Мотивированное решение по делу № 02-3250/2021 от 07.04.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июля 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Винокуровой Е.В., при секретаре фио, с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 3250/2021 по иску ФГБУ «Морпасслужба» к Прокофьеву Илье Юрьевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами, взыскании судебных расходов,

руководствуясь ст.199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Прокофьева Ильи Юрьевича в пользу ФГБУ «Морпасслужба» денежные средства в счет задолженности за обучение в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Винокурова

УИД 77RS0009-02-2021-004750-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июля 2021 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Винокуровой Е.В., при секретаре фио, с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 3250/2021 по иску ФГБУ «Морпасслужба» к Прокофьеву Илье Юрьевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФГБУ «Морпасслужба» обратилось в суд с иском к Прокофьеву И.Ю. о взыскании задолженности по ученическому договору в размере сумма, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, взыскании судебных расходов по оплате госпошлины. Требования мотивированы тем, что 26.06.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № УЧ-05/19, являющийся дополнением к трудовому договору № 02-19/ТД от 21.01.2019. Согласно п. 2.1 договора, стоимость дистанционного профессионального обучения составляет сумма По условиям договора ответчик обязан был после получения соответствующего удостоверения проработать не менее 3 лет у работодателя. С момента окончания обучения ответчик проработал в ФГБУ «Морпасслужба» с 10.07.2019 по 25.08.2020, чем нарушил условия договора. Пунктом 2.3 ученического договора предусмотрена уплата процентов при невозврате денежных средств за обучение в срок. Истцом рассчитана сумма процентов за период с 09.08.2019 по 15.09.2020. Претензия в адрес ответчика направлена организацией 15.09.2020, однако до настоящего времени в добровольном порядке не удовлетворена, денежные средства ответчиком не выплачены.

Представитель истца ФГБУ «Морпасслужба» в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Ответчик Прокофьев И.Ю. в судебное заседание не явился, извещен.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Доказательств уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания со стороны ответчика не представлено.

Судебная повестка не предыдущее судебное заседание 16.06.2021 ответчиком получена лично.

Представитель третьего лица ООО «ЮВС Авиа» в судебное заседание не явился, извещен.

Судом постановлено о рассмотрении дела при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно абз. 1 ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В Определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 21.01.2019 между ФГБУ «Морпасслужба» и Прокофьевым И.Ю. заключен трудовой договор № 02-19/ТД.

26.06.2019 ФГБУ «Морпасслужба» и Прокофьевым И.Ю. заключен ученический договор № УЧ-05/19, который является дополнением к трудовому договору № 02-19/ТД от 21.01.2019.

Согласно условий ученического договора, работодатель за счет собственных средств направляет ученика в ООО «ЮВС Авиа» для дистанционного профессионального обучения по специальностям: «эксплуатация беспилотных авиационных систем», «оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом R.A.L/X6 XYDRA» (п. п. 1.3)

Срок обучения с 26.06.2019 по 09.07.2019 без отрыва от работы (п. 1.7, 1.8)

Работодатель обязан оплатить полную стоимость обучения в размере сумма (п. 2.1)

Ученик обязан после поучения соответствующего удостоверения проработать не менее 3 лет у работодателя; возместить работодателю понесенные им расходы на обучение, иные расходы, связанные с обучением работника, указанные в п. 2.1 договора, а также проценты на сумму стоимости обучения работника в размере ключевой ставки Банка России, действовавшей в период действия договора и по день фактической их оплаты работодателю в случае: расторжения трудового договора, заключенного между учеником и работодателем по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (абз. 2 пп.2 п. 2.3)

26.06.2019 ФГБУ «Морпасслужба» издан приказ № 11/104-к о направлении работника фио на дистанционное обучение в ООО «ЮВС Авиа» с 26.06.2019 по 09.07.2019.

По окончании обучения Прокофьеву И.Ю. выдано удостоверение об обучении.

25.08.2020 трудовой договор с Прокофьевым И.Ю. был расторгнут на основании личного заявления работника.

Из содержания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 25.08.2020 № 05/106-лс следует, что с ответчиком трудовой договор был прекращен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( по инициативе работника).

Так, в соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются: 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Разрешая заявленные требования по существу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФГБУ «Морпасслужба» о взыскании денежных средств в счет задолженности за обучение в размере сумма, поскольку в нарушение условий ученического договора № УЧ-05/19 от 26.06.2019 ответчик не проработал у истца 3 лет, доказательств обратного в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, в связи с чем обязан возместить работодателю понесенные им расходы на обучение, указанные в п. 2.1 договора.

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В соответствии с п. 2.3 ученического договора, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами с 26.08.2020 (даты, следующей за датой увольнения) по 15.09.2020 (конечная дата заявленных истцом исковых требований) в размере сумма исходя из ключевой ставкой Банка России, действовавшей в указаные периоды.

В соответствии сост. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Прокофьева Ильи Юрьевича в пользу ФГБУ «Морпасслужба» денежные средства в счет задолженности за обучение в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Винокурова