Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9670/2019 ~ М-5209/2019 от 16.05.2019

копия

Дело № 2- 9670/2019

24RS0048-01-2019-006356-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2019 года             г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Фоменко П.В., его представителя Могильникова Е.Н., действующего на основании доверенности от 30.04.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменко ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Фоменко П.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 года в размере 1 239 470 руб.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работает в должности <данные изъяты>. По условиям трудового договора, а также по согласованию с руководством ему была установлена заработная плата в размере 200 000 руб. в месяц. За период с сентября 2018 года по апрель 2019 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме.

Истец Фоменко П.В., его представитель Могильников Е.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыкова А.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, представила письменные возражения на исковое заявление, в которых полагала требования о взыскании задолженности по заработной плате неподлежащими удовлетворению в связи с оплатой долга в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п Фоменко П.В. был принят на основную работу в ООО «ПМК Сибири» в структурное подразделение Отдел руководителей проектов (Красноярское ОП) на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям раздела 3 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 21 000 руб., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%. Также работнику могут выплачитваться надбавки и доплаты, которые начисляются в случаях и порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников ООО «ПМК Сибири» Заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – не позднее 25-го числа оплачиваемого месяца, за вторую половину месяца – в срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В соответствии с п. 10.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором ООО «ПМК Сибири» ДД.ММ.ГГГГ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Одним из видов поощрения является премирование.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что за период работы с сентября 2018 года по апрель 2019 года заработная плата в полном объеме ему выплачена не была.

Согласно представленных в материалы дела расчетных листков за сентябрь 2018 года - апрель 2019 года, справок о доходах и суммах физического лица по форме 2-НДФЛ за период 2018 год, истцу было начислено:

в <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего к выплате за спорный период: 459 340,69 руб.

Также судом установлено, что ответчик ООО «ПМК Сибири» перечислило Фоменко П.В.:

- 9 661 руб. за сентябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 43 846,61 руб. за сентябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 10 934,56 руб. за октябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 16 759 руб. пособие при рождении ребенка по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 47 575,56 руб. за октябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 2 905 руб. за ноябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 53 177,28 руб. за ноябрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 10 002,80 руб. за декабрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 44 461,20 руб. за декабрь 2018 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 19 000 руб. за январь 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 8 597,35 руб. за январь 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 23 799,44 руб. за январь 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 22 952,61 руб. за январь 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 8 528,50 руб. за февраль 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 19 146,50 руб. за февраль 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 38 886,86 руб. за февраль 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 1 966,64 руб. за февраль 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 57 993,19 руб. за март 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 15 868,78 руб. за апрель 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ;

- 3 277,72 руб. за апрель 2019 года по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, а всего: 459 340,69 руб.

Факт получения указанных денежных средств истец в ходе судебного разбирательства не отрицал.

При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 года, в связи с погашением долга в полном объеме, в том числе в период рассмотрения дела судом.

Доводы истца о согласовании между ним и ответчиком заработной платы в большем, чем установлено трудовым договором размере, а именно 200 000 руб. в месяц, суд не может принять во внимание, так как в силу ст.56, 57 ТК РФ условие о размере заработной платы относится к существенным условиям трудового договора, подлежащего заключению в письменной форме; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит соглашения об установлении истцу заработной платы в сумме 200 000 руб. в месяц. Иных допустимых, относимых, достоверных и достаточных доказательств такого размера заработной платы истец суду не представил (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Представленные истцом в материалы дела платежные ведомости, судом не могут быть приняты в качестве бесспорных доказательств с достоверностью подтверждающих размер начисления заработной платы истцу в сумме 200 000 руб. в месяц, поскольку указанные в ведомостях суммы опровергаются расчетными листками, справками о доходах и суммах физического лица по форме 2-НДФЛ за период 2018 год. Кроме того о начислении заработной платы свидетельствуют расчетные листки, а представленные платежные ведомости о выплате заработной платы. При том, что в ведомостях сумма в графе «итого» отсутствует, как и подписи о получении работником заработной платы, и лица которое произвело выдачу заработной платы. Выплата заработной платы истцу, как установлено материалами дела, производилась работодателем посредством безналичного перечисления на банковский счет истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Фоменко ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 года, отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

ФИО5Чернова

Мотивированное решение изготовлено 24.09.2019

Решение не вступило в законную силу.

ФИО5Чернова