Решение по делу № 2-457/2021 ~ М-582/2021 от 29.06.2021

УИД 75RS0013-01-2021-000812-29

Дело № 2-457/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Карымское 24 августа 2021 года

Карымский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Осиповой О.В.,

при секретаре судебного заседания Гилазовой О.Д.,

с участием помощника прокурора Карымского района Забайкальского края Дружининой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Карымского района Забайкальского края И.С. Ванчугова, в защиту интересов Стребельцевой Ю.В., к Государственному учреждению здравоохранения «Карымская Центральная районная больница», Министерству здравоохранения Забайкальского края о возложении обязанности выполнить действия по финансированию, начислению и выплате денежных средств стимулирующего характера,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Карымского района Забайкальского края, в защиту интересов Стребельцевой Ю.В., обратился в Карымский районный суд Забайкальского края с названными требованиями, мотивированными тем, что в ходе проверки, проведенной 18.09.2020 г. прокуратурой района, с привлечением Государственной инспекции труда в Забайкальском крае и Министерства здравоохранения Забайкальского края, соблюдения трудового законодательства в части выплат денежных средств стимулирующего характера за работу с COVID-19 работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ», выявлено, что согласно дополнительным соглашениям к трудовым договорам, заключенным ГУЗ «Карымская ЦРБ» со средним медицинским персоналом, участвующим в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты) установлены стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция в размере 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера, работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» начислен и выплачен районный коэффициент – 20%, вместо предусмотренных дополнительным соглашением к трудовым договора 40%. Таким образом, заработная плата работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» выплачена не в полном объеме. В связи с выявленными нарушениями, в адрес главного врача ГУЗ «Карымская ЦРБ» 18.09.2020г. внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, которое 22.09.2020 г. удовлетворено. Из полученного ответа на представление установлено, что необходимы средства краевого бюджета, в связи с чем, Министерством здравоохранения Забайкальского края решается вопрос о дополнительных бюджетных ассигнованиях с Министерством финансов Забайкальского края. До настоящего времени выявленные нарушения не устранены. В ходе проверки доводов в обращении Стребельцевой Ю.В. следует, что она осуществляет трудовую деятельность в качестве медицинской сестры ГУЗ «Карымская ЦРБ» с 09.01.2018 г., не начисленный и не выплаченный районный коэффициент в размере 20% составил 1 056 рублей 50 копеек. Просит обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу профинансировать выплаты Государственному учреждению здравоохранения «Карымская ЦРБ» стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», причитающиеся Стребельцевой Ю.В. в сумме 1 056 рублей 50 копеек.

Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Карымская ЦРБ» с момента поступления денежных средств из Министерства здравоохранения Забайкальского края в течение 10 дней начислить и выплатить денежные средства стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 № 415, причитающиеся Стребельцевой Ю.В. в сумме 1 056 рублей 50 копеек.

В качестве правового обоснования заявленных требований истец ссылается на ст.ст. 2, 21, 22, 146, 148, ч.1 ст. 313, 315, 316423 Трудового кодекса Российской Федерации, Закон Забайкальского края от 14.10.2008 № 39 –ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений», постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415.

В судебном заседании районного суда участвующий в деле помощник прокурора Дружинина А.А. поддержала заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Стребельцева Ю.В., извещенная надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайств и заявлений от данного лица не поступало. Согласно телефонограмме переданной суду каких-либо начислений стимулирующего характера ей не производилось и не выплачивалось.

Представитель ответчика Государственного учреждения здравоохранения «Карымская ЦРБ» Размахнина И.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлялась своевременно и надлежащим образом. Согласно представленного суду отзыва на исковое заявление возражает относительно заявленных требований по доводам, изложенным нем.

Ответчик Министерства здравоохранения Забайкальского края, третье лицо Министерство финансов Забайкальского края, извещенные надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своих представителей не направили, ходатайств и заявлений от данных лиц не поступало.

Исследовав материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные подзаконные нормативные акты и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Согласно ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ч.1 ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Статьёй 423 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Законом Забайкальского края от 14.10.2008г. № 39-ЗЗК «О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» районный коэффициент (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом) составляет 1,4.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года № 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансирования обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

В соответствии с пунктом 1 Правил, утвержденных Постановлением № 415, установлены цели, порядок и условия предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субьектов Российской Федерации (за исключением города Москвы) источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Согласно пункта 10 вышеназванных Правил средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления (в случае передачи в установленном порядке органам местного самоуправления осуществления полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи), в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления, в следующих размерах:

а) врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

в) фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

г) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

д) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

е) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

ж) врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), - 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

з) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики;

и) младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 484 утверждены "Правила предоставления в 2020 г. иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19"

Пунктом 11 указанных Правил предусмотрено, что выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере в соответствии с указанными в пунктах 12 и 12(1) настоящих Правил локальными нормативными актами медицинской организации и транспортной организации, согласованными с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в установленных размерах.

Согласно Письму Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № полагаются медицинским работникам стационарных подразделений, непосредственно оказывающим медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, и водителям, в том числе транспортных организаций, работающих в указанных бригадах для оказания (участия в оказании) медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.

В соответствии с Поручением Президента Российской Федерации (Пр-665 от ДД.ММ.ГГГГ) установлены стимулирующие выплаты работникам здравоохранения, деятельность которых непосредственно связана с оказанием медицинской помощи больным с новой коронавирусной инфекцией, определены размеры указанных выплат в стационарах медицинских организаций, осуществляющих лечение больных с коронавирусной инфекцией и в организациях и подразделениях, оказывающих скорую медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией, которые установлены п. 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в размерах, установленных в п. 11 Правил, являются «единовременными», выплачиваются в полном размере независимо от количества отработанных смен и/или часов, в том числе за апрель, за «риск» работы с больными с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

Согласно информационного письма №-И следует, что в ходе внеплановой проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в <адрес> соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГУЗ «<адрес> больница», выявлены нарушения ст. 146,148, 315 и 316 ТРК РФ на выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. №, выразившиеся в том, что за период с апреля по июнь 2020г. работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» начислен и выплачен районный коэффициент в размере 20%. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в период с апреля 2020г по июнь 2020г. работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» выплачивалась не в полном объеме, (без учета выплат стимулирующего характера по Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020г. № с начислением районного коэффициента 1,4).

Представлением об устранении нарушений трудового законодательства от 18.09.2020г., внесенным и.о. прокурора <адрес> ФИО11, в адрес и.о. главного врача ГУЗ «<адрес> больница» ФИО6 по результатам проведенной прокуратурой района, с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в <адрес> и Министерства здравоохранения <адрес>, предложено незамедлительно устранить выявленные нарушения трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера по постановлению №, Постановлению №, за период с апреля по июнь 2020 года работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ», начисленного и выплаченного районного коэффициента в меньшем размере (л.д.19-21).

Согласно ответа от 22.09.2020г. и.о. главного врача ГУЗ «Карымская ЦРБ» ФИО7 следует, что для выплаты средств стимулирующего характера медицинским работникам необходимы средства краевого бюджета. Министерством здравоохранения <адрес> решается вопрос о дополнительных бюджетных ассигнованиях с Министерством финансов <адрес> (л.д.22-24).

Согласно заявления Стребельцевой Ю.В., поступившего в адрес прокурора <адрес> ФИО8, следует, что она просит прокурора района обратиться в ее интересах в суд с исковым заявлением об обязании произвести выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020г №, Постановления Правите6льства РФ т ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.9).

Согласно выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Стребельцева Ю.В. принята в детское отделение ГУЗ «Карымская центральная районная больница» на должность медсестры палатной, постоянно, что также подтверждается представленным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ГУЗ «Карымская центральная больница», в лице главного врача ФИО9, со Стребельцевой Ю.В., с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4.1.2.1 раздела 4 вышеназванного трудового договора работнику установлены выплаты компенсационного характера:

- стаж работы в <адрес> – 30% в сумме 2076,90 рублей;

- районный коэффициент – 40% в сумме 2769,20 рублей;

- доплата за вторую квал. категорию – 10% в сумме 494,50 рублей;

- доплата до МРОТ в размере 7406,90 рублей.

Приказом № от 01.06.2020г. ГУЗ «Карымская центральная районная больница» утверждено Положение ГУЗ «Карымская центральная районная больница» об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Пунктом 2.2. названного Положения утвержден перечень должностей медицинских работников подразделений ГУЗ «Карымская ЦРБ», работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время.

Согласно справке о расчете невыплаченного районного коэффициента в размере 20% на выплаченные суммы стимулирующего характера, предоставленной ГУЗ «Карымская ЦРБ», следует, что Стребельцевой Ю.В. выплачено по Постановлению Правительства № – 7923,75 руб., не выплачено – 1056,50 руб. (л.д.30-33).

Исследовав собранные по делу доказательства в совокупности, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что допущенные нарушения требований законодательства, выразившихся в невыплате Стребельцевой Ю.В. районного коэффициента на выплаченные суммы стимулирующего характера по постановлению Правительства Российской Федерации № от 12.04.2020г., действовавшему в период спорных отношений, нашли свое подтверждение. Стребельцева Ю.В. принята на работу в ГУЗ «Карымская ЦРБ» на должность медсестры, тот факт, что материальный истец оказывал медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой короновирусной инфекцией» ответчиками не оспаривалось.

Непринятием ответчиками своевременно надлежащих мер требований трудового законодательства на выплаты стимулирующего характера, работникам ГУЗ «Карымская ЦРБ» нарушаются права и законные интересы граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Суд соглашается с заявленным прокурором сроком исполнения обязанности ответчиком в течение 1 месяца со дня вступления решения в законную силу, как мотивированным и явно достаточным для устранения заявленных нарушений.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 02.04.2020 ░. № 415 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ 1 056 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 02.04.2020 ░. № 415 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ 2020 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ 1 056 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 50 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ 24 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.