Решение по делу № 2-1237/2019 ~ М-1051/2019 от 03.07.2019

2-1237/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 02 августа 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Яковлевой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мочалова А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью "Территория" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Мочалов А.С. обратился в суд с иском к ООО "Территория" о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.02.2019 по 31.05.2019, компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., ссылаясь на то, что ответчик не выплатил в полном объеме начисленную ему заработную плату за указанный период, что причинило ему моральный вред. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец участия не принял, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще, причин неявки суду не сообщил. Проверив материалы дела, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства по правилам главы 22 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Мочалов А.С., начиная с 02.11.2016, состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 03.07.2017 в должности <....>

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с разделом 4 Положения об оплате труда и премировании работников, а также о порядке представления работодателем материальной помощи ООО "Территория", утвержденного генеральным директором ООО "Территория" 20.10.2016, сроки выплаты работникам заработной платы установлены – 10 и 25 числа месяца. Заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня.

По состоянию на 02.08.2019 сумма начисленной по среднему заработку в случае задержки выплаты заработной платы, но не выплаченной Мочалову А.С. заработной платы (за вычетом НДФЛ) за февраль 2019 года составляет 65 802 руб., за март 2019 года – 65 802 руб., за апрель 2019 года – 87 049 руб. 16 коп., за май 2019 года – 59 221 руб. 60 коп., что подтверждается расчетными листками, согласно которым долг за предприятием на конец мая 2019 года составляет 1 074 461 руб. 31 коп., при этом долг за предприятием на начало февраля 2019 года составлял 811 254 руб. 31 коп. Также из указанных расчетных листков видно, что НДФЛ за апрель 2019 в расчет не вошел, в связи с чем, он также подлежит удержанию работодателем.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Учитывая, что размер задолженности ответчиком не оспорен и в нарушение ст.56 ГПК РФ ООО "Территория" не представлено доказательств её выплаты, суд находит исковые требования Мочалова А.С. о взыскании невыплаченной заработной платы за период с февраля 2019 года по май 2019 года в сумме 263 207 руб. (1 074 461 руб. 31 коп. - 811 254 руб. 31 коп.) подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных обстоятельств дела, требования Мочалова А.С. о взыскании с ООО "Территория" компенсации морального вреда суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца, суд считает сумму в 4 000 руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство истца об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение сторон, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за весь заявленный период к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину доход бюджета в сумме 6 132 руб. 07 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Мочалова А. С. – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу Мочалова А. С. невыплаченную заработную плату за период работы с 01 февраля 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 263 207 (Двести шестьдесят три тысячи двести семь) руб.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в пользу Мочалова А. С. компенсацию морального вреда в размере 4 000 (Четыре тысячи) руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Территория" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 6 132 (Шесть тысяч сто тридцать два) руб. 07 коп.

Ответчик вправе подать в Интинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, оно может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца.

Председательствующий подпись

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко