Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1586/2015 ~ М-1397/2015 от 18.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Родиной И.А.,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ткач Ю.Н. к ГУ ФСИН России по Самарской области о признании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе незаконным, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и суммы в счет компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ткач Ю.Н. обратилась в суд с иском к ГУ ФСИН России по Самарской области о признании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе незаконным, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и суммы в счет компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что с <данные изъяты> проходила службу в ГУФСИН России по Самарской области. На основании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от <данные изъяты> со сроком действия один год, то есть до <данные изъяты> истица состоит в должности начальника планово-производственного отдела центра трудовой адаптации осужденных <данные изъяты> <адрес>.

<данные изъяты>. истица подала рапорт о заключении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе сроком на 5 лет, однако, согласно доводам истицы, изложенным в исковом заявлении, под давлением должностных лиц ответчика, вынужденно подписала контракт о службе не на 5 лет, а на 1 год.

<данные изъяты>. истицей подан рапорт о продлении контракта о службе в органах ФСИН, <данные изъяты>. истице было вручено решение о том, что по ее рапорту положительного решения ответчиком не принято и приказом начальника ГУФСИН России по Самарской области от <данные изъяты> истица была уволена из органов уголовно-исполнительной системы по п. г ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, то есть в связи с истечением срока службы, предусмотренного контрактом.

Истица полагала свое увольнение незаконным и просила суд (с учетом уточненных требований) признать контракт № о службе в уголовно-исполнительной системе от <данные изъяты> в части срока действия контракта незаконным, признать данный контракт заключенным на 3 года. Признать незаконным приказ начальника ГУФСИН России по Самарской области от <данные изъяты> об увольнении истицы незаконным и отменить его, восстановить истицу на службе, взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула с <данные изъяты> и сумму в счет компенсации морального вреда в размере 5 окладов денежного содержания.

В судебном заседании представитель истицы, действующий на основании доверенности требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в отзыве на иск, кроме того, просила суд применить к рассматриваемому спору последствия пропуска истицей срока на обращение в суд.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ФКУ ИК-16 ГУФСИН России по Самарской области, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд в их удовлетворении отказать.

Выслушав стороны, прокурора, полагавшей требования не основанными на законе, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом при рассмотрении дела установлено, что с <данные изъяты>. проходила службу в ГУФСИН России по Самарской области. На основании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от <данные изъяты> со сроком действия один год, то есть до <данные изъяты>., истица состоит в должности начальника планово-производственного отдела центра трудовой адаптации осужденных <данные изъяты> истицей подан рапорт о продлении контракта о службе в органах <данные изъяты>. истице было вручено решение о том, что по ее рапорту положительного решения ответчиком не принято и приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> от <данные изъяты> истица была уволена из органов уголовно-исполнительной системы по п. г ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, то есть в связи с истечением срока службы, предусмотренного контрактом.

Суд полагает, что при рассмотрении дела не нашли своего подтверждения доводы истицы о незаконности оспариваемого контракта от 01.06.2014г. и необоснованности ее увольнения со службы.

Часть седьмая статьи 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, предусматривая возможность продления или перезаключения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел (в уголовно-исполнительной системе) и определяя необходимый для этого срок, предоставляет сторонам контракта право на основе соглашения решить вопрос о продолжении службы в органах внутренних дел (службы в уголовно-исполнительной системе) тем или иным сотрудником. Данная норма направлена на согласование интересов сторон контракта и упорядочение служебных отношений, вследствие чего не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителя.

При этом само по себе заключение контракта на определенный срок предполагает, что по истечении данного срока отношения между сторонами могут быть прекращены независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений. Прекращение контракта о службе в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора (контракта) с учетом того, что сотрудник, заключая контракт на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.

В силу п. «г» ст. 58 вышеуказанного Положения сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в связи с истечением срока службы, предусмотренного контрактом.

Суд не принимает во внимание доводы истицы о незаконности контракта от 01.06.2014г., поскольку его условия сторонами были согласованы, контракт был подписан, в установленном законом порядке в период его действия истицей не оспаривался.

Суд также полагает, что истицей пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд. Так, о заключении контракта Ткач Ю.Н. узнала <данные изъяты>., между тем, настоящее исковое заявление в суд подано лишь <данные изъяты> Суд полагает несостоятельными доводы представителя истца о том, что о нарушении своих прав Ткач Ю.Н. стало известно лишь в <данные изъяты> поскольку данные доводы не основаны на законе.

Также суд принимает во внимание отсутствие волеизъявления истицы на продление или перезаключение контракта о службе на новый срок не позднее чем за два месяца до окончания срока действия контракта, поскольку с соответствующим рапортом истица обратилась лишь <данные изъяты> то есть менее чем за два месяца до истечения срока действия контракта.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением <данные изъяты> установлены факты законности оспариваемого контракта от <данные изъяты> а также увольнения истицы с занимаемой должности <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных Ткач Ю.Н. требований судом не установлено.

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и признании приказа об увольнении и контракта о службе незаконными не подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика в ее пользу суммы заработной платы за время вынужденного прогула и суммы в счет компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ткач Ю.Н. к ГУ ФСИН России по Самарской области о признании контракта о службе в уголовно-исполнительной системе незаконным, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и суммы в счет компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено <данные изъяты>