Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-873/2015 ~ М-587/2015 от 27.03.2015

Дело № 2-873/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский 23 апреля 2015 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Земской Л.К.

при секретаре Тараховой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Осинцевой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спектр-К» о взыскании выплат при увольнении по сокращению штата,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Каменска-Уральского обратился в суд в интересах Осинцевой Н.А. с иском к ООО «Спектр-К» о взыскании денежных средств, подлежащих выплате при увольнении по сокращению штата. В обоснование иска указал, что Осинцева Н.А. состояла с ответчиком в трудовых отношениях с (дата) по (дата) года, занимая должность <*****>. С (дата) Осинцева Н.А. была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. При увольнении Осинцевой Н.А. не была выплачена заработная плата, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, а также дополнительная компенсация за расторжение трудового договора до истечения срока уведомления о предстоящем сокращении в общей сумме (руб) Кроме того, просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) в сумме (руб).

В судебном заседании помощник прокурора Меньшов В.И. исковые требования поддержал, уточнив, что задолженность перед Осинцевой Н.А. частично - в сумме (руб). была добровольно погашена ответчиком, в связи с чем просил взыскать в пользу Осинцевой Н.А. оставшуюся невыплаченной задолженность в общей сумме (руб)., а также компенсацию за несвоевременную выплату в сумме (руб).

Истец Осинцева Н.А., будучи надлежащим образом извещенной о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Судом, с согласия сторон, вынесено определение о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Спектр-К» Беспутина К.В., действующая на основании доверенности, исковые требования прокурора, с учетом уточнений, признала полностью, указав, что задолженность перед истцом частично погашена в сумме (руб). Аналогичная позиция содержатся также в письменном отзыве на иск, представленном за подписью управляющего ООО «Спектр-К» Г.

Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Статья 55 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) устанавливает: Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу положений ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст.68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. На основании ст.39 ч.ч.1,2 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд вправе принять признание иска ответчиком в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ст.173 ч.3 ГПК РФ).

Статьей 23 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, частью 1 статьи 37 Конституции РФ в Российской Федерации провозглашения свобода труда. Ст. 3 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда и предусматривает, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

На основании ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с ч.3 ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель, с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В силу положений ст.ст.114,115,116 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 127 Трудового кодекса РФ определяет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из объяснений в судебном заседании стороны истца, а также представленных в материалы дела в копиях трудового договора от (дата) г., трудовой книжки, приказа о приеме на работу от (дата) года, приказа об увольнении от (дата) Осинцева Н.А. работала в ООО «Спектр-К» с (дата) по (дата) в должности <*****> Согласно п.9.2 трудового договора № истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. (дата) Осинцева Н.А. была уволена по инициативе работодателя на основании п.4 ст. 77 Трудового кодекса РФ по сокращению численности штата работников организации, о чем имеется запись в трудовой книжке.

Согласно представленных в материалы дела в копиях расчетных листов, справки о состоянии задолженности перед сотрудниками, долг предприятия перед Осинцевой Н.А. на момент увольнения составил (руб)., которые не были выплачены последней при осуществлении расчета. Указанные обстоятельства представителем ответчика ООО «Спектр-К» в судебном заседании опровергнуты не были, в том числе подтверждаются расчетом сумм задолженности, предоставленным стороной ответчика.

При этом суд учитывает, что ответчиком до рассмотрения дела выплачена Осинцевой Н.А. задолженность в сумме (руб)., на которую подлежит уменьшению сумма взыскиваемой в пользу Осинцевой Н.А. задолженности. Выплата указанной суммы подтверждается представленным в материалы дела в копии расчетным листком за апрель 2015 года, объяснениями сторон в судебном заседании.

Таким образом, с ответчика ООО «Спектр-К» в пользу истца Осинцевой Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, а также дополнительной компенсации за расторжение трудового договора до истечения срока уведомления о предстоящем сокращении в общей сумме (руб)

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 13.09.2012 года №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлено, что с 14.09.2012 г. и по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25 %.

При этом суд соглашается с расчетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, произведенной прокурором, который соответствует требованиям закона, и не опровергался стороной ответчика. С учетом суммы и периода несвоевременной выплаты, суммы и срока частичной оплаты задолженности, с ответчика ООО «Спектр-К» в пользу Осинцевой Н.А. полежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме (руб).

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме (руб).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора г.Каменска-Уральского в интересах Осинцевой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спектр-К» о взыскании выплат при увольнении по сокращению штата удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спектр-К» в пользу Осинцевой Н.А. задолженность по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной компенсации за расторжение трудового договора до истечения срока уведомления о предстоящем сокращении в сумме (руб)., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм (руб)., а всего (руб)

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спектр-К» в доход местного бюджета госпошлину в сумме (руб).

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.

Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.

Судья: . Земская Л.К.