Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3251/2021 ~ М-1864/2021 от 01.03.2021

                                                                                                         Дело №2-3251/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    21 апреля 2021 года    г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Москвина К.А.,

при секретаре судебного заседания           Бурнашкиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Энергостроймех» о взыскании заработной платы, процентов несвоевременную выплату, обязании выдать документы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоСтройМех» об обязании выдать документы: расчетный листок, справку о сумме заработка формы 182н, раздел 3 отчета Расчет по страховым взносам, заполненный персональными данными работника, ....., взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в сумме 53416,30 руб., процентов за задержку выплаты в размере 4411,29 руб., предоставить расчетный лист, произвести полный расчет при увольнении.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ЭнергоСтройМех» в должности электрогазосварщика по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении не был произведен расчет в полном объеме и не были выданы документы.

Истец в судебное заседание не явился, в представленном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, в суд поступили возражения на иск, которые были направлены также в адрес истца.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в ООО «Энергостроймех» в должности электрогазосварщика. ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно представленным ответчиком расчетным листкам, к выплате за май полагалось 220048 рублей.

Выплата указанной суммы произведена, что подтверждается реестрами к платежным поручениям.

Таким образом, установлено, что расчет с работником произведен в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для взыскания задолженности не имеется.

Поскольку суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате, требования о взыскании компенсации удовлетворению также не подлежат, поскольку являются производными от первоначальных требований. Кроме того, факт нарушения трудовых прав истца в ходе рассмотрения дела не установлен.

Суд также не может согласиться с требованиями истца об обязании выдать документы: расчетный листок, справку о сумме заработка формы 182н, раздел 3 отчета Расчет по страховым взносам, заполненный персональными данными работника, выписку из формы ....., поскольку доказательств обращения к ответчику с целью их получения, а также отказа в выдаче, материалы дела не содержат. Напротив, ответчик подтвердил готовность выдать испрашиваемые документы, от чего истец уклоняется.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В возражения на иск ответчиком заявлено о пропуске срока обращения в суд.

В рассматриваемом случае, срок исковой давности подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты внесения в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора по инициативе работника.

Следовательно, срок истек ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ. Ходатайства о восстановлении пропущенного срока не заявлено. С учетом п. 2 ст. 199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Энергостроймех» о взыскании заработной платы, процентов несвоевременную выплату, обязании выдать документы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

    Судья                                                 К.А. Москвин