Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1263/2012 ~ М-776/2012 от 20.02.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

20.04.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1263/12 по иску Баландиной А.П. к ООО «Мастер-П» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Баландина А.П. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что с дата по дата она работала в ООО «Мастер-П» в качестве ***. При увольнении работодатель ей не выплатил полный расчет, включая дни неиспользованного отпуска.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с дата по дата, пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме *** рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплат.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, пояснив при этом, что ее заработная плата составляла *** рублей, просит взыскать с ответчика в пользу истца за период с дата по дата *** рублей, за период с дата по дата по больничному листу в размере 50% от оклада.

Представитель Ответчика Матвеев А.В. в судебном заседании иск не признал, пояснил, что все выплаты произведены полостью, больничный за *** оплачен полностью, больничный за период с дата по дата работодателю представлен не был, в случае предоставления больничного листа к оплате готов оплатить.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что дата между Баландиной А.П. и ООО «Мастер-П» был заключен срочный трудовой договор. Истец была принята на должность *** с ежемесячным окладом *** рублей, что также подтверждается Приказом о приеме на работу №... от дата

дата истец была уволена по соглашению сторон.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника…

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как указывает истец день её увольнения - дата, был рабочим днем, оплата за который, ответчиком не осуществлена.

Последним днем работы считается день увольнения, факт присутствия на работе истца ответчик не оспаривает, работа по совместительству истца оплачивается по установленной сторонами ставке и заработная плата не зависит от времени пребывания работника на рабочем месте или проделанной работы. При таких обстоятельствах последний день работы истца подлежит оплате.

Сумма невыплаченной заработной платы за один день дата равняется среднедневному заработку истца. Среднедневной заработок истца в соответствии с правилами исчисления средней заработной, предусмотренными трудовым законодательством, составляет *** рублей. Ответчик указанную сумму среднедневного заработка не оспаривает.

На основании изложенного, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за отработанный день дата в сумме *** рублей.

Требования истца по взысканию задолженности по заработной плате за период с дата по дата удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком представлены сведения, что с дата по дата Баландина А.П. находилась в отпуске за свой счет по её личному заявлению (л.д.24,25).

С дата была уволена по её заявлению (дата), с оплатой компенсации за неиспользованный отпуск (л.д.29).

При этом, как видно из трудового договора с истцом и приказа о приеме на работу, с которым она ознакомлена под роспись, зарплата истца составляет *** рублей.

Из представленного ответчиком расходно-кассового ордера видно, что зарплату за отработанную часть ноября истец получила дата, что подтверждается её подписью (л.д. 23).

Суд полагает необоснованными требования истца о взыскании выплаты по больничному листу за период с дата по дата в силу нижеследующего.

Согласно ч. 1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п.5 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Истцом не представлено доказательств предъявления к оплате работодателю больничного листа за указанный период, таким образом, право истца на получение указанной выплаты не нарушено.

На основании изложенного, суд полагает требования истца о взыскании выплаты по больничному листу за период с дата по дата не подлежащими удовлетворению. Суд считает необходимым разъяснить истцу, что она не лишена права предъявить больничный лист работодателю для оплаты, и в случае, если работодатель откажет выплачивать пособие за указанный период времени, истица вправе обратиться в установленном законом порядке за защитой своих прав и интересов.

В части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд полагает необходимым отказать, поскольку в материалах дела имеется копия расходного кассового ордера №... от дата, из которого следует, что истице была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** коп., в получении которых она расписалась.

Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, по больничному листу за период с дата по дата, просрочку выплат компенсации за неиспользованный отпуск основаны на первоначальных требованиях о взыскании данных сумм, в удовлетворении которых отказано, следовательно, удовлетворению не подлежат.

Проценты за просрочку невыплаченных сумм с дата по дата за *** дней составляют 210/300*8%*118=*** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Баландиной А.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мастер-П» в пользу Баландиной А.П. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, проценты за просрочку выплаты *** рублей, а всего *** рублей *** копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 25.04.2012 года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин