Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1451/2016 ~ М-1281/2016 от 18.07.2016

Дело № 2-1451/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Ермолаевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолаевой Т. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ермолаева Т.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 10.12.2010 состоит в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК (далее – Кончезерская СОШ), где работает в должности младшего воспитателя на 0,97 ставки. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера в период апрель-май 2016 года составила менее установленного минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля в месяц. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 13 595,42 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

Истец Ермолаева Т.А. в судебном заседании поддержала иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика – Кончезерской СОШ в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Ермолаевой Т.А. и трудового договора с ней, она была принята с 10.12.2010 в МОУ Кончезерская СОШ. В исковой период истцу был установлен должностной оклад в размере 3805 рублей, предусмотрены выплаты компенсационного характера – 15% районный коэффициент и 50% северные надбавки, доплата за вредные условия труда 10%.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст.22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 14.12.2015) с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет в апреле-мае 2016 года сумму 11 748,77 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- по заработной плате за апрель и май 2016 года – 6461,22 рублей, определенные как разница между суммой 9929,50 рублей (6204х0,97х1,65) и суммой 6698,89 рублей (3690,85+10%х1,65)х2;

- по оплате отпускных (44 дня – 01.06-15.07.2016) – 1375,88 рублей, определенные как разница между суммой 14 088,36 рублей (89 550,22+9691,80 = 99 242,02/309,95=320,19х44) и суммой 12 712,48 рублей (89 550,22/309,95 = 288,92х44);

- по оплате за внутреннее совместительство в апреле 2016 года по должности сторожа (0,5 ставки) в апреле 2016 года – 1640,40 рублей, определенные как разница между суммой 4874,57 рублей (6204/2/75,6х72х1,65) и суммой 3234,17 рублей (1781,90+178,20х1,65);

- по оплате за внутреннее совместительство по должности сторожа (0,5 ставки) в мае 2016 года – 1813,12 рублей, определенные как разница между суммой 5387,68 рублей (3102/68,4х72х1,65) и суммой 3574,56 рублей (1860,06+109,42+196,92х1,65);

- по оплате за замещение в апреле 2016 года (21-25.04 – 10,5 ч; 26,28.04 – 7 ч) – 458,15 рублей, определенные как разница между суммой 1184,79 рублей (6204/151,2х17,5х1,65) и суммой 726,64 рублей (440,39х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

Также в судебном заседании установлено, что Ермолаевой Т.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 1500 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ермолаевой Т. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Ермолаевой Т. А. недополученную заработную плату в размере 11 748 (одиннадцать тысяч семьсот сорок восемь) рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 900 (девятьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 869 (восемьсот шестьдесят девять) рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 15.08.2016