Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2552/2014 ~ М-1690/2014 от 11.03.2014

Дело № 2-2552/14                                                                                Великий Новгород

Р Е Ш Е Н И Е

      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2014 года Новгородский городской суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Павловой Е.Б.,

при секретаре                                Кучумовой А.Р.,

с участием старшего помощника прокурора Новгородского района Залевского М.С.,

истца Петровой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, действующего в интересах Петровой Н.Г., к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,

                                                         у с т н о в и л:

Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Петровой Н.Г., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что истец с 24 февраля 2009 года работала в Обществе Подсобным рабочим. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за июнь 2013 года в сумме 6933 руб. 72 коп., компенсация на период трудоустройства (сохраняемый заработок) в сумме 12784 руб. 32 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 1799 руб. 92 коп. На основании изложенного просит взыскать с Общества указанную сумму задолженности.

В судебном заседании старший помощник прокурора Новгородского района Залевский М.С. и истец Петрова Н.Г. поддержали иск по изложенным в нем доводам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен, дело рассмотрено в его отсутствие на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела судом установлено, что на основании трудового договора от 24.02.2009 года истец работала в Обществе подсобным рабочим. Приказом № от 24.06.2013 года уволена с 01.07.2013 года на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение штата).

Согласно представленной Обществом справке, у Общества имеется задолженность перед истцом по заработной плате за июнь 2013 года в сумме 6933 руб. 72 коп., выплате выходного пособия при увольнении в сумме 12784 руб. 32 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1799 руб. 92 коп., а всего 21517 руб. 96 коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда в части взыскания заработной платы за июнь 2013 года в сумме 6933 руб. 72 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1799 руб. 92 коп. к немедленному исполнению, согласно положениям ст. 211 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 845 руб. 54 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Новгородского района, действующего в интересах Петровой Н.Г., удовлетворить.

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Петровой Н.Г. задолженность по заработной плате в сумме 6933 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1799 руб. 92 коп., сохраняемый заработок в сумме 12784 руб. 32 коп., а всего 21517 руб. 96 коп.

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 845 руб. 54 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 6933 руб. 72 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1799 руб. 92 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий             (подпись)                                Е.Б. Павлова