Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1482/2020 ~ М-1304/2020 от 13.05.2020

дело №2-1482/2020

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

26 июня 2020 года г. Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Радаевой О.И.,

при секретаре Свободе В.В.,

с участием

помощника прокурора Октябрьского района г. Орска Ушаковой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску прокурора Октябрьского района г. Орска в интересах Ульянова Сергея Владимировича к акционерному обществу «Машиностроительный концерн «ОРМЕТО-ЮУМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, возложении обязанности по уплате денежной компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

Прокурор Октябрьского района г. Орска в интересах Ульянова С.В. обратился в суд с иском, указывая, что истец работал в АО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ». В нарушение требований закона ответчиком не выплачена заработная плата при увольнении и выходное пособие на период трудоустройства в общей сумме 74162,47 рублей. Просил взыскать сумму задолженности и возложить на ответчика обязанность уплатить денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты.

Помощник прокурора Октябрьского района г. Орска Ушакова Ю.Ю. в судебном заседании требования иска поддержала.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ истец имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу пункта 1 статьи 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Обязанность работодателя уплатить работнику денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока всех выплат, причитающихся работнику, предусмотрена частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Из представленных ответчиком сведений следует, что на момент рассмотрения дела задолженность перед истцом погашена. В связи, с чем требования иска следует считать исполненными.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 74162,47 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>