Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1242/2018 ~ М-736/2018 от 05.03.2018

Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2018 г.

Дело № 2-1442/2018

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Караульновой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева Анатолия Валентиновича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Васильев А.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований указал, что обратился в УПФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако уведомлением от 28.12.2017 ему было отказано в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы по трудовой книжке №****, в связи с тем что дата рождения на титульном листе трудовой книжки не соответствует дате рождения истца.

Не согласившись с указанным уведомлением, Васильев А.В. обратился в суд с указанным иском, просит обязать принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 15.08.1974 по 30.04.1976 в колхозе им.Чапаева, с 09.10.1996 по 21.02.1997 в ООО «Сантехмонтажсервис».

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а так п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках"), было установлено так же, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Установлено, что Васильев А.В. **.**.**** года рождения, обратился в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению УПФ РФ от 16.01.2018 ему была назначена страховая пенсия на основании ст.8 ФЗN 400-ФЗ "О страховых пенсиях".(л.д.23).

Вместе с тем, уведомлением от 28.12.2017 ему было отказано в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж периодов работы по трудовой книжке №****, в связи с тем что дата рождения на титульном листе трудовой книжки не соответствует дате рождения истца.

При назначении пенсии истцу включены в трудовой и страховой стаж периоды согласно данным о стаже, в данный подсчет не вошли периоды работы с 15.08.1974 по 30.04.1976 в колхозе им.Чапаева, с 09.10.1996 по 21.02.1997 в ООО «Сантехмонтажсервис».

На титульном листе трудовой книжке истца №****, подлинник которой был представлен в Пенсионный орган к заявлению о назначении пенсии, дата рождения истца указана – 20 января 1958 года. (л.д.31).

В судебное заседание истцом была представлена трудовая книжка с исправлениями : дата рождения 20 января 1958 года исправлена на 21 января 1958 года. На корке трудовой книжке имеется запись, что дата рождения истца изменена на основании паспорта Васильева А.В., выданного 22.05.2003.(л.д.10).

Данная запись, как подтвердил истец в судебном заседании, внесена после предоставления им трудовой книжки в Пенсионный фонд к заявлению о назначении пенсии.

Согласно паспорту, военному билету дата рождения истца «**.**.****» (л.д. 6 - 8).

Васильев А.В. встал на учет в системе государственного пенсионного страхования 23.09.1997.

В выписке из лицевого счета имеются периоды работы в колхозе им.Чапаева в ООО «Сантехмонтажсервис».(л.д.26).

Как следует из трудовой книжки истца 15.08.1974 он принят на работу в колхоз им.Чапаева в должности слесаря, освобожден от занимаемой должности в связи с уходом в Армию. С 1976 по 1978 год Васильев служил в Армии.(л.д. 11).

Так же в трудовой книжке имеется запись о принятии истца в ООО «Сантехмонтажсервис» с 09.10.1996 водителем 2 класса, уволен 01.02.1997.(л.д.13).

Период службы в Армии включен истцу в стаж для расчета пенсии.

Исправление неправильной записи в трудовой книжке в соответствии с п.27 Правил от 16 апреля 2003 года возможно только либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку ( в части заполнения титульного листа, а так же в части внесения изменения ) может только работодатель, либо работодатель по новому месту работы.

Данное исправление по последнему месту работы внесено работодателем, что соответствует требованиям вышеуказанных правил.

Так же истцом представлены в подтверждение своей работы архивные справки от 22.12.2017 №**** о работе истца в ДСК, №**** от 09.01.2018 о работе истца на предприятии «Псковэнерго». В данных справках указана правильная дата рождения истца – **.**.****.

Данные справки приняты пенсионным фондом для подсчета трудового стажа истца.

Записи о периодах работы в данных организациях имеются в трудовой книжке истца.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание, копии паспорта, военного билета, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истца.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка, принадлежит заявителю и несет информацию именно о трудовой деятельности истца.

Несмотря на отрицательные ответы из Архивов о трудовой деятельности истца в колхозе им. Чапаева, запись о данной работе имеется в трудовой книжке.

Так же свидетели Н. В.И. и К. В.Н., которые работали вместе с Васильевым А.В. в колхозе, показали суду, что в спорный период истец работал в колхозе в качестве водителя и слесаря, потом ушел в Армию.

Работа свидетелей в колхозе подтверждается книжками колхозника.

Из титульного листа трудовой книжки видно, что она оформлена в колхозе им.Чапаева, что так же подтверждает работу истца в колхозе.

Вместе с тем, несмотря на наличие записи в трудовой книжке о работе истца в ООО «Сантехмонтажсервис», в материалах дела отсутствуют какие-либо доказательства работы истца в спорный период в данной организации.

Из ответов Администрации г.Пскова, МИФНС №1 по ПО, ГКУ «Государственный архив ПО» следует, что такая организация не регистрировалась и сведений о ней в едином госреестре не имеется.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление подлежащим удовлетворению в части.

Суд считает необходимым удовлетворить требование заявителя об обязании ответчика принять к зачету в общий трудовой и страховой стаж период работы с 15.08.1974 по 30.04.1976 в колхозе им.Чапаева, с учетом которого должен быть подсчитан страховой стаж лица и иные показатели пенсии по старости.

На основании ст.98 ГПК РФ госпошлина в размере 300 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 15.08.1974 ░░ 30.04.1976 ░ ░░░░░░░ ░░.░░░░░░░, ░.░░░░░░░░ ░ 21.01.2018, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 300 ░░░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░