Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1849/2021 ~ М-1658/2021 от 14.04.2021

Дело №2-1849/2021

73RS0004-01-2021-005142-79

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2021 года                                                                                       город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Аббазовой Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» к Смагину Дмитрию Денисовичу о взыскании затрат по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» обратилось в суд с иском к Смагину Д.Д. о взыскании затрат по ученическому договору, указав в обоснование, что 18.11.2019 между ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» и Смагиным Д.Д. был заключен ученический договор №, в соответствии с п.1.1 которого Авиакомпания приняла на себя обязательство по подготовке к профессиональному труду, с целью приобретения необходимой квалификации ответчика и прохождения им итоговой аттестации для соответствия должности «Специалист по кассовому планированию, работе с дебиторской и кредиторской задолженностью», а ответчик – проработать в Авиакомпании в соответствии с полученной профессией в течение 5 лет (п.2.2. договора). Срок обучения составлял 6 месяцев, начиная с даты заключения договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения 5-летнего срока, ответчик взял на себя обязательство возместить затраты на его обучение и выплату стипендии, а также иные расходы, понесенные Авиакомпанией в связи с его ученичеством (п.2.2. договора).

На протяжении всего срока обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 25 100 руб. ежемесячно. Всего за срок обучения было выплачено 150 600 руб.

15.05.2020 ответчик успешно окончил обучение, однако от заключения трудового договора с Авиакомпанией в нарушение п.2.2. договора отказался. Добровольно выплатить денежные средства в размере 150 600 руб., затраченные на его обучение, он также отказался.

Просит взыскать в свою пользу с Смагина Д.Д. затраты по ученическому договору в сумме 150 600 руб.

Представитель истца ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» Салмина О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, настаивала на их удовлетворении в заявленном размере.

Ответчик Смагин Д.Д., его представитель Еленкин О.А., допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования не признали, полагая, что под видом ученического договора был заключен трудовой договор, по которому он работал и получал ежемесячно заработную плату.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 18.11.2019 между ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» и Смагиным Д.Д. был заключен ученический договор №, в соответствии с п.1.1 которого истец принял на себя обязательство по подготовке ученика Смагина Д.Д. к профессиональному труду, с целью приобретения необходимой квалификации, а ученик принял на себя обязательства по освоению учебного материала и прохождению итоговой аттестации для соответствия должности «специалист по кассовому планированию, работе с дебиторской и кредиторской задолженностью».

Продолжительность профессиональной подготовки составляет 6 месяцев, начиная с 18.11.2019 до 15.05.2020, профессиональная подготовка ученика проводится ежедневно в рабочие дни с 8:30 до 17:30 (п.1.2, 1.3, 3.1, 3.2 договора).

Согласно п.п.4.1, 4.2 договора ученику в период ученичества ежемесячно выплачивается стипендия в размере 25 100 руб.

Согласно п.2.2 договора ученик Смагин Д.Д. обязался не позднее 14 дней со дня окончания профессиональной подготовки по настоящему договору приступить к работе в компании и проработать в авиакомпании в течение 5 лет.

В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя возвратить полученную во время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Авиакомпанией расходы в связи с ученичеством, включая, но, не ограничиваясь, расходами на обучение, в полном объеме.

Ученический договор подписан Смагиным Д.Д. Факт заключения ученического договора ответчиком не оспаривался в судебном заседании.

В материалы дела стороной истца представлен учебный план подготовки специалистов Сервисного центра бухгалтерских и финансовых услуг для МГГА.

Актом от 15.05.2020, составленным комиссией в составе председателя – руководителя единого центра услуг бухгалтерского учета и расчетно-кассового обслуживания ФИО1, руководителя казначейства ФИО2, руководителя финансового отдела – ФИО3, подтверждается окончание Смагиным Д.Д. курса обучения, предусмотренного ученическим договором от 18.11.2019, выполнен в полном объеме. Под руководством наставников Смагин Д.Д. прошел курс обучения в казначействе в период с 18.11.2019 по 15.05.2020. За период обучения на ученика израсходовано 150 600 руб. – выплата стипендии. По заключению комиссии полученные за период обучения знания и навыки позволяют ученику Смагину Д.Д. успешно выполнять задачи в должности «специалист по кассовому планированию, работе с дебиторской задолженностью», рекомендовано службе персонала заключить трудовой договор.

В акте отсутствует подпись ответчика, отдельно составленным актом зафиксирован отказ Смагина Д.Д. подписать акт об окончании курса обучения.

Из расчетных листов за период с декабря 2019 г. по май 2020 г. усматривается, что Смагину Д.Д. ежемесячно производились начисления по ученическому договору в размере 25 100 руб.

Ответчик в судебном заседании подтвердил факт получения им в период с декабря 2019 г. по май 2020 г. денежных средств в указанном размере ежемесячно, которые ему перечислялись на счет банковской карты.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст.199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).

Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу, что ученический договор № от 18.11.2019, заключенный между сторонами, соответствует требованиям главы 32 Трудового кодекса РФ, ответчиком не оспорен, напротив, исполнен им в части прохождения обучения в установленный договором срок.

С учетом нарушения Смагиным Д.Д. обязательств, принятых на себя по ученическому договору, а именно: приступить к работе в ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» не позднее 14 дней со дня окончания профессиональной подготовки по настоящему договору и проработать в авиакомпании в течение 5 лет, суд находит требования истца о взыскании с ответчика денежных средств – затрат ООО «Авиакомпания Волга-Днепр», понесенных в связи с оплатой стипендии ученику Смагину Д.Д., составивших 150 600 руб., соответствующими требованиям закона и условиям ученического договора.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При таких обстоятельствах исковые требования ООО «Авиакомпания Волга-Днепр» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 212 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» к Смагину Дмитрию Денисовичу о взыскании затрат по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания Волга-Днепр» с Смагина Дмитрия Денисовича затраты по ученическому договору № от 18.11.2019 в сумме 150 600 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 212 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                     А.В. Высоцкая