Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-916/2016 ~ М-509/2016 от 09.03.2016

Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

    г. Самара                                ДДММГГГГ

Судья Самарского районного суда г. Самары Балова А.М.,

с участием помощника прокурора Самарского района г. Самары – ФИО3,

истицы Терехиной А.В.,

представителя истицы Терехиной А.В. – ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика УФМС России по Самарской области – ФИО6, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Салаховой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Терехиной А.В, к УФМС России по Самарской области о восстановлении на работе и взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Терехина А.В. обратилась в Самарский районный суд <адрес> с указанным выше исковым заявлением первоначально к ответчикам УФМС России по <адрес>, Министерству финансов РФ, требуя признать действия (бездействия) УФМС России по <адрес> в отказе в предоставлении ей очередного ежегодного отпуска за 2016 год с выездом в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2016 год в количестве 7 дней и за выслугу лет в количестве 15 дней, оказание материальной помощи к очередному ежегодному отпуску за 2016 год незаконными, приказ об ее увольнении со службы в органах внутренних дел № л/с от ДД.ММ.ГГГГ отменить; восстановить истицу на службе в УФМС России по <адрес> в должности инспектора Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес> и зачислить в распоряжение УФМС России по <адрес> до решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы или о ее прекращении по основаниям, предусмотренным Федеральным законом РФ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (п. 4 ст. 74 Федерального закона № 342-ФЗ); взыскать с УФМС России по <адрес> в пользу истицы денежное довольствие, установленное по замещаемой ранее должности, за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе; предоставить ей очередной ежегодный отпуск за 2016 год с выездом в <адрес>, а также дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2016 год в количестве 7 дней и за выслугу лет в количестве 15 дней; оказать материальную помощь к очередному ежегодному отпуску за 2016 год; взыскать с Министерства финансов РФ за счет казны РФ в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Согласно доводам иска, ДД.ММ.ГГГГ истица поступила на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. С 2006 года прикомандирована к УФМС России по <адрес>, состояла в должности инспектора Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес>. На основании приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № л/с с ней был расторгнут контракт по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по истечении срока действия срочного контракта). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу УФМС России по <адрес> она находилась в отпуске (оставшаяся часть отпуска) за 2015 год. Ею на имя руководителя УФМС России по <адрес> неоднократно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, были поданы рапорт о предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2016 год с выездом в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за 2016 год в количестве 7 дней и за выслугу лет в количестве 15 дней, а также рапорт на оказание ей материальной помощи к очередному ежегодному отпуску за 2016 год, однако данные рапорты остались без рассмотрения. ДД.ММ.ГГГГ ей позвонили из отдела кадрового обеспечения УФМС России по <адрес> и сообщили о наличии приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ. Полагая, что несвоевременное рассмотрение ее рапортов привело к увольнению, предъявила в суд настоящий иск.

В ходе рассмотрения дела стороной истца было заявлено об отказе от исковых требований к ответчику Министерству финансов РФ и прекращении в связи с этим производства по делу в части исковых требований к данному ответчику, в связи с чем производство по делу в части исковых требований к ответчику Министерству финансов РФ было прекращено. Исковые требования были изменены, в соответствии с которыми истица просит восстановить ее на службе в УФМС России по <адрес> в должности инспектора Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес>; отменить приказ врио начальника УФМС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об ее увольнении; предоставить ей очередной ежегодный отпуск за 2016 год, а также дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2016 год в количестве 7 дней и за выслугу лет в количестве 15 дней с предоставлением материальной помощи к отпуску за 2016 год.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель ФИО5 заявленные исковые требования с учетом изменений поддержали, сослались на доводы иска, пояснив, что с уведомлением о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации ФИО1 А.В. была ознакомлена в октябре 2015 года, а не как указано в уведомлении ДД.ММ.ГГГГ ввиду нахождения ДД.ММ.ГГГГ на лечении, с представлением к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации – ДД.ММ.ГГГГ, с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № л/с – ДД.ММ.ГГГГ, во всех этих документах проставлена ее подпись. За 2015 год отпуск использован ФИО1 в полном объеме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в связи с нахождением в период отпуска на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании ее рапорта ей была предоставлена оставшаяся часть отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагали, что в случае, если бы рапорты ФИО1 о предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2016 год с выездом в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ были бы своевременно рассмотрены, она не была бы уволена с ДД.ММ.ГГГГ. О предстоящем увольнении ФИО1 известил по телефону инспектор отдела кадрового обеспечения УФМС России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием приказа МВД РФ об увольнении, о наличии приказа об увольнении ее известил по телефону инспектор отдела кадрового обеспечения УФМС России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, который предложил ей явиться в УФМС России по <адрес> для получения приказа и трудовой книжки. ФИО1 смогла явиться в УФМС России по <адрес> только ДД.ММ.ГГГГ, где получила копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Расчет при увольнении с ФИО1 произведен полностью.

Представитель ответчика УФМС России по <адрес> – ФИО6 в судебном заседании относительно удовлетворения исковых требований ФИО1 возражал и просил в их удовлетворении отказать, пояснив, что порядок увольнения истицы работодателем не нарушен, в связи с сокращением занимаемой ФИО1 должности по предложению работодателя с ее согласия она замещала аналогичную должность Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес> на период отпуска по уходу за ребенком инспектора ФИО7 на основании заключенного с ФИО1 контракта от ДД.ММ.ГГГГ, своевременно уведомлена о предстоящем увольнении, а рассмотрение ее рапортов о предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2016 год не имеет никакого значения, поскольку на момент написания ее рапортов был издан приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № л/с о расторжении с ней контракта по истечении срока действия срочного контракта, а перед увольнением ей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен оставшийся отпуск за 2015 год ввиду нахождения истицы в период отпуска на стационарном лечении, была выплачена материальная помощь, и первым рабочим днем ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ об увольнении № л/с, расчет с ней при увольнении был произведен в полном объеме.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения иска не имеется, суд приходит к следующему.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств (ч. 2 ст. 68 ГПК РФ).

Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ приказом и.о. начальника УФМС России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность инспектора Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес> по контракту сроком на три года (л.д. 161) и в связи с сокращением замещаемой должности (л.д. 139-141) на основании рапорта истицы (л.д. 38) она с ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность инспектора Отделения УФМС России по <адрес> в <адрес> на период отпуска по уходу за ребенком ФИО7 с сохранением должностного оклада и установленных надбавок (л.д. 160).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», при сокращении должностей в органах внутренних дел правоотношения с сотрудником органов внутренних дел, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в органах внутренних дел (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в органах внутренних дел.

В соответствии с заключенным с истицей контрактом о службе в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 70-72), контракт заключается на период отпуска по уходу за ребенком ФИО7, прекращает свое действие с момента выхода ФИО7 из отпуска по уходу за ребенком и в случае выхода на службу до окончания отпуска по уходу за ребенком ФИО7 ФИО1 подлежит увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ (по истечении срока действия срочного контракта) (п.п. 7, 8 контракта – л.д. 71).

На основании приказа УФМС России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 приступила к исполнению своих служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ на основании рапорта ФИО7 (л.д. 37).

Согласно ч. 9 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

В силу п. 3 ч. 10 ст. 36 указанного Федерального закона РФ, зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в случае проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел.

На основании приказа УФМС России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 10 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ФИО1 на период увольнения с замещаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ зачислена в распоряжение УФМС России по <адрес> (л.д. 33).

Согласно п. 1 ч. 11 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи, не более двух месяцев.

Сотрудник органов внутренних дел, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, до назначения на другую должность в органах внутренних дел либо увольнения со службы в органах внутренних дел выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности (ч. 12 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).В соответствии с ч. 18 ст. 36 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 82 настоящего Федерального закона.

На основании п. 1 ст. 80 указанного Федерального закона РФ, служба в органах внутренних дел прекращается в случае увольнения сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта (ч. 1 ст. 81 данного Федерального закона РФ).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по истечении срока действия срочного контракта.

В силу ч. 1 ст. 86 указанного Федерального закона РФ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена с Уведомлением о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по истечении срока действия срочного контракта. Доказательств доводов истицы об ознакомлении с указанным уведомлением в октябре 2015 года суду не представлено, в уведомлении проставлена дата ознакомления ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39).

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок).

Сотрудникам, увольняемым со службы в органах внутренних дел, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе (п. 8.4. Порядка).

До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации (п. 15 Порядка).

Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку (п. 16 Порядка).

Представление к увольнению направляется Министру, заместителю Министра, руководителю (начальнику) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения, наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении (п. 18 Порядка).

В отношении истицы было составлено Представление к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по истечении срока действия срочного контракта, с которым истица была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32), что не оспаривалось истицей в судебном заседании.

Приказом МВД РФ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по истечении срока действия срочного контракта) (л.д. 41).

На основании указанного приказа МВД РФ УФМС России по <адрес> был издан приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ФИО1 расторгнут контракт и ФИО1 уволена со службы в органах внутренних дел по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по истечении срока действия срочного контракта, установлена дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40). С указанным приказом истица была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ по возможности прибытия в УФМС России по <адрес>, что пояснялось ею в ходе судебного заседания.

Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте (п. 22.1.2. Порядка).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля инспектор отдела кадрового обеспечения УФМС России по <адрес> ФИО8 пояснила, что о наличии приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сообщили по телефону. ДД.ММ.ГГГГ был последний день ее отпуска, ДД.ММ.ГГГГ уволить ее не могли, так как этот день был нерабочим, в связи с чем уволили ее ДД.ММ.ГГГГ в первый рабочий день. Об увольнении ФИО1 сообщили по телефону еще в декабре 2015 года. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено заказное письмо с уведомлением, где сообщалось о расторжении контракта и увольнении и предлагалось явиться в отдел кадрового обеспечения УФМС России по <адрес>, которое не было получено ФИО1 и было возвращено в УФМС России по <адрес> за истечением срока хранения. Непригодность ФИО1 к службе не поменяло бы основания ее увольнения, так как уволили ее в связи с истечением срока действия срочного контракта. Установление непригодности необходимо только для получения после увольнения денежной компенсации, пособия, льгот.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелем. Его показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, о которых сообщалось истицей в судебном заседании и сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.

Показания свидетеля подтверждаются представленными суду копиями писем УФМС России по <адрес> (л.д. 202, 203), копией почтового уведомления с отметкой о возврате письма за истечением срока хранения (л.д. 203-оборот).

Согласно приказу УФМС России по <адрес> № ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на основании ее рапорта был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год продолжительностью 30 календарных дней основного оплачиваемого отпуска и 10 календарных дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выездом в <адрес> с учетом двух дней нахождения в пути и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2014 год и 2015 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 142).

В соответствии с ч. 4 ст. 56 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае временной нетрудоспособности сотрудника (п. 1 ч. 1 ст. 59 указанного Федерального закона РФ).

Как следует из представленной суду копии справки ГБУЗ СО «Жигулевская центральная городская больница» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 162), в период предоставленного ежегодного отпуска истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на стационарном лечении, в связи с чем на основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 190) приказом УФМС России по <адрес> № ок от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-31) ей была предоставлена оставшаяся часть ежегодного отпуска за 2015 год продолжительностью 14 календарных дней основного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без выезда за пределы <адрес>.

Таким образом, судом установлено, что ввиду необходимости предоставления оставшейся части ежегодного отпуска за 2015 года в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании рапорта ФИО1 истица была уволена в первый рабочий день ДД.ММ.ГГГГ, данный период являлся отпуском истицы, а не периодом ее работы в 2016 году, поскольку срок нахождения ее в распоряжении УФМС России по <адрес> истек в декабре 2015 года, на основании приказа МВД РФ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по истечении срока действия срочного контракта, в связи с чем оснований для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за 2016 год и дополнительных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ у ответчика не имелось.

Принимая во внимание, что событие, с которым согласно приведенным выше нормам Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» должно быть связано прекращение контракта, заключенного на определенный срок, наступило, суд приходит к выводу о наличии у ответчика правовых оснований для увольнения ФИО1 в связи с выходом временно отсутствующего сотрудника на службу по занимаемой им на постоянной основе должности.

Прекращение контракта по истечении срока его действия является отдельным обстоятельством, влекущим прекращение трудовых отношений независимо от воли работника и работодателя.

Из правовых позиций, изложенных в Определениях Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, следует, что заключение контракта на определенный срок предполагает, что по истечении данного срока отношения между сторонами могут быть прекращены независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений. Прекращение контракта о службе в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора (контракта) с учетом того, что сотрудник органов внутренних дел, заключая контракт на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.

С учетом изложенного, доводы стороны истца о продолжении трудовых отношений после истечения срока действия контракта, о чем свидетельствует, по мнению истицы, предоставление оставшейся части отпуска за 2015 год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельны.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1, поскольку у ответчика имелись основания для ее увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 82 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по истечении срока действия срочного контракта и ответчиком был соблюден установленный законом порядок ее увольнения по указанному основанию.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Терехиной А.В, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы в Самарский районный суд <адрес>.

Настоящее решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Самарского

районного суда                    А.М. Балова