Дело № 2-56/2019
24RS0009-01-2019-000025-62
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С.Большой Улуй
Красноярского края 13 марта 2019 года
Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего судьи Бардышевой Е.И.,
при секретаре Доброхотовой С.Н.,
с участием помощника прокурора Большеулуйского района Селянской Т.В.,
истца Вейде В.Ф.,
представителя ответчика Зуйковой Е.Ю., действующей на основании доверенности от 03.12.2018 года №Д-306, участвующей в судебном заседании посредством видеоконференц-связи,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вейде В.Ф. к Акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания «Мосэнерго» о признании травмы несчастным случаем на производстве
УСТАНОВИЛ:
Истец Вейде В.Ф. обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Теплоэнергетическая компания «Мосэнерго» о признании травмы несчастным случаем на производстве. Требования мотивированы тем, что 14 марта 2017 года между сторонами был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец был принят на работу в АО «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго» в качестве бетонщика 4 разряда в подразделение СМУ 2 по месту работы: Сахалинская область, Томаринский район, с.Ильинское, находящееся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 30 ноября 2018 года после 14 часов истец находился на рабочем месте и выполнял трудовые обязанности. При погрузке на грузовой автомобиль бетонных плит он зацепился ногой за петлю плиты и упал, сломал запястье левой руки, потерял сознание. Его доставили в рабочий медпункт, оттуда в больницу г.Томари, где ему сделали операцию и где он находился на стационарном лечении до 21 декабря 2018 года. ПО выходу из больницы истец по требованию работодателя написал заявление об увольнении по собственному желанию, с 27 декабря 2018 года с работы он был уволен. До настоящего времени истец продолжает лечиться. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не оформил акт о несчастном случае на производстве по форме Н1, что влечет для истца материальные потери в части заработной платы и оплаты времени нетрудоспособности. Истец просит признать травму, полученную им 30 ноября 2018 года после 14 часов по адресу: Сахалинская область, Томаринский район, с.Ильинское, несчастным случаем на производстве.
В судебном заседании истец Вейде В.Ф. иск поддержал по изложенным в нём основаниям, суду пояснил, что с 14 марта 2017 года он работал бетонщиком вахтовым методом в АО «ТЭК Мосэнерго». С 03 ноября 2018 года он находился на очередной вахте, проживал в общежитии, предоставленном ему работодателем, которое находится рядом со строительной площадкой, на которой они работали. 30 ноября 2018 года после 14 часов по распоряжению бригадира Стародубцева он выполнял совместно с Ивановым А.Г. работы по погрузке бетонных плит для их вывозки с территории строительной площадки. Он стоял на плите, зацепил её на крюк подъемного крана и стал отступать назад спиной. В этот момент он зацепился ногой за петлю плиты и упал, потерял сознание. Пришел в себя в медпункте, обнаружил, что у него сломана рука. Из медпункта его доставили в городскую больницу г.Томари, где ему сделали операцию. 12 декабря 2018 года он позвонил в офис в г.Москва и поинтересовался, почему работодатель не проводит расследование несчастного случая. Лишь после этого расследование было начато. Впоследствии представители работодателя его убедили, что в случае признания события несчастным случаем на производстве он значительно потеряет в заработной плате, обещали поставить ему рабочие дни в табеле в период его болезни, по их просьбе он написал, что сломал руку в обеденное время возле общежития, просил случай не расследовать. Однако заработную плату за декабрь он получил в незначительном размере, понял, что его ввели в заблуждение.
Представитель ответчика Зуйкова Е.Ю. относительно иска возражала, суду пояснила, что работодателем в полной мере исполнены обязанности по оформлению несчастного случая, о котором заявил истец. На основании заявления Вейде В.Ф. от 12.12.2018 года и в соответствии с ч.1 ст.227 ТК РФ работодателем в период с 12.12.2018 года по 24.12.2018 года проведено расследование несчастного случая. По результатам расследования составлен Акт по форме 4 от 24.12.2018 года, подписанный всеми членами комиссии, согласно которому несчастный случай квалифицирован как несвязанный с производством, поскольку действия пострадавшего в момент несчастного случая не были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем и пострадавший не участвовал в производственной деятельности работодателя, а причиной несчастного случая является несоблюдение личной безопасности путем пренебрежения требованиями безопасности при нахождении на строительной площадке. Истцом были нарушены ст.214 ТК РФ и п.1.5 инструкции по охране труда для бетонщика № ИОТ-021-2014. Выводы комиссии подтверждаются медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести по форме № от 10.12.2018 года; справкой медицинского освидетельствования № от 20.12.2018 года; Больничным листом №, где код причины нетрудоспособности указан 02, что свидетельствует о травме, не связанной с производством; заявлением Вейде В.Ф. от 21.12.2018 года, в котором он указывает, что упал в обеденный перерыв по собственной неосторожности и претензий к работодателю не имеет. Выводы, содержащиеся в акте, в установленном порядке обжалованы не были. Доказательств получения травмы непосредственно при исполнении трудовых обязанностей истцом не представлено. Направленное работодателем сообщение в Фонд социального страхования о несчастном случае на производстве по результатам расследования случая было отозвано.
Третье лицо Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 1 о месте, дате и времени судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом, не явились, просили о рассмотрении гражданского дела в отсутствие их представителя. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица. В своем письменном отзыве на иск указывает, что АО «ТЭК Мосэнерго» зарегистрирована в качестве страхователя в филиале № 1 Отделения Фонда. Поскольку в листках нетрудоспособности Вейде В.Ф. указан код причины нетрудоспособности как «травма», 17 декабря 2018 года ответчик направлял в территориальный орган страховщика извещение о страховом случае, однако соответствующую комиссию не создал, расследование несчастного случая на производстве в установленном порядке не осуществил, не представил материалы расследования в территориальный орган страховщика, полагают, что иск Вейде В.Ф. подлежит удовлетворению (л.д.110-112 т.1).
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора Большеулуйского района Селянскую Т.В., полагавшую необходимым иск удовлетворить, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
Согласно ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно статье 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
В соответствии с ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с положениями ч.3 ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Порядок проведения расследования несчастных случаев, а также перечень случаев, которые в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, предусмотрены ст.229.2 ТК РФ.
Согласно пункту 5.9 Правил внутреннего трудового распорядка АО «ТЭК Мосэнерго», утвержденных приказом от 04.09.2017 года № 98, для работников Общества может устанавливаться вахтовый метод организации работ в соответствии с Положением о вахтовом методе организации работ в АО «ТЭК Мосэнерго» (л.д.96, 97-120 т.2).
Согласно Положению о вахтовом методе организации работ в АО «ТЭК Мосэнерго», утвержденному приказом от 29.10.2012 года № 148, вахта – это общий период, включающий время выполнения работ на объекте (участке) и время междусменного отдыха, междусменный отдых – время отдыха, которое предоставляется работнику в свободные от работы дни между вахтами (п.2). В период выполнения работ вахтовым методом на объекте (участке) Общество организует проживание работника в соответствии с заключенными договорами аренды жилья, либо компенсирует работникам расходы по самостоятельному найму жилых помещений (п.3.5)(л.д.70-71, 72- 77 т.2)
В соответствии с Правилами поведения и проживания работников в вахтовых поселках и помещениях, арендуемых АО «ТЭК Мосэнерго», утвержденными Приказом от 05 июля 2016 года № 96, настоящие Правила разработаны с целью обеспечения оптимальных условий полноценного отдыха работников, общественного порядка и предупреждения травматизма в период их проживания в вахтовых поселках и в помещениях, арендуемых АО «ТЭК Мосэнерго» (общежитиях) (п.1.1). Проживающие в общежитии обязаны строго соблюдать настоящие Правила, а также правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии (п.2.1); стирать и сушить белье только в специально отведенном помещении общежития (п.2.8), проживающим в общежитии запрещается проводить в общежитие посторонних лиц без уведомления коменданта и оставлять их на ночь (п.3.1), проживать в общежитии в период междусменного отдыха (п.3.2), находиться в общежитии в состоянии алкогольного опьянения, приносить и распивать спиртные напитки, в том числе пиво (п.3.7), курить в неустановленных местах, в том числе в жилой комнате (п.3.10), содержать домашних животных (п.3.14)(л.д.66, 67-69 т.2).
Согласно Инструкции по охране труда для бетонщиков ИОТ-021-2014, утвержденной Генеральным директором ОАО «ТЭК Мосэнерго» 19.11.2014 года, положениям её пункта 1.5, в процессе повседневной деятельности бетонщики должны выполнять только те задания, которые поручены непосредственным руководителем в соответствии с выполняемым наряд-заданием; быть внимательным во время работы и не допускать нарушений требований безопасности труда (л.д.179-185).
В настоящем судебном заседании установлено что Вейде В.Ф. , принятый на работу в АО «ТЭК Мосэнерго» на основании трудового договора, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 30 ноября 2018 года в 14 часов 20 минут произошло событие, в результате которого истец Вейде В.Ф. получил повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору на территории страхователя, и которое повлекло за собой его временную нетрудоспособность. Вместе с тем ответчик незаконно отказал работнику в признании травмы несчастным случаем на производстве.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц Акционерное общество «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале № 1 Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 05 декабря 2017 года (л.д.12-29).
Согласно приказу АО «ТЭК Мосэнерго» о приеме работника на работу № от 14 марта 2017 года с указанной даты Вейде В.Ф. принят на работу в филиал «Мосэнергокапстрой», строительно-монтажный участок № 2 бетонщиком 4 разряда на определенный срок в рамках реализации строительства объекта, подписания заказчиком акта приемки выполненных работ, завершение строительства или досрочное прекращение Договора на строительство (л.д.34 т.1)
Согласно трудовому договору от 14 марта 2017 года он заключен между работодателем филиалом акционерного общества «Теплоэнергетическая компания Мосэнерго» (АО «ТЭК Мосэнерго») - «Мосэнергокапстрой» и работником Вейде В.Ф. По настоящему трудовому договору работник принимается на работу в Общество в качестве бетонщика 4 разряда в строительно-монтажный участок № 2 с 14 марта 2017 года (п.1.1) по месту работы: Сахалинская область, Томаринский район, с.Ильинское – филиал АО «ТЭК Мосэнерго» - «Управление по строительству Сахалинской ГРЭС-2», местность, приравненная к районам Крайнего Севера (п.1.6), условия труда –вахтовый метод организации работ (п.1.4); работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (п.2.1.1); работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, приказами, распоряжениями, поручениями, заданиями и указаниями руководящих должностных лиц Общества и непосредственного руководителя в соответствии с трудовой функцией работника, соблюдать дисциплину труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (п.2.1.2) (л.д.9-11, 35-39 т.1).
Согласно приказу АО «ТЭК Мосэнерго» № от 27 декабря 2018 года прекращено действие трудового договора с работником Вейде В.Ф. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника с 27 декабря 2018 года (л.д.40 т.1).
Как следует из трудовой книжки 14 марта 2017 года Вейде В.Ф. был принят на работу в филиал «Мосэнергострой» строительно-монтажный участок № 2 бетонщиком; 01 ноября 2017 года переведен на строительно-монтажный участок № 1; 01 апреля 2018 года переведен в строительно-монтажный участок № 2 бетонщиком 4-го разряда; 27 декабря 2018 года уволен по собственному желанию (л.д.140-168 т.1).
Согласно справке о заработной плате истца ему за декабрь 2018 года выплачена заработная плата за 186 часов (л.д.41 т.1).
Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года 30 ноября 2018 года Вейде В.Ф. отработал 10 рабочих часов (л.д.103-105 т.1).
Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2018 года Вейде В.Ф. отработал в декабре 2018 года 19 рабочих дней или 186 рабочих часов (л.д.106-108 т.1).
Согласно медицинской карте № стационарного больного Вейде В.Ф. поступил в хирургическое отделение ГБУЗ «Томаринская ЦРБ» 30 ноября 2018 года в 17 часов 18 минут, выписан 21.12.2018 года, доставлен в стационар по экстренным показателям через 3 часа после получения травмы в виде закрытого оскольчатого перелома лучевой кости в типичном месте со смещением, травма уличная, в качестве анамнеза заболевания указано, что около 3 часов назад упал на улице на работе, после чего стал ощущать боли в области левого лучезапястного сустава, (л.д.3-30 т.2).
Согласно эпикризу, выданному ГБУЗ «Томаринская ЦРБ» пациент Вейде В.Ф. находился на обследовании и на лечении в отделении хирургии с 30 ноября 2018 года по 21 декабря 2018 года с диагнозом: закрытый перелом левого луча в типичном месте со смещением костных отломков. В качестве характеристики и особенностей течения болезни отражено, что пациент около 3-х часов назад упал на улице на работе, 01 декабря 2018 года прооперирован (л.д.6 т.1, л.д.31 т.2).
В соответствии с листками нетрудоспособности Вейде В.Ф. освобожден от работы в период с 30 ноября 2018 года по 24 декабря 2018 года ГБУЗ «Томаринская ЦРБ»; в период с 25 декабря 2018 года по 25 января 2019 года КГБУЗ «Большеулуйская РБ». Из пояснений истца Вейде В.Ф. следует, что до настоящего времени он продолжает лечиться (л.д.7,8 т.1).
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному ГБУЗ «Томаринская центральная районная больница» в адрес АО «ТЭК Мосэнерго» 10 декабря 2018 года, пострадавший Вейде В.Ф. поступил в хирургическое отделение ГБУЗ «Томаринская ЦРБ» 30.11.2018 года с закрытым оскольчатым переломом нижней трети лучевой кости со смещением костных отломков, которое относится к категории лёгких (л.д.146 т.1).
Из сообщения ГБУЗ «Томаринская ЦРБ» от 20.12.2018 года на момент обращения в лечебное учреждение Вейде В.Ф. в состоянии опьянения не находился (л.д.147 т.1), что подтверждается справкой о результатах химико-токсикологического исследования от ГБУЗ «Сахоблнаркодиспансер» от 04.12.2018 года (л.д.29 т.2).
Согласно заявлению директору филиала АО «ТЭК Мосэнерго» от 12.12.2018 года Вейде В.Ф. просит расследовать его несчастный случай, произошедший 30.11.2018 года вблизи узла пересыпки № 4, при производстве работ он упал и сломал руку (л.д.125 т.1).
Согласно приказу от 14 декабря 2018 года № АО «ТЭК Мосэнерго» для расследования причин и обстоятельств получения травмы бетонщиком 4-го разряда Вейде В.Ф. создана комиссия (л.д.127 т.1).
Согласно сообщению о страховом случае, поступившему 17 декабря 2018 года в Фонд социального страхования Российской Федерации, филиал № 8 Московского РО ФСС РФ из АО «ТЭК Мосэнерго» от главного специалиста отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии Матюхановой С.И., сообщается, что 30 ноября 2018 года приблизительно в 14 часов 20 минут (по сахалинскому времени) на строительной площадке Сахалинской ГРЭС-2 вблизи узла пересыпки № 4 при погрузке бетонных плит Вейде В.Ф. попятился, споткнулся о железный уголок, при падении с бетонных плит (высота не более двух метров) сломал руку (согласно заявлению от 12.12.2018 года и со слов работника) (л.д.114 т.1).
Согласно содержанию протоколо опроса пострадавшего при несчастном случае от 18 декабря 2018 года Вейде В.Ф. в хирургическом отделении Томаринской ЦРБ, осуществленному членом комиссии, Вейде В.Ф. ему пояснил, что с 03 ноября 2018 года он вышел на работу в ОГМ, вместе с Ивановым А.Г. и Утенковым Р.Х. проводили работы по перевозке контейнеров, труб и демонтажу и погрузке бетонных плит. 30 ноября 2018 года помнит, как шел на работу после обеда, в дальнейшем помнит, что его откуда-то вытаскивают, в себя пришел только в медицинском пункте. В последующем член комиссии задает вопросы Вейде В.Ф. о том, на каком основании Вейде В.Ф. занимался погрузкой плит и как он оказался наверху (на стопке плит), на последний вопрос Вейде В.Ф. ответил, что не помнит (л.д.128-130 т.1).
В своем заявлении на имя директора филиала АО №ТЭК Мосэнерго» от 21.12.2018 года Вейде В.Ф. просит инцидент, произошедший 30.11.2018 года на строительной площадке Сахалинской ГРЭС-2 не расценивать как несчастный случай на производстве, так как он произошел за её пределами в нерабочее время (л.д.132 т.1).
Согласно Акту от 24 декабря 2018 года о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), имевшем место 30 ноября 2018 года в 14 часов 20 минут, на основании Приказа № от 14.12.2018 года комиссия АО «ТЭК Мосэнерго» в период с 12 декабря 2018 года по 24 декабря 2018 года провела расследование несчастного случая, произошедшего с бетонщиком 4-го разряда Вейде В.Ф. вблизи общежития № 4 территории временных зданий и сооружений, с учетом объяснений Вейде В.Ф. о том, что 30.11.2018 года после обеда он шел на рабочее место, вблизи общежития № 4 поскользнулся и упал, почувствовал острую боль в руке, комиссия пришла к заключению о том, что работник Вейде В.Ф. нарушил требования ст.214 ТК РФ, п.1.5 инструкции по охране труда бетонщика № ИОТ-021-2014, не соблюдены требования безопасности при нахождении на территории строительной площадки, в связи с чем отсутствует причинно-следственная связь полученной травмы с производством, считать данный случай не связанным с производством, акт по форме Н-1 не составлять, учету в журнале регистрации несчастных случаев на производстве не подлежит (л.д.121-124 т.1).
Допрошенный в настоящем судебном заседании посредством видеоконференц-связи свидетель Плотников М.Б., работавший вместе с истцом Вейде В.Ф. в одной бригаде, пояснил суду, что в ноябре 2018 года Вейде В.Ф. вместе с Ивановым А.Г. работали на погрузочно-разгрузочных работах, убирали бетонные плиты, он, свидетель, работал в тот день на другом участке работы. Вечером после работы в вагончике от работников он услышал, что с Вейде В.Ф. произошел несчастный случай. Переодевшись, он сразу пошел в комнату общежития к Вейде В.Ф. , туда уже вернулся Иванов А.Г., который ему рассказал, что Вейде В.Ф. во время погрузки бетонных плит оступился и упал навзничь, ударился головой и потерял сознание, сильно повредил руку. Иванов А.Г. его привел в чувство и он же отвез его в больницу. Никаких разговоров о том, что Вейде В.Ф. сломал руку в обеденный перерыв возле общежития, в поселке не было, свидетель об этом не слышал.
Из пояснений истца Вейде В.Ф. и свидетеля Плотникова М.Б. следует, что работники, в том числе они, проживали в общежитии, расположенном за забором рядом со строительной площадкой. В обеденный перерыв они обедали на территории строительной площадки и в общежитие не ходили, поскольку у них для этого не хватало времени, приходилось подолгу стоять в очереди за обедом. Свободного выхода с территории строительной площадки нет, она вся огорожена забором и находится под наблюдением.
Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала тех фактов, что Вейде В.Ф. состоял в трудовых отношениях с АО «ТЭК Мосэнерго», что 30 ноября 2018 года он был на рабочем месте, исполнял свои трудовые обязанности, проживал в указанный период в общежитии, предоставленном ему работодателем.
Из указанных фактов в совокупности с исследованными судом доказательствами в виде
- эпикриза в отношении большого Вейде В.Ф. и его медицинской карты стационарного больного, согласно которым 30 ноября 2018 года он упал на улице на работе,
- заявления Вейде В.Ф. на имя работодателя от 12 декабря 2018 года с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве;
- сообщения о страховом случае поступившему 17 декабря 2018 года в Фонд социального страхования Российской Федерации, филиал № 8 Московского РО ФСС РФ из АО «ТЭК Мосэнерго», в котором сообщается, что 30 ноября 2018 года приблизительно в 14 часов 20 минут на строительной площадке Сахалинской ГРЭС-2 вблизи узла пересыпки № 4 при погрузке бетонных плит Вейде В.Ф. попятился, споткнулся о железный уголок, при падении с бетонных плит (высота не более двух метров) сломал руку,
- показаний свидетеля Плотникова М.Б., подтвердившего, что травма получена истцом при исполнении трудовых обязанностей
суд считает установленным, что полученная истцом Вейде В.Ф. 30 ноября 2018 года травма подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
Не доверять показаниям свидетеля Плотникова М.Б. об обстоятельствах получения истцом травмы у суда нет никаких оснований, он работал вместе с истцом на одной производственной площадке, проживал с ним в одном общежитии, поддерживал с ним отношения, он называет источник своей осведомленности, его показания не вызвали у суда сомнений.
В представленном же суду Акте о расследовании несчастного случая от 24 декабря 2018 года содержатся противоречия, поскольку со слов Вейде В.Ф. , отраженных в этом акте, событие имело место возле общежития № 4 на территории временных сооружений, однако в выводах комиссии содержится указание на то, что пострадавшим Вейде В.Ф. не соблюдены требования безопасности при нахождении на территории строительной площадки.
При отобрании у Вейде В.Ф. объяснений членом комиссии при расследовании события получения травмы Боровик А.Н. задает Вейде В.Ф. вопросы о том, почему он принимал участие в погрузке плит, имелось ли у него удостоверение стропальщика, почему он оказался наверху на стопке плит, на последний вопрос Вейде В.Ф. ответил, что не помнит, объективным объяснением чему может является факт потери им сознания после падения.
При этом работодатель при расследовании несчастного случая не установил очевидцев события, не опросил коллег пострадавшего, ограничившись получением противоречивых объяснений самого пострадавшего.
Суд также отмечает, что в вину Вейде В.Ф. комиссией ставится несоблюдение им требований п.1.5 Инструкции по охране труда для бетонщиков ИОТ-021-2014, утвержденной Генеральным директором ОАО «ТЭК Мосэнерго» 19.11.2014 года, однако доказательств тому факту, что Вейде В.Ф. был ознакомлен с Инструкцией, ответчиком суду не представлено, представленный суду список лиц из 540 человек, ознакомившихся с указанной инструкцией, фамилии истца не содержит (л.д.186-198 т.1).
Тот факт, что в последующем 21 декабря 2018 года Вейде В.Ф. в своем заявлении изменил свою позицию относительно произошедшего с ним случая и стал утверждать, что травму получил в результате падения возле общежития, равно как и тот факт, что больничные листы выданы Вейде В.Ф. с кодом «02», свидетельствующим о бытовой травме, не опровергают выводов суда.
Так, оценка обстоятельств получения больным травмы не входит в компетенцию лечебного учреждения, выдавшего листки временной нетрудоспособности.
Доводы истца Вейде В.Ф. о том, что работодатель уговорил его отозвать заявление о расследовании несчастного случая на производстве обещанием произвести оплату труда за период болезни в полном объеме, объективно подтверждаются табелями учета рабочего времени и справкой о заработной плате истца.
Согласно справке о заработной плате истца ему за декабрь 2018 года выплачена заработная плата за 186 часов (л.д.41 т.1).
Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2018 года 30 ноября 2018 года Вейде В.Ф. отработал 10 рабочих часов (л.д.103-105 т.1).
Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2018 года Вейде В.Ф. отработал в декабре 2018 года 19 рабочих дней или 186 рабочих часов (л.д.106-108 т.1).
В то же время из листков нетрудоспособности следует, что Вейде В.Ф. освобожден от работы в период с 30 ноября 2018 года по 25 января 2019 года и до настоящего времени он продолжает лечиться.
Вопреки доводам представителя ответчика в настоящем судебном заседании бесспорно и достоверно установлено, что в соответствии со ст.227 ТК РФ пострадавший – истец Вейде В.Ф. относится к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, произошедшее событие указано в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, место, дата и время события соответствуют перечню, указанному в ч.3 статьи227 ТК РФ, несчастный случай произошел на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, обстоятельства, при которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, перечисленные в части шестой статьи 229.2 ТК РФ, отсутствуют.
Доводы ответчика о том, что травма истцом получена в нерабочее время, не при исполнении им своих трудовых обязанностей, являются не состоятельными. Они опровергаются совокупностью указанными выше доказательствами.
Кроме того, Правила внутреннего распорядка в вахтовых поселках общества являются локальным нормативным актом общества и требования, содержащиеся в Правилах, обязательны для всех работников, работающих вахтовым методом. Правила предусматривают обязательные для работников требования по проживанию в вахтовых поселках, недопустимость употребления алкогольных напитков, запрет на курение в жилой комнате, и другие. При таких обстоятельствах даже в период междусменного отдыха в вахтовом поселке работник значительно ограничен в выборе видов деятельности и поведения, которые он может осуществлять по своему усмотрению. Поэтому само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено трудовым договором и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.
Расследование работодателем несчастного случая, произошедшего с работником Вейде В.Ф. и наличие Акта соответствующей формы, по результатам которого случай получил свою квалификацию как не связанный с производством, вопреки доводам ответчика не является препятствием для защиты судом нарушенного права истца в избранном им порядке путем признания травмы несчастным случаем на производстве.
Иск Вейде В.Ф. подлежит удовлетворению.
Истец от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден. В соответствии со ст.98 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. Государственная пошлина по иску нематериального характера в соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит определению в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. 30 ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░ 14 ░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░ 2019 ░░░░.
░░░░░: