласуются с записями в трудовой книжке истца.

        Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ., у истца выявлено профессиональные заболевания: <данные изъяты>

    Кроме того, актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. у истца выявлено еще профессиональные заболевания: <данные изъяты>

      Согласно справки МСЭ истцу до ДД.ММ.ГГГГ. установлена <данные изъяты> и до ДД.ММ.ГГГГ. утрата профессиональной трудоспособности – <данные изъяты> <данные изъяты>

         Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника от от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что условия труда истца в должности рихтовщика сварочного комплекса прессово-сварочного цеха Управление производства Производственно-технического департамента ОАО «УАЗ» (в настоящее время ПАО «УАЗ») не соответствуют требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны»; СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» и Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Имеющиеся у истца заболевания, относятся к профессиональным заболеваниям, что подтверждается выписными эпикризами из профцентра.

     Так, из выписных эпикризов ГУЗ «Ульяновский клинический центр профессиональной патологии» следует, что истец находился в данном учреждении на лечении и обследовании с 2013г.

       Согласно ВК от ДД.ММ.ГГГГ. ему впервые были установлены диагнозы: <данные изъяты>

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что данные профессиональные заболевания возникли у истца в результате его работы на ПАО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ»).

Факт работы истца на данном предприятии, подтверждается материалами дела.

ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Ст. 8 вышеуказанного закона предусматривает компенсацию морального вреда, которая осуществляется причинителем вреда.

Поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ПАО «УАЗ», и получил на данном предприятии профессиональное заболевание, то причинителем вреда является ПАО «УАЗ» (ранее ОАО «УАЗ»).

По мнению суда, предприятие не обеспечило здоровые безопасные условия труда истцу. Работодатель обязан, в силу ст. 2 ТК РФ, обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Истица длительное время работала в условиях воздействия вредных производственных факторов.

Согласно пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из вышеуказанных требований законодательства, с учетом степени тяжести полученных истцом телесных повреждений, длительности его лечения, физических и нравственных страданий, испытываемых истцом в связи с полученными заболеваниями, установления процента степени утраты профессиональной трудоспособности (60%), 3 группы инвалидности, длительность лечения в связи с полученными заболеваниями, их обострение.

При взыскании компенсации морального вреда с причинителя вреда судом также учитывается степень вины предприятий, периоды работы истца на данном предприятии.

С учетом вышеизложенных обстоятельств по делу, суд находит возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 330 000 руб.

При рассмотрении данного дела, суд в силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства (ст. 123 Конституции РФ), обеспечил равенство прав участников судебного разбирательства по представлению, исследованию доказательств, заявлению ходатайств.

В порядке ст. 103 ГПК РФ, с ответчиков следует взыскать государственную пошлину.

        На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.56,194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░5 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 330 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░

░░░░░                                                            ░.░. ░░░░░░░

2-5831/2015 ~ М-6673/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Шаймарданов Ф.З.
Ответчики
ПАО "Ульяновский автомобильный завод"
Суд
Засвияжский районный суд г. Ульяновска
Судья
Бойкова О. Ф.
Дело на сайте суда
zasvijajskiy--uln.sudrf.ru
16.11.2015Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
16.11.2015Передача материалов судье
20.11.2015Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
20.11.2015Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
20.11.2015Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
10.12.2015Судебное заседание
14.12.2015Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
15.12.2015Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
15.12.2015Дело оформлено

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее