Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11550/2015 ~ М-10155/2015 от 18.09.2015

Дело 2-11550/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи    Орской Т.А.

при секретаре        Кузнечиковой И.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пергамент А.О. к ТСЖ «ответчик» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за вынужденный прогул.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование своих требований указала, что работала в ТСЖ «ответчик» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с окладом 140 000 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, компенсация при увольнении в сумме 193 815 руб. Просит взыскать с ответчика 193 815 рублей задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере 2033,95 руб., моральный вред в сумме 100000 рублей. В ходе рассмотрения дела истица требования уточнила и дополнила требование о взыскании с ответчика компенсации за вынужденный прогул в размере 471 333, 67 руб..

Истец в судебное заседание не явился. О дате судебного заседания извещена надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание явился, на рассмотрении дела по существу настаивал. К материалам дела приобщены возражения на иск. Дополнительно пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истцу перечислен полный расчет при увольнении заработная плата в размере 183223,32 руб. в том числе заработная плата за май, за июнь, за август, компенсация за неиспользованный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил истцу проценты за несвоевременную выплату заработной платы 3623,93 руб. и просит засчитать 1213,15 в счет компенсации морального вреда.

Суд с учетом мнения представителя ответчика счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу но обусловленной трудовой функции, обеспечить условия груда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннею трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Материалами дела подтверждается, что ответчиком произведено перечисление денежных средств в счет заработной платы в размере 183 223, 32 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислено 3623,93 руб. в счет компенсации за задержку выплат ы заработной платы.

В силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы.

Суд находит возможным зачесть в счет компенсации морального вреда перечисленные платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 1213,15 руб. Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

Поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд, её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 193- 199, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Зачесть в счет компенсации морального вреда денежные средства в сумме 1213, 15 руб. перечисленные истице по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ТСЖ «ответчик» в доход государства госпошлину в сумме 400 руб.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца.

Судья