Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2020/2014 ~ М-2033/2014 от 23.10.2014

Дело 2 - 2020/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 02 декабря 2014 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Мартынюк С.Л,

с участием представителя истца Бекетовой Л.В.,

при секретаре Кузьмине А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного Общества «Вымпел-Коммуникации» к Горенковой А.Н., Дмитриеву Д.И., Трушиной О.В. о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Вымпел-Коммуникации» обратилось в суд с иском к Б., Горенковой А.Н., Дмитриеву Д.И., Трушиной О.В. о возмещении ущерба, причиненного работодателю (л.д.4-6).

Представитель истца Бекетова Л.В. в судебном заседании представила уточненное исковое заявление к Горенковой А.Н., Дмитриеву Д.И., Трушиной О.В. о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Иск поддержала, просила его удовлетворить. От требований к ответчику Б. о возмещении ущерба, причиненного работодателю представитель истца отказалась (л.д.129-130).

Определением Красногорского районного суда от * года производство по гражданскому делу в части исковых требований Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» к Б. о возмещении ущерба, причиненного работодателю прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований к данному ответчику (л.д.136).

В обоснование иска представитель истца указала, что между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Горенкова А.Н. принята на работу в должности *. Также * года с Горенковой А.Н. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Трушина О.В. принята на работу в должности *. Также * года с Трушиной О.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Дмитриевым Д.И. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Дмитриев Д.И. принят на работу в должности *. Также * года с Дмитриевым Д.И. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно проведенной * года инвентаризации товарно-материальных ценностей, переданных работникам для розничной купли-продажи, обнаружилась недостача ТМЦ на сумму * руб. * коп., что подтверждается инвентаризационной описью № * от * года, сличительной ведомостью № * от * года, а также протоколом заседания инвентаризационной комиссии по рассмотрению инвентаризации абонентского оборудования. * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Горенкова А.Н. обязалась возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. Согласно соглашению о расторжении трудового договора от * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон с * года. * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Трушина О.В. обязалась возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. Согласно соглашению о расторжении трудового договора от * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. расторгнут трудовой договор по соглашению сторон с * года. * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Дмитриевым Д.И. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Дмитриев Д.И. обязался возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. Однако ответчики данные соглашения не исполнили.

Ответчик Горенкова А.Н. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с иском о возмещении ущерба, причиненного работодателю согласна (л.д.128).

Ответчик Дмитриев Д.И. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, признал иск в части взыскания суммы ущерба, причинённого работодателю. Не согласен с требованием о взыскании расходов по уплате госпошлины, поскольку не соблюден досудебный порядок урегулирования спора (л.д.124-127).

Ответчик Трушина О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д.114).

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам:

Истец просит взыскать с ответчиков в счет возмещения ущерба, в результате выявленной недостачи ТМЦ: с Горенковой А.Н. * руб. * коп., с Дмитриева Д.И. * руб. * коп., с Трушиной О.В. -* руб. * коп.

В силу ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Часть 1 статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу.

Исходя из положений ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п.2 ч.1 ст. 243 указанного кодекса), то есть о возмещении работодателю в полном размере причиненного ущерба в виде недостачи вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 «об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров.

В силу ч.ч. 3,4 ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Горенкова А.Н. принята на работу в должности * (л.д. 24-27). Также * года с Горенковой А.Н. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 28).

Между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Трушина О.В. принята на работу в должности * (л.д. 35-38). Также * года с Трушиной О.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 39).

Между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Дмитриевым Д.И. заключен трудовой договор * от * года, согласно которому Дмитриев Д.И. принят на работу в должности * (л.д. 46-49). Также * года с Дмитриевым Д.И. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 50).

Согласно проведенной * года инвентаризации товарно-материальных ценностей, переданных работникам для розничной купли-продажи, обнаружилась недостача ТМЦ на сумму * руб. * коп., что подтверждается инвентаризационной описью № * от * года, сличительной ведомостью № * от * года, а также протоколом заседания инвентаризационной комиссии по рассмотрению инвентаризации абонентского оборудования (74-103).

* года заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д.70-72).

* года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Горенкова А.Н. обязалась возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. (л.д. 22).

Однако добровольно она сумму ущерба не возместила.

Согласно соглашению о расторжении трудового договора от * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Горенковой А.Н. расторгнут трудовой договор по * с * года (л.д. 29).

* года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Трушина О.В. обязалась возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. (л.д. 32).

Однако добровольно она сумму ущерба не возместила.

Согласно соглашению о расторжении трудового договора от * года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Трушиной О.В. расторгнут трудовой договор по * с * года (л.д. 42).

* года между ОАО «Вымпел-Коммуникации» и Дмитриевым Д.И. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Дмитриев Д.И. обязался возместить ущерб в кассу предприятия * руб. * коп. частями, до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп., до * года – * руб. * коп. (л.д. 44).

Однако добровольно он сумму ущерба не возместил.

Поскольку ответчиками надлежащим образом не исполнены обязательства, то сумма ущерба подлежит взысканию в судебном порядке.

В соответствии с требованиями статьи 309 Гражданского кодекса Российской
Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с
условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Как следует из
положений статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний
отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не
допускаются.

В силу положений части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые
она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не
предусмотрено федеральным законом.

Доказательства, подтверждающие исполнение обязательства по соглашению в
полном объеме либо частично, ответчиком не представлены.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности
заявленных ОАО «Вымпел-Коммуникации» требований.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации в возмещение расходов по уплате государственной
пошлины с ответчиков подлежит взысканию: с ответчика Горенковой А.Н. * руб. * коп., с Дмитриева Д.И.- * руб. * коп, с Трушиной О.В. * руб. * коп.

Довод ответчика Дмитриева Д.И. о несогласии оплатить расходы по оплате госпошлины по причине несоблюдения досудебного порядка урегулирования спора, отсутствия реквизитов для перечисления денежных средств, экземпляра соглашения, суд находит несостоятельным, поскольку п.* соглашения о возмещении ущерба от * года предусмотрен порядок, место, сроки внесения денежных средств. Соглашение составлено в двух экземплярах и находится у каждой из сторон. Ответчик имел реальную возможность возместить ущерб до подачи иска истцом (* года). Досудебный порядок урегулирования спора данным соглашением не предусмотрен.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - * ░░░. * ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ * ░░░., ░░░░░ * ░░░. * ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - * ░░░. * ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ * ░░░., ░░░░░ * ░░░. * ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - * ░░░. * ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ * ░░░., ░░░░░ * ░░░. * ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ 7-░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 08.12.2014 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░