Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6762/2018 ~ М-6023/2018 от 06.07.2018

Дело № 2-6762/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 7 августа 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Нарожной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Козловой М. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Металл» о взыскании денежных средств,

установил:

01.12.2017 в соответствии с приказом № от 29.11.2017 Козлова М.В. принята на работу <данные изъяты> производства цеха № в отдел основного производства в общество с ограниченной ответственностью «Металл» (далее – ООО «Металл», общество).

В связи с совмещением профессии мастера арматурного участка приказом №1 от 31.03.2018 Козловой М.В. установлена доплата в размере 30% должностного оклада.

15.06.2018 приказом №-у на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор с Козловой М.В. расторгнут по инициативе работника.

06.07.2018 ссылаясь на то, что при увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, Козлова М.В. обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ООО «Металл» о взыскании денежных средств. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просила взыскать с ООО «Металл» в её пользу задолженность по заработной плате за период с 01.03.2018 по 15.06.2018 в размере 120 067 руб. 38 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.06.2018 по 07.08.2018 в размере 3 017 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда, который оценила в 8 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Козлова М.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам иска. Дополнительно указала, что 13.07.2018 в счет погашения задолженности по заработной плате работодатель произвел выплату в размере 5 000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика ООО «Металл» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений не представил.

Заслушав истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии с п. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При определении размера задолженности по заработной плате, суд берет за основу сведения, представленные ООО «Металл» и отраженные в справке о задолженности от 29.06.2018, расчетных листках, в соответствии с которыми задолженность по заработной плате за период с 01.03.2018 по 15.06.2018 составила 120 067 руб. 38 коп. С учетом того, что ответчик 13.07.2018 частично произвел выплату заработной платы в сумме 5 000 руб. 00 коп., что не оспаривалось истцом, невыплаченная часть задолженности за спорный период составила в сумме 115 067 руб. 38 коп.

Исходя из размера задолженности по заработной плате, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку её выплаты, рассчитанная в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в сумме 2 959 руб. 69 коп. (за период с 16.06.2018 по 13.07.2018 в размере 1 624 руб. 91 коп. (120067,38 х 7,25% х 1/150 х 28 дн.), за период с 14.07.2018 по 06.08.2018 в размере 1 334 руб. 78 коп. (115067,38 х 7,25% х 1/150 х 24 дн.).

Удовлетворяя исковые требования на сумму 118 027 руб. 07 коп., суд взыскивает с ответчика 96 % от заявленных истцом 123 085 руб. 07 коп. (118 027,07*100/123085,07).

Разрешая иск в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу Козловой М.В. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 1 000 руб. 00 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Принимая решение в пользу истца, на основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 815 руб. 23 коп., в том числе 3 515 руб. 23 коп. (3661,70*96/100) за требование имущественного характера (взыскание денежных средств) и 300 руб. 00 коп. за требование имущественного характера, неподлежащего оценке (компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Козловой М. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Металл» о взыскании денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку её выплаты и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металл» в пользу Козловой М. В. денежные средства в виде задолженности по заработной плате в размере 115 067 руб. 38 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металл» в пользу Козловой М. В. денежные средства в виде компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 959 руб. 69 коп., компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

В остальном, в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 815 руб. 23 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Металл» в пользу Козловой М. В. задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 13.08.2018.

Судья Думова Е.Н.