Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5573/2019 ~ М-3953/2019 от 05.08.2019

59RS0007-01-2019-005293-76

Дело № 2-5573/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения.

04 декабря 2019 года                                                                                город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Князевой О.Г.,

при секретаре Бакановой А.В.,

с участием истца Зелениной К.В.,

представителей ответчика Бушмелева О.В., Оглобина Л.В., действующих на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зелениной К. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании неполученной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Зеленина К.В. обратилась в суд с иском к ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании неполученной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ приступила к исполнению трудовых обязанностей в должности <данные изъяты> к ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» по совместительству. С ДД.ММ.ГГГГ истец подписала заявление о приеме на работу и передала трудовую книжку Генеральному директору ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» для оформления трудовых отношений по основному месту работы. При приеме на работу ответчик обязал предоставить заключение гинеколога, результаты обследования УЗИ, заключение психиатра, нарколога, флюорографию, а также пройти платную сертификацию по модулю «Сестринское дело в вакцинации». Согласно графику, истец работала ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе. При выходе на работу ДД.ММ.ГГГГ Работодатель сообщил об увольнении в связи с отсутствием на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. Наличие больничного листа Работодателем не было принято во внимание.

В судебное заседание представителем истца представлено письменное ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

Мировое соглашение сторонами заключено на следующих условиях:

Зеленина К.В. отказывается от заявленных исковых требований к ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1», составляющих предмет иска, в полном объеме, и от любых иных претензий, связанных с отношениями, существовавшими между Сторонами по данному делу до заключения настоящего мирового соглашения.

В свою очередь ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» не будет предъявлять встречных исковых требований, а также претензий в адрес Зелениной К.В. в отношении трудовых и иных обязательств, возникших в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1», в свою очередь, обязуется:

1.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подготовить и подписать, уполномоченным на то лицом (Генеральным директором ФИО3), приказ (распоряжение) о приеме на работу Зеленину К. В. в должности <данные изъяты> на период с <данные изъяты> с вложением данного документа, согласно Уставу, должностным инструкциям и (или) иным внутренним регламентам ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1», в личное дело Зелениной К. В.;

2.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подготовить и подписать, уполномоченным на то лицом (<данные изъяты> трудовой договор о приеме на работу Зеленину К. В. в должности «<данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ с вложением данного документа, согласно Уставу, должностным инструкциям и (или) иным внутренним регламентам ООО «Клиника иммунологии и аллергологии №», в личное дело Зелениной К. В.;

3.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) внести в трудовую книжку Зелениной К. В. соответствующую запись о возникших трудовых отношениях с указанием периода – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведений о приеме на работу – согласно трудовому договору (с указанием его реквизитов), должности«<данные изъяты>»;

4.    указать в основании прекращения трудовых отношений (ДД.ММ.ГГГГ) реквизиты заявления Зелениной К. В. об увольнении по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ) и соответствующий приказ (распоряжение) работодателя;

5.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) выплатить Зелениной К. В. денежную сумму в размере <данные изъяты>

6.    в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) выплатить Зелениной К. В. денежную сумму в размере <данные изъяты>

7.    ДД.ММ.ГГГГ вернуть Зелениной К. В. её трудовую книжку;

8.    не подавать заявление на возмещение судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего спора.

Зеленина К. В., в свою очередь, обязуется:

1.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подписать Трудовой договор с ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1»;

2.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) ознакомится и подписать Приказ (распоряжение) о приеме на работу Зеленину К. В. в должности <данные изъяты> на период с <данные изъяты>

3.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) согласно ст.80 ТК РФ подготовить, подписать и предоставить заявление об увольнении по собственному желанию в ООО «Клиника иммунологии и аллергологии №»;

4.    не подавать заявление на возмещение судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего спора.

Истец заявленное ходатайство поддержала.

Представители ответчика заявленное ходатайство поддержали.

Суд, заслушав истца, представителя истца и представителей ответчика, рассмотрев материалы дела, пришел к следующему:

Право сторон окончить дело мировым соглашением установлено ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с п.2. которой суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.ст. 220,221 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Условия мирового соглашение приобщены к протоколу судебного заседания, подписаны сторонами.

Суд считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, так как оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом разъяснены сторонам.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить по гражданскому делу № по иску Зелениной К. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании неполученной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов мировое соглашение на следующих условиях:

Зеленина К. В. отказывается от заявленных исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Клиника иммунологии и аллергологии № 1», составляющих предмет иска, в полном объеме, и от любых иных претензий, связанных с отношениями, существовавшими между Сторонами по данному делу до заключения настоящего мирового соглашения.

В свою очередь ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» не будет предъявлять встречных исковых требований, а также претензий в адрес Зелениной К. В. в отношении трудовых и иных обязательств, возникших в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Общество с ограниченной ответственностью «Клиника иммунологии и аллергологии №», в свою очередь, обязуется:

1.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подготовить и подписать, уполномоченным на то лицом (<данные изъяты> приказ (распоряжение) о приеме на работу Зеленину К. В. в должности «медицинская сестра» на период <данные изъяты>, с вложением данного документа, согласно Уставу, должностным инструкциям и (или) иным внутренним регламентам ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1», в личное дело Зелениной К. В.;

2.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подготовить и подписать, уполномоченным на то лицом (<данные изъяты> трудовой договор о приеме на работу Зеленину К. В. в должности «<данные изъяты>» на период с <данные изъяты> с вложением данного документа, согласно Уставу, должностным инструкциям и (или) иным внутренним регламентам ООО «Клиника иммунологии и аллергологии №», в личное дело Зелениной К. В.;

3.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) внести в трудовую книжку Зелениной К. В. соответствующую запись о возникших трудовых отношениях с указанием периода – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведений о приеме на работу – согласно трудовому договору (с указанием его реквизитов), должности<данные изъяты>

4.    указать в основании прекращения трудовых отношений (ДД.ММ.ГГГГ) реквизиты заявления Зелениной К. В. об увольнении по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ, далее - ТК РФ) и соответствующий приказ (распоряжение) работодателя;

5.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) выплатить Зелениной К. В. денежную сумму в размере <данные изъяты>

6.    в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) выплатить Зелениной К. В. денежную сумму в размере <данные изъяты>

7.    ДД.ММ.ГГГГ вернуть Зелениной К. В. её трудовую книжку;

8.    не подавать заявление на возмещение судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего спора.

Зеленина К. В., в свою очередь, обязуется:

1.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) подписать трудовой договор с ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1»;

2.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) ознакомится и подписать Приказ (распоряжение) о приеме на работу Зеленину К. В. в должности «медицинская сестра» на период <данные изъяты>

3.    в срок до ДД.ММ.ГГГГ (включительно) согласно ст.80 ТК РФ подготовить, подписать и предоставить заявление об увольнении по собственному желанию в ООО «Клиника иммунологии и аллергологии № 1»;

4.    не подавать заявление на возмещение судебных расходов, связанных с рассмотрением настоящего спора.

Производство по гражданскому делу № по иску Зелениной К. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Клиника иммунологии и аллергологии № 1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, взыскании неполученной заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение в 15 дней может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

Судья:                                                                                         О.Г. Князева