Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-368/2018 (2-6081/2017;) ~ М-6838/2017 от 18.12.2017

Дело № 2-368/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2017 года                                                                           г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска, в составе:

судьи Богомолова С.В.,

при секретаре Назаровой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сметаниной С.А. к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция единого заказчика» о взыскании среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Сметанина С.А. обратилась в суд с иском к МБУ «ДЕЗ» о взыскании среднего заработка.

В обоснование иска указала, что она работала на предприятии Муниципальное бюджетное учреждение «Дирекция единого заказчика» с 13 июля 2004 г. в должности <данные изъяты>.

Работодателем 22.05.2017 ей вручено уведомление о проводимых организационноштатных мероприятиях и сокращении ее должности с 21 июля 2017 г.

    21.07.2017    она была уволена по сокращению численности (штата) работников, пункт 2 части первой статьи 11 Трудового кодекса РФ, приказ от 21.07.2017 г. № 09-ОК

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении по сокращению штата работников организации увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Поскольку ее средний заработок составлял 25 504,47 руб., в день увольнения, 21.07.2017, работодателем выплачено выходное пособие в указанном размере за 2 месяца.

    24.07.2017 встала на учет в качестве безработного в Центре занятости г. Ульяновска. В соответствии со ст. 178 ТК РФ обратилась к работодателю 23.10.2017, предъявив решение с Центра занятости о том, что она до настоящего времени не трудоустроена, и ей необходимо сохранить среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако работодателем выходное пособие за третий месяц перечислено не было.

Просила взыскать с ответчика выходное пособие в размере 25 504,47 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, ОГКУ КЦ Ульяновской области.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала частично указав, что сумма задолженности при подаче иска была указана примерно, согласно справки работодателя задолженность оставляет 23 286 руб. 69 коп, с чем она согласна и просит взыскать именно эту сумму.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом..

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещались.

Суд, с согласия истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые суду стали известны во время судебного разбирательства. Обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах по гражданскому делу.

Согласно статье 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В судебном заседании установлено, что между истицей и МБУ «ДЕЗ» был заключен трудовой договор 13 июля 2004 г., которым она была принята на должность <данные изъяты>.

21.07.2017 она была уволена по сокращению численности (штата) работников, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, приказ от 21.07.2017 г. № 08-ОК

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении по сокращению штата работников организации увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства.

При увольнении истице был выплачен средний заработок за два месяца.

31.07.2017 она встал на учет в качестве безработного в Центре занятости г. Ульяновска.

В связи с тем, что истица в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была трудоустроена в течении 3-го месяца со дня увольнения, решением Железнодорожного районного отдела филиала ОГКУ КЦ Ульяновской области в городе Ульяновске от 23.10.2017 г. № 2960009/1704 за ней сохранен средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3–го месяца со дня увольнения.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из справки МБУ «ДЭЗ» следует, что Сметаниной С.А. причитается выплата сохраняемого заработная на время трудоустройства в течение 3 го месяца в размере 23 286 руб. 69 коп., следовательно, исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 286 ░░░. 69 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                       ░.░. ░░░░░░░░░.