Гражданское дело №2-1148/2013
Решение
Именем Российской Федерации 22 апреля 2013 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Борисовой Л.А.,
с участием прокурора Суслова И.А..,
при секретаре Гребенюк М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайпрокурора в интересах Широковой Юлии Сергеевны к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,
установил:
Енисейский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах Широковой Юлии Сергеевны к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета, настаивая на взыскании в пользу истицы недоначисленной заработной платы за период октябрь 2012 – марта 2013 г. г. Свои требования прокурор мотивировал тем, что истице ежемесячные выплаты осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом ее заработная плата была менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Кроме того, прокурор настаивал на возложении на работодателя обязанности в последующем, начиная с 1 апреля 2013 года, выплачивать истице не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В судебном заседании прокурор Суслов И.А.на удовлетворении заявленных требований настаивал. Широкова Ю.С. просила рассматривать дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика директор МБУК «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета Козлова Т.Н. исковые требования не оспаривала, также просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представители привлеченных к участию в деле Администрации Енисейского района Зебзеева С.П. и МКУ «Межведомственная бухгалтерия» Рикунова Е.А. также просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.
С учетом мнения прокурора суд счел возможным рассмотреть требования в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.
Исследовав материалы дела, выслушав доводыпрокурора, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.
Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 3.12.2012 г.). В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007г), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районные коэффициенты к заработной плате работников в 1.3.
Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.
С учетом этого заработная плата истицы в 2012 г. должна быть определена работодателем не менее 8299 руб. 80 коп. (4611 х 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 1 января 2013 года – не менее 9369 руб.( 5205 руб. х 1.8)
В судебном заседании установлено, что истице в указанный прокурором в исковом заявлении период времени, выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.
Требования прокурора о взыскании в пользу Широковой Ю.С. разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.
Взысканию в пользу Широковой Ю.С. подлежит 11003 рубля 21 копейка. ( 338 руб. 67 коп. за октябрь, по 1828 руб. 80 коп. за ноябрь и декабрь 2012 г., 2332 руб. 06 коп. за январь, 1776 руб. 88 коп. за февраль, 2898 руб за марта 2013 г.),
Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 апреля 2013 года, выплачивать Широковой Ю.С. не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера также подлежит удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истицы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета- бюджета муниципального образования Енисейский район - государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ по каждому из предъявленных требований составит 400 рублей.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета в пользу Широковой Юлии Сергеевны 11 003 рубля 21 копейку.
Обязать Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета с 1 апреля 2013 года выплачивать Широковой Юлии Сергеевне не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурный комплекс» Кривлякского сельсовета в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.
Председательствующий Л.А.Борисова