Решение по делу № 2-6545/2016 ~ М-5530/2016 от 21.07.2016

Дело №2-6545/2016г.

                                                                       РЕШЕНИЕ

                                          Именем Российской Федерации

20 сентября 2016 года                                                                                      г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе

председательствующего судьи Косых М.А.,

с участием истца <данные изъяты>

при секретаре Катуниной В.В.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ООО «Даймонд-Энерго» о взыскании заработной платы,

                                                                          УСТАНОВИЛ:

              Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> с <данные изъяты> по настоящее время, ей начислена и не выплачена заработная плата в указанном размере.

           В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

            Истец <данные изъяты>. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы указанные в иске.

            Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещались своевременно и надлежащим образом, представитель ответчика предоставил заявление, в котором просил дело рассмотреть в свое отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

            В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося лица.

            Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

             В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

             Данная обязанность, возложенная на ответчика законом, выполнена им не была.

               В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

           В судебном заседании установлено, что истец <данные изъяты> состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника кадров. Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором, трудовой книжкой, приказом о приеме на работу.

             Согласно справке ООО «Даймонд – Энерго», задолженность по заработной плате перед <данные изъяты>. составляет <данные изъяты>

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме <данные изъяты>.

            В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования <данные изъяты> к ООО «Даймонд-Энерго» о взыскании заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Даймонд-Энерго» в пользу <данные изъяты> заработную плату в сумме <данные изъяты>.

             Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Даймонд-Энерго» в доход муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» судебные расходы в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Судья                                       Косых М.А.