Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-652/2013 ~ М-467/2013 от 06.02.2013

Дело № 2-652/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о передаче дела по подсудности

    15 марта 2013 г.                                  г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе

председательствующего судьи Скуратович С.Г.,

при секретаре Лукьяновой О.С.,

с участием в деле

истца Черных А.И., его представителя Черных Т.С., действующей на основании доверенности от 09 июля 2012 г.,

ответчика - ООО «ЭнергоКом»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных А.И. к ООО «ЭнергоКом» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Черных А.И. обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоКом» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что 01 июня 2012 г. между ним и ООО «ЭнергоКом» в лице директора ФИО5 был заключен трудовой договор. Существенными условиями настоящего договора являлись следующие условия: п.1.1 договора - работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности "коммерческий директор"; п.1.2 - договор является договором по основной работе; п.2.2 - работник имеет право на оплату труда, а также дополнительные компенсации, на получение оплачиваемых ежегодных отпусков; п. 3.1 - работодатель обязан обеспечивать условия для нормального выполнения работником своих обязанностей, создавать условия для труда, оборудовать рабочее место, своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся работнику заработную плату, обусловленную договором; п.4.3 - работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; п.5.1 - работнику устанавливается должностной оклад 15 000 рублей в месяц; п.5.2 - сроки выплаты заработной платы определены 25 числа (аванс) и 10 числа (расчёт); п.6.2 - работник подлежит всем видам обязательного социального страхования; п.7.1 - сторона трудового договора, причинившая вред другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Считает, что в действиях работодателя ООО «ЭнергоКом» усматриваются признаки грубейшего нарушения трудового законодательства и условий трудового договора, которые заключаются в следующем.

01 июня 2012 г. он фактически приступил к работе, обусловленной договором, по указанию работодателя. Местом работы являлось офисное помещение, расположенное по адресу: г.Саранск, ул. Пролетарская, д. 130, оф. 18. Основными должностными обязанностями для обусловленной договором и установленной штатным расписанием должности «коммерческий директор» являлись выезды на объекты в районы Республики Мордовия, сбор и систематизация сведений об объектах для последующего составления энергопаспортов для бюджетных организаций, с которыми работодателем заключены договоры оказания соответствующих услуг, проведение переговоров, заключение договоров на оказание услуг, представление интересов общества во всех коммерческих и некоммерческих организациях и предприятиях, государственных учреждениях и организациях по всем вопросам, связанным с деятельностью общества. Доверенность выдана с правом обращения в соответствующие органы по любым вопросам и получения от имени общества необходимой информации, справок, документов и так далее.

01 июня 2012 г. ему была ООО «ЭнергоКом» выдана доверенность на представление интересов Общества. В его трудовую книжку была внесена запись о принятии на работу в ООО «ЭнергоКом» на должность коммерческого директора. Однако в нарушение статей 61 и 67 ТК РФ работодателем второй экземпляр договора на руки ему выдан не был.

В период с 01 июня 2012 г. по октябрь 2012 г. по поручению работодателя и его представителя ФИО6 он выполнял свои трудовые функции, обусловленные договором в рамках компетенции, возложенной на него должностными обязанностями.

В начале октября 2012 г. работодатель переехал по новому адресу: г.Саранск, ул. Васенко, д. 13, оф. 305. В период с начала октября 2012 г. по 19 ноября 2012 г. местом его работы стало являться офисное помещение, расположенное по адресу: г.Саранск, ул. Васенко, д. 13, оф. 305.

19 ноября 2012 г. он как обычно пришел на работу, однако совместно с другими работниками ООО «ЭнергоКом» не смог попасть на свое рабочее место, в котором фактически располагался ООО «ЭнергоКом», по адресу: г. Саранск, ул. Васенко, д. 13, офис 305. На его телефонные звонки ни работодатель, ни его представитель ФИО6 не отвечали, сами по указанному адресу не явились. Со слов представителей собственника арендуемого офисного помещения, работодатель задолжал уплату аренды за офис и скрылся от кредиторов, в связи с чем собственник был вынужден заменить замки на входной двери в офис до полного внесения арендной платы. Считает, что, работодатель грубо нарушил существенное условие договора, предусмотренное п. 3.1.

06 декабря 2012 г. на расчетный счет ООО «ЭнергоКом» поступили денежные средства, в связи с чем ему позвонил представитель ООО «ЭнергоКом» ФИО6 и дал устное указание снять деньги со счета. В тот же день его заявление об увольнении было подписано лично директором ООО «ЭнергоКом», но требование сделать расчет по заработной плате работодателем удовлетворено не было. Запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию так же не была сделана работодателем без объяснения причин.

В нарушение условий трудового договора ООО «ЭнергоКом» ему не была выдана заработная плата за период с 01 июня 2012 г. по 10 декабря 2012 г. в размере 70 182 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 7 000 рублей.

Незаконными действиями работодателя ООО «ЭнергоКом» ему были причинены моральные и нравственные страдания.

Просил взыскать с ООО «ЭнергоКом» в его пользу денежную сумму в размере 143 491 рубля 24 коп., из них 70 182 рубля в счет уплаты заработной платы, 7000 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя, 3265 руб. 68 коп. в счет денежной компенсации за неуплату заработной платы работнику, 1043 руб. 56 коп. в счет уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами, 12 000 рублей в счет компенсации расходов за услуги представителя.

В заявлении от 25 февраля 2013 г. истец Черных А.И. исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «ЭнергоКом» в его пользу денежные средства на общую сумму 146 943 руб. 43 коп., из них задолженность по заработной плате (за вычетом налога НДФЛ) в размере 59 930 руб. 32 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с увольнением в размере 7104 руб. 96 коп., проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, в размере 3179 руб. 17 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке 395 ГК РФ в размере 1228 руб. 98 коп., в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей, в счет возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя 25 500 рублей.

В судебном заседании истец Черных А.И. и его представитель Черных Т.С. заявленные требования поддержали в полном объеме, просили направить данное гражданское дело по подсудности в Пролетарский районный суд г. Саранска.

Представитель ответчика - ООО «ЭнергоКом» в судебное заседании не явился по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, считает необходимым передать данное гражданское дело по подсудности в Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия, при этом исходит из следующего.

В соответствии со статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно сведениям, предоставленным Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Мордовия, юридическое лицо - ООО «ЭнергоКом» расположено по адресу: г. Саранск, ул. Пролетарская, д. 130. Данная территория расположена в границах Пролетарского района г. Саранска Республика Мордовия.

Следовательно, гражданское дело по возникшему спору неподсудно Ленинскому районному суду г. Саранска Республики Мордовия.

В соответствии с пунктом третьим части третьей статьи 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

При таких обстоятельствах суд находит, что заявление принято к производству с нарушением правил подсудности, предусмотренных статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а следовательно, необходимо направить дело для рассмотрения по подсудности по месту нахождения ответчика - в Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 28, 33, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

гражданское дело по иску Черных А.И. к ООО «ЭнергоКом» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов передать по подсудности в Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение пятнадцати дней со дня принятия настоящего определения.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия                С.Г. Скуратович