Решение по делу № 2-417/2016 ~ М-387/2016 от 01.08.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Баяндай                                                                                       ДД.ММ.ГГГГг.

Баяндаевский районный суд Иркутской области в составе:

судьи Пузыревой Л.П.,

при секретаре Алсановой Г.Н.,

с участием представителя истца- помощника прокурора Баяндаевского района Наерхановой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Баяндаевского района к МБОУ «Кокоринская ООШ» о возложении обязанности прекратить трудовые отношения с Тайсаевым Р.Т.,

установил:

     Прокурор Баяндаевского района обратился в суд, в интересах неопределенного круга лиц, к МБОУ «Кокоринская СОШ» с требованием о прекращении трудовых отношений с Тайсаевым Р. Т., работающим в должности работника по обслуживанию здания.

     В судебном заседании представитель истца Наерханова А.К. поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил в адрес суда телефонограмму о рассмотрении дела без его участия, исковые требования признает.

    Третье лицо Тайсаев Р.Т., уведомленный надлежащим образом о дате, времени, месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

     Судом установлено, что приказом директора МБОУ «Кокоринская СОШ» № от ДД.ММ.ГГГГ Тайсаев Р.Т. принят на работу в указанное образовательное учреждение в качестве работника по обслуживанию здания.

     На основании указанного приказа с Тайсаевым Р.Т. заключен трудовой договор.

     Приговором Баяндаевского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ Тайсаев Р.Т. осужден за преступление против половой неприкосновенности и половой свободы личности по ч.3 ст.117 УК РСФСР к трем годам лишения свободы, отбывал наказание в местах лишения свободы. Указанное преступление относится к категории тяжких.

     В соответствии со ст.351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

В силу ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Таким образом, по смыслу указанных норм лица имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности к педагогической и иной названной в законе деятельности допускаться не могут.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

Поскольку Тайсаев Р.Т. имеет погашенную судимость за совершение тяжкого преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а положения вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ предусматривают бессрочный и безусловный запрет на занятие как педагогической деятельностью, так и иной профессиональной деятельностью в вышеуказанной сфере, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

      Как установлено судом, МБОУ «Кокоринская ООШ» является самостоятельным юридическом лицом и имеет организационно-правовую форму- муниципальное бюджетное учреждение.

      При изложенных обстоятельствах, учитывая результаты рассмотрения дела, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 руб. в бюджет муниципального района (ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ). Однако, учитывая, что ответчик является муниципальным образовательным бюджетным учреждением и финансируется из бюджета, суд руководствуясь ч.2 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, исходя из имущественного положения плательщика, освобождает образовательное учреждение от уплаты госпошлины.

      На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

      Исковые требования прокурора Баяндаевского района удовлетворить в полном объеме.

      Обязать МБОУ «Кокоринская ООШ» прекратить трудовые отношения с Тайсаевым Р. Т., работающим в должности работника по обслуживанию здания.

      Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня принятия, через Баяндаевский районный суд Иркутской области.

     Судья                                                                                            Л.П. Пузырева