Решение по делу № 2-162/2018 (2-2488/2017;) ~ М-2958/2017 от 11.12.2017

Дело № 2-162/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Екимовой Н.И., при секретаре судебного заседания Запорожской В.Ю., с участием прокурора Авсециной О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркута 16 января 2018 года гражданское дело по иску прокурора города Воркуты в интересах Линник Юлии Владимировны к ООО «Северный Цемент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г. Воркуты обратился в суд в интересах Линник Ю.В. к ООО «Северный Цемент» с иском о взыскании задолженности по заработной плате в размере 84759,41 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб., ссылаясь на то, что Линник Ю.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Северный Цемент», которые прекращены 13.04.2017. Согласно данным ответчика, Линник Ю.В. полагалась выплата заработной платы в размере 84759,41 руб., однако до настоящего времени заработная плата не выплачена, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В судебном заседании прокурор требования иска поддержала по доводам искового заявления.

Истец и ответчик, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании участия не принимали, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

В соответствии со ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Северный Цемент» с 01.08.2016 по 13.04.2017, что подтверждается трудовым договором.

Работодатель в силу ст.56 ГПК РФ, ч.2 ст.22 и ст.140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата, а также иные платежи выплачены работнику своевременно и в полном размере. Однако таких доказательств ответчик суду не представил.

Как следует из искового заявления и справки ответчика, задолженность по заработной плате Линник Ю.В. составляет 84759,41 руб., в том числе: за январь 2017 года - 13466,73 руб., за февраль 2017 года – 15127,45 руб., за март 2017 года – 18447,88 руб., за апрель 2017 года – 37717,35 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Что же касается требований о взыскании компенсации морального вреда, то суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушения работодателем трудовых прав работника, у суда имеются основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, содержащимся в Постановлении "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из соразмерности причиненного неправомерными действиями работодателя ущерба работнику, с учетом степени вины работодателя, конкретных обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

С ответчика в соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3042,78 руб. (2742,78 руб. – по требованиям имущественного характера и 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный Цемент» в пользу Линник Юлии Владимировны задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2017 года в размере 71292 руб. 68 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный Цемент» в пользу Линник Юлии Владимировны задолженность по заработной плате за январь 2017 года в размере 13 466 руб.73 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северный Цемент» государственную пошлину в размере 3042 руб. 78 коп. с зачислением в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель 2017 года в размере 71292 руб. 68 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия решения.

Председательствующий