Решение по делу № 2-256/2018 (2-10953/2017;) ~ М-11102/2017 от 27.11.2017

Дело № 2-256-18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 11 января 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием истца Михайловой С.А., ее представителя Лыхиной А.Н., ответчика Семенова В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайловой С.А. к ИП Семенову В.П. о внесении записей в трудовую книжку, сдаче отчетов, оплате страховых взносов, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском, указав, что истец работала у ответчика в должности ___ с ____.2016 г. по ____.2017 г., заработная плата составляла в среднем ___ руб.. При трудоустройстве ответчику была предоставлена трудовая книжка, однако в нарушение действующего законодательства записи в трудовую книжку не были внесены. Также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, за истицу не были сданы отчеты в налоговую, Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ, не оплачены страховые взносы. В связи с чем, с учетом уточнений исковых требований, истец просит обязать ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме на работу ____.2017 г., увольнении ____.2017 г. по должности торгового агента, сдать в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования РФ отчеты за истицу, сдать отчет по форме 2-НДФЛ, рассчитать и оплатить страховые взносы, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали и просят удовлетворить.

Индивидуальный предприниматель Семенов В.П. в судебном заседании пояснил, что как ИП начал работать с ____.2017 г., подтверждает, что истица работала с ____.2017 г. по ____.2017 г. в должности ___ однако с требованиями о внесении записи о приеме на работу не согласился, указав, что он не принимал ее, но она была допущена к работе. Указывает, что запись об увольнении истца ____.2017 г. внесет, но укажет, что она была уволена по недоверию. Согласен сдать отчеты и оплатить страховые взносы. Подтверждает, что истице примерно выплачивалась денежная сумма в размере ___ руб., однако из них ___ руб. выплачивалось за амортизацию используемого личного транспорта работника. С суммой компенсации неиспользованного отпуска не согласен.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Судом установлено по пояснениям обеих сторон, что истица с ____.2017 г. приступила к работе в должности ___ у ИП Семенова В.П., в письменной форме трудовой договор не заключался. ____.2017 г. была уволена. Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Согласно пунктов 2 и 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В нарушение указанной правовой нормы, ответчиком записи о приеме и увольнении в трудовую книжку истицы не внесены.

Таким образом, исковые требования об обязании ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме на работу ____.2017 г. на должность торгового агента и об увольнении по собственному желанию ____.2017 г. подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что истицу ____.2017 г. не принимал, суд не может принять во внимание, поскольку сам же ответчик указывает о ее допуске к исполнению трудовых обязанностей. Пояснения ответчика об увольнении ____.2017 г. по недоверию также несостоятельны, т.к. приказ об увольнении в связи с утратой доверия на момент вынесения решения судом не издавался. Это является лишь намерением ответчика, о чем сам о заявил в ходе разбирательства. Следовательно, суд принимает во внимание позицию истца.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Истица отработала у ответчика с ____.2017 г. по ____.2017 г.. Отпуск за указанный период ей не предоставлялся.

Согласно расчету истца, она просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ____ 2017 года.

Из представленных истцом платежных ведомостей за ____ 2017 г. следует, что ей было выплачено в 2017 году за март ___ руб., за апрель ___ руб., за ___ руб., за ___ руб., за ___ руб.. Размер выплаченной суммы сторонами не оспаривается.

За январь, февраль, ____ 2017 г. заработная плата истицы к выдаче составляла ___ руб. в месяц, указанный размер подтвердил ответчик в ходе судебного заседания.

Следовательно, заработок истца за период с ____ 2017 г. (___ месяцев) составил ___ руб. (___ руб., ___ руб., ___ руб., ___ руб., ___ руб., ___ руб., ___ руб., ___ руб.).

Доводы ответчика о том, что из указанных размеров заработной платы ежемесячно истице возмещалась амортизация используемого личного транспорта в размере ___ руб., не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу ст.188 Трудового кодекса РФ какого-либо письменного соглашения между сторонами не заключалось.

В соответствии со ст.188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для работников, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так, согласно ст.321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (статья 120 ТК РФ).

Следовательно, отпуск истицы ежегодно должен составлять ___ календарных дня (28 к.д. + 24 к.д.).Поскольку истицей отработано ___ месяцев, отпуск истицы составит ___ дня ___

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Таким образом, среднемесячный заработок истицы составит ___ руб., среднедневной ___ руб.. Отсюда, компенсация за неиспользованный отпуск составит ___ руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Согласно пп.1 п.1 ст.419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Согласно пп.1 п.1 ст.420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В статье 426 Налогового кодекса РФ установлены тарифы страховых взносов. В 2017 - 2020 годах для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы страховых взносов), применяются следующие тарифы страховых взносов:

1) на обязательное пенсионное страхование:

в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - 22 процента;

свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - 10 процентов;

2) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 2,9 процента;

на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации, в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования - 1,8 процента;

3) на обязательное медицинское страхование - 5,1 процента.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, регламентирован в статье 431 Налогового кодекса РФ.

Согласно ч.2 ст.230 Налогового кодекса РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, если иное не предусмотрено пунктом 4 настоящей статьи.

С учетом согласия ответчика сдать отчетность по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию и обязательному медицинскому страхованию, доходам истца (справку формы 2-НДФЛ), оплате страховых взносов, а также вышеуказанных норм Налогового кодекса РФ, суд считает в данной части исковые требования удовлетворить.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт не оформления трудовой книжки истицы, не оплаты страховых взносов, невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 241,83 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Обязать ИП Семенова В.П. внести записи в трудовую книжку Михайловой С.А. о приеме ее на работу ____ 2017 года на должность ___ и об увольнении с указанной должности с ____ 2017 года по собственному желанию работника.

    Обязать ИП Семенова В.П. сдать отчетность за Михайлову С.А. по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, доходам (справку формы 2-НДФЛ) за период ее работы с ____ 2017 года в соответствии с действующим законодательством.

    Обязать индивидуального предпринимателя Семенова В.П. рассчитать и оплатить страховые взносы за Михайлову С.А. по обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию, обязательному медицинскому страхованию за период ее работы с ____ 2017 года в соответствии с действующим законодательством.

    Взыскать с индивидуального предпринимателя Семенова В.П. в пользу Михайловой С.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ рублей ___ копеек и компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

    Взыскать с ИП Семенова В.П. в доход государства государственную пошлину в размере 2 241 рублей 83 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:               М.В. Макаров

Решение изготовлено 16.01.2018 г.