Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-535/2010 ~ М-221/2010 от 10.02.2010

РЕШЕНИЕ 2-535/10

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года ...

Железнодорожный районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Калинченко А.Б.

при секретаре Абрамян Л.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Кривенко И.Г. к ИП Кривко С.А. о взыскании заработной платы, третье лицо временный управляющий Юнцев А.А.

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, мотивируя свои требования следующим. Истец работает у Индивидуального предпринимателя Кривко С.А. в должности - гладильщицы прачечного производства. Согласно трудовому договору от Дата обезличена года должностной оклад истца составляет 4 500 рублей ежемесячно.

С октября 2008 года до настоящего времени истец не получала у ИП Кривко С.А. заработную плату. Невыплату заработной платы работодатель объясняла тяжелым финансовым положением и обещала произвести расчет со всеми работниками, в том числе и с истцом немного позже.

Дата обезличена года ИП Кривко С.А. вручила истцу уведомление, где указано, что ИП Кривко С.А. прекратила свою деятельность с Дата обезличенагода, а порядок расторжения трудовых договоров и погашение задолженности по заработной плате будут доведены до сведения истца конкурсным управляющим.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с октября 2008 года по январь 2010 года составила 72 000 рублей.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ - о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или индивидуального предпринимателя, работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Таким образом, работодателем нарушены нормы действующего трудового законодательства при прекращении своей деятельности. До настоящего времени истец не уволена, трудовая книжка на руки не выдана и находится у работодателя, задолженность не погашена, конкурсного управляющего истец не видела. ИП Кривко С.А. в настоящее время скрывается, в Государственную инспекцию по труду Ростовской области по вызову не является.

Истцу не произведены компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 126, 127 ТК РФ за период с Дата обезличенаго да по Дата обезличена г., что составляет за 53,59 календарных дней отпуска 8 202,49 рубля. Расчет произведен согласно ст. 139 ТК РФ. Невыплаченная заработная плата для истца является существенной. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены моральные страдания, в частности, истец постоянно думает о том, как несправедливо с ним поступили, истец постоянно переживает нервный стресс.

Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем что, истцу причинены нравственные страдания, он испытывал отрицательные эмоции, устранить которые не возможно, но возможно компенсировать материально, истец оценил причиненный ему моральный вред в сумме 10000 рублей.

Истец Кривенко И.Г. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель истца по доверенности Усов Е.А. в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В отношении стороны истца дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ИП Кривко С.А. в судебное заседание не явилась. ИП Кривко С.А., будучи надлежаще извещенной о времени и месте беседы в суд не явилась. Также, будучи надлежаще извещенной о месте и времени судебных заседаний не явилась в суд Дата обезличенаг., Дата обезличенаг. Судебная повестка о вызове в суд Дата обезличенаг. возвращена по истечению срока хранения. Суд оценивает неполучение ответчиком судебной повестки как уклонение от явки в судебное заседание. В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Третье лицо временный управляющий Юнцев А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил письменный отзыв, в котором при вынесении решения полагался на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, установил.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда..

Согласно ст. 21 ТК РФ Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из содержания и смысла ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

По ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора от Дата обезличенаг., заключенного Кривко С.А. с одной стороны и истцом с другой, видно, что истец был принят на работу на должность гладильщика прачечного производства с окладом 4 500 руб. в месяц. л.д.10).

Дата обезличенаг. ИП Кривко С.А. направила истцу уведомление о том, что ИП Кривко С.А. прекратила свою деятельность с Дата обезличенаг. в связи с выходом из строя основного производственного оборудования. В уведомлении указано также, что порядок расторжения трудового договора и погашение задолженности по заработной плате будут доведены конкурсным управляющим.л.д.6).

Истец обратилась в Государственную инспекцию труда с жалобой на ИП Кривко С.А., письмом Дата обезличенаг. государственный инспектор труда по Ростовской области рекомендовал истцу обратиться в суд, поскольку ИП Кривко С.А. документы в инспекцию не представила, давать пояснения по вопросу непредставления документов отказывается (л.д14).

Определением арбитражного суда Ростовской области от Дата обезличенаг.в отношении ИП Кривко С.А. введена процедура банкротства наблюдение сроком до Дата обезличенаг., временным управляющим должника утвержден Юнцев А.А.

В своем отзыве на иск временный управляющий указал, что не располагает сведениями о работниках должника, сумме заработной платы. В адрес должника направлено требование управляющего о предоставлении документации, касающейся деятельности должника.

Согласно представленному расчету задолженность ответчика перед истцом составляет: по заработной плате - 72 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 202 руб. 49 коп, всего 80 202 руб. 49 коп.

Из анализа приведенных выше норм законодательства следует вывод о том, что право на вознаграждение на труд без какой-либо дискриминации является неотъемлемым конституционным правом гражданина, вследствие чего задержка со стороны работодателя выплаты заработной платы гражданину и иных установленных законом выплат является незаконной.

Суд находит требование о взыскании задолженности по заработной плате обоснованным, произведенный расчет задолженности верным, в связи с чем указанная сумма в размере 80 202 руб. 49 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. за невыплату им заработной платы в установленные законом сроки.

Согласно ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что сама по себе невыплата заработной платы на протяжении длительного времени причинила истцу нравственные страдания, и считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 1 000 руб. В удовлетворении остальной части требования о компенсации морального вреда следует отказать..

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей. По ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Сторона истца обратилась в суд с письменным ходатайством о взыскании с ответчика в свою пользу расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб., суд приходит к выводу об удовлетворении ходатайства, при этом считает разумной сумму в размере 3 000 руб.

Ответчик возражений на иск не представил. При таких обстоятельствах суд полагает иск подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кривко С.А. в пользу Кривенко И.Г. задолженность по заработной плате с октября 2008г. по январь 2010г. в размере 72 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 202 руб. 49 коп, всего 80 202 руб. 49 коп.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кривко С.А. в пользу Кривенко И.Г. компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кривко С.А. в пользу Кривенко И.Г. расходы по оплате услуг представителя в суде в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Ростова-на-Дону.

Судья