Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2584/2017 от 15.03.2017

№ 2-2584/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Двали Т. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж для назначения страховой пенсии по старости и назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

Двали Т. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что решением УПФ РФ в г. Петрозаводске (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого для назначения пенсии страхового стажа. С учетом изменения исковых требований истец просит установить факт работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, уточнила период работы в <данные изъяты> – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данный период просила включить в общий трудовой и страховой стаж.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании иск не признал.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, изучив материалы дела, отказное пенсионное дело истца, считает иск подлежащим удовлетворению.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие не менее 7 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 9,00 (в 2016 голу)

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора РФ.

В соответствии с Соглашением между Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16.05.1997 (далее Соглашение от 16.05.1997) пенсионное обеспечение граждан РФ и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.

В соответствии с п. 6 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года. Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

В судебном заседании установлено, что Двали (Роинишвили) Т., ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ в г. Петрозаводске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого для назначения пенсии страхового стажа. В страховой стаж истца учтено <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня, что меньше требуемого – <данные изъяты> лет, величина ИПК установлена.

В страховой стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку копия перевода трудовой книжки не заверена в установленном законом порядке. Указанный период в решении ответчика указан неверно, фактически в трудовой книжке имеется запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В подтверждение факта работы в указанный период истец представила суду ксерокопию трудовой книжки, записи в которой сделаны на <данные изъяты>, и выполненный сотрудником <данные изъяты> перевод трудовой книжки, при этом пояснила, что подлинник трудовой книжке утрачен.

Из представленных документов следует, что Роинишвили Т.И.., ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Как следует из архивной справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, документы о личном составе <данные изъяты> за период ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали.

Кроме того, истец представила подлинники трудовых книжек и их переводы сотрудников данной организации <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ, и <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ, которые в спорный период работали в <данные изъяты>, в настоящее время проживают в <данные изъяты>, ввиду преклонного возраста не имеют возможности приехать в г. Петрозаводск для дачи свидетельских показаний.

Содержание записей, оттиски печатей в трудовых книжках <данные изъяты>, <данные изъяты> и в ксерокопии трудовой книжки истца идентичны.

Кроме того, в судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен <данные изъяты>, который подтвердил факт работы истца в данной организации в спорный период.

Истец как сторона по делу вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу.

Показания свидетеля являются допустимыми доказательствами по делу, не опровергнуты ответчиком, свидетель предупрежден об уголовной ответственности, оснований не доверять его показаниям у суда не имеется.

Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец доказала факт работы в вышеуказанной организации в спорный период, поэтому в общий трудовой и страховой стаж истца следует включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом включения в общий трудовой и страховой стаж указанного выше периода, страховой стаж истца будет составлять более <данные изъяты> лет, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости по указанным основания.

При таких обстоятельствах исковые требования Двали Т. в части понуждения ответчика к назначению истцу пенсии со дня возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ следует удовлетворить.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Двали Т. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) включить Двали Т. в общий трудовой стаж, страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Двали Т. расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья: И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2017 года