Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-914/2013 ~ М-786/2013 от 16.09.2013

дело № 2-914/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2013 года п. Шушенское

Шушенский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Питецкого К.В.,

при секретаре Шатравской Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б к обществу с ограниченной ответственностью «М» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Б обратилась в суд с иском к ООО «М» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, мотивировав свои требования тем, что работала в ООО «М» в должности бухгалтера расчётной группы в течении 6 лет. С ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени ответчиком ей не выплачена причитающаяся заработная плата в сумме <данные изъяты>. В связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Б исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика - директор ООО «М»Шв судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем предоставил письменное заявление.

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ч.6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовыми договорами.

Ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком может быть выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку представитель ответчика - директор ООО «М»Шпризнал иск Б в полном объеме, признание иска в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска и находит исковые требования Б подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Б удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «М в пользу Б задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда со дня изготовления мотивированного решения суда через Шушенский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Питецкий К.В.

Мотивированное решение изготовлено 22 октября 2013 года