Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-333/2013 ~ М-284/2013 от 11.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                 “ 31” января 2013 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шохиной Т.Н.,

с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В.,

при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-333/2013 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Рещикова ФИО6 к ООО «Суходольское управление буровых работ» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Рещикова И.Н. к ООО «СУБР» и просит взыскать задолженность по заработной плате, в заявлении указав, что истец Рещиков И.Н. работает в указанной организации в должности <данные изъяты> Согласно расчетной ведомости по заработной плате ООО «СУБР» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Рещикову И.Н. частично не выплачена заработная плата за декабрь 2012 года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. исковые требования поддержал и подтвердил доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ООО «СУБР» просило рассмотреть дело без участия его представителя.

Истец Рещиков И.Н. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Рещиков И.Н. работает <данные изъяты> в ООО «СУБР».

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 2.15 Положения об оплате труда работников ООО «СУБР» заработная плата работникам выплачивается не реже двух раз в месяц:

- до 10 числа текущего месяца работникам выплачивается не более 30 % заработной платы, начисленной за предыдущий месяц;

- до 20 числа текущего месяца выплачивается остальная часть заработной платы, начисленная за предыдущий месяц.

При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ истцу частично не выплачена заработная плата за декабрь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается ведомостью по заработной плате.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ - <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст. ст.4,22 и 136 ТК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

         ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░