Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2735/2016 ~ М-2430/2016 от 29.11.2016

Дело №2-2735/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2016 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Морозовой Г.В., при секретаре Жуковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клочкова А.А. к ОАО "ЗПК" о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Клочков А.А. обратился в суд с иском к ОАО "ЗПК" о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Свои требования мотивирует тем, что с 16 апреля 2010 года работал в ОАО «ЗПК» в должности начальника цеха, 23 декабря 2014г. был уволен с работы по собственному желанию. Вместе с тем, ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь ноябрь, декабрь 2014г. и не произведен окончательный расчет при увольнении, задолженность по заработной плате составляет 384 170, 82 руб.

Ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 82 878, 75 руб., сумму индексации задержанной заработной платы в размере 101 294, 98 руб., а также взыскать с ответчика расходы на оказание юридических услуг в размере 4 000 руб.

Истец Клочков А.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, ссылаясь на доводы, указанные в заявлении.

Представитель ответчика ОАО «ЗПК» своевременно и надлежащим образом (почтовым уведомлением, полученным лично) извещенный о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки и их уважительности суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, возражений по иску и доказательств их подтверждающих, суду не представил.

При указанных обстоятельствах и с согласия истца, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав и изучив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно материалам дела Клочков А.А. с 16.04.2010г. работал в должности начальника цеха в цехе технологических газов, с 15.04.2011г. переведен на должность начальника цеха в цех очистки продуктов химического производства.

Согласно условиям трудового договора, заключенного между ответчиком и Клочковым А.А., местом работы истца является цех технологических газов ОАО «ЗПК», трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Согласно п. 3.6.1 договора за выполнение работы, обусловленной настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 24 788 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30%.

Приказом №123-лс от 23.12.2014г. Клочков А.А. уволен с 23.12.2014г. по собственному желанию (ст. 77 ч.1 п. 3 ТК РФ).

Истец, ссылаясь на нарушение его трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты заработной платы.

Согласно ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, вместе выполнения им работы, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ), а при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства на которые ссылаются в обоснование требований и возражений.

В соответствии со статьей 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Материалами дела, в том числе, расчетными листками, справкой №25/15 от 05 ноября 2015г. установлено, что задолженность по заработной плате, окончательному расчету при увольнении, компенсации за задержку заработной платы Колочкова А.А. составляет 388 708, 40 руб., в том числе зарплата за август 2014г.+ компенсация за май 2014г. в размере 132 280, 37 руб., зарплата за сентябрь 2014г. в размере 31 927, 73 руб., зарплата за октябрь 2014г.+ компенсация за июнь, июль 2014г. в размере 31 703, 34 руб., зарплата за ноябрь 2014г. в размере 59 866, 22 руб., зарплата за декабрь 2014г. + компенсация за отпуск при увольнении 2014г. в размере 132 930, 74 руб., на момент подачи искового заявления указанные денежные средства истцу выплачены не были, письменного уведомления о готовности выплатить заработную плату, как предусмотрено ст. 142 ТК РФ истец не получал, уведомление о погашении задолженности также истцу работодателем не направлялось.

Ответчиком в судебном заседании не оспорен сам факт образовавшейся перед истцом задолженности, доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ выплаты истцу задолженности по зарплате, ответчиком суду не представлено.

В судебном заседании ответчиком не только не представлено доказательств надлежащего исполнения обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, но и представлены документы (в том числе расчетные листки, удостоверения), из которых следует, что ответчиком неоднократно грубо нарушались право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, с августа 2014г. заработная плата не выплачивалась, при увольнении расчет не произведен.

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд соглашается с требованиями истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 82 878, 75 руб.

Суд, проверив расчет истца, соглашается с ним.

Согласно расчета:

    За август 2014 г. была начислена заработная плата в сумме 130 750,02 (14 800 руб. аванс за август 2014 г. + 115 950,02 зарплата за август 2014 г.).

Аванс за август 2014 г. в сумме 14 800 руб. за период:

- c 28 августа 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (491 дней) в сумме 1 998 руб. 37 коп. (14800 руб. х 8.25% х 1/300 х 491 дн.)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 895 руб. 40 коп. (14800 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 409 руб. 22 коп. (14800 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 3302 руб. 99 коп.

Заработная плата за август 2014 г. в сумме 115 950,02 руб. за период:

- c 13 сентября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (475) в сумме 15 145 руб. 97 коп. (115950.02 руб. х 8.25% х 1/300 х 475)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 7 014 руб. 98 коп. (115950.02 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 3 206 руб. 02 коп. (115950.02 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 25 366 руб. 97 коп.

Компенсация за задержку заработной платы за август 2014г.: 3 302,99 руб. + 25 366,97 руб. = 28 669,96 руб.

    За сентябрь 2014 г. начислена заработная плата в сумме 31 927 руб. 73 коп. (14 800 руб. 00 коп. аванс за сентябрь 2014 г + 17 127 руб. 73 коп. зарплата за сентябрь 2014 г).

Аванс за сентябрь 2014 г. в сумме 14 800 руб. 00 коп. за период:

- c 27 сентября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (461) в сумме 1 876 руб. 27 коп. (14800 руб. х 8.25% х 1/300 х 461)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 895 руб. 40 коп. (14800 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 409 руб. 22 коп. (14800 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 3180 руб. 89 коп.

Зарплата за сентябрь 2014 г. в размере 17 127 руб. 73 коп. за период:

- c 11 октября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (447) в сумме 2 105 руб. 43 коп. (17127.73 руб. х 8.25% х 1/300 х 447)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 1 036 руб. 23 коп. (17127.73 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 473 руб. 58 коп. (17127.73 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 3615 руб. 24 коп.

Компенсация за задержку заработной платы за сентябрь 2014г.: 3180,89 руб. + 3615,24 руб. = 6 796,13 руб.

    За октябрь 2014 г. была начислена заработная плата в сумме 28 696,11 (14 800 руб. аванс за октябрь 2014 г. + 13 896, 11 руб. зарплата за октябрь 2014 г.).

Аванс за октябрь 2014 г. в сумме 14 800 руб. за период:

- c 28 октября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (430) в сумме 1 750 руб. 10 коп. (14800 руб. х 8.25% х 1/300 х 430)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 895 руб. 40 коп. (14800 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 409 руб. 22 коп. (14800 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 3054 руб. 72 коп.

Заработная плата за октябрь 2014 г. в сумме 13 896,11 руб. за период:

- c 13 ноября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (414) в сумме 1 582 руб. 07 коп. (13896.11 руб. х 8.25% х 1/300 х 414)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 840 руб. 71 коп. (13896.11 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 384 руб. 23 коп. (13896.11 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 2807 руб. 01 коп.

Компенсация за задержку заработной платы за октябрь 2014г.: 3054,72 руб. + 2807,01 руб. = 5 861,73 руб.

    За ноябрь 2014 г. была начислена заработная плата в сумме 59 866,22 руб. (14 800 руб. аванс за ноябрь 2014 г. + 45 066,22 руб. зарплата за ноябрь 2014 г.).

Аванс за ноябрь 2014 г. в сумме 14 800,00 руб. за период:

- c 28 ноября 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (399) в сумме 1 623 руб. 93 коп. (14800 руб. х 8.25% х 1/300 х 399)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 895 руб. 40 коп. (14800 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 409 руб. 22 коп. (14800 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 2928 руб. 55 коп.

Заработная плата за ноябрь 2014 г. в сумме 45 066,22 руб. за период:

- c 13 декабря 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (384) в сумме 4 758 руб. 99 коп. (45066.22 руб. х 8.25% х 1/300 х 384)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 2 726 руб. 51 коп. (45066.22 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 1 246 руб. 08 коп. (45066.22 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 8731 руб. 58 коп.

Компенсация за задержку заработной платы за ноябрь 2014г.: 2928,55 руб. + 8731,58 руб. = 11 660,13 руб.

    Окончательный расчет при увольнении 23 декабря 2014 г. в сумме 132 930 руб. 74 коп.

- c 24 декабря 2014 г. по 31 декабря 2015 г. (373) в сумме 13 635 руб. 37 коп. (132930.74 руб. х 8.25% х 1/300 х 373)

- c 1 января 2016 г. по 13 июня 2016 г. (165) в сумме 8 042 руб. 31 коп. (132930.74 руб. х 11% х 1/300 х 165)

- c 14 июня 2016 г. по 31 августа 2016 г. (79) в сумме 3 675 руб. 53 коп. (132930.74 руб. х 10.5% х 1/300 х 79)

Итого 25 353 руб. 22 коп.

Компенсация за май составляет 1 530,35 руб. (исходя из справки № 25/15 от 05.11.2015 и расчетного листка за август, 2014г.):

Начисление 150 063,02 руб. – 19 313,00 руб. (удержание НДФЛ) = 130 750,02 руб.

132 280,37 руб. (зарплата за август и компенсация за май (согласно справки № 25/15 от 05.11.2015) – 130 750,02 = 1 530,35 руб.

Компенсация за июнь 2014г., июль 2014г. составляет 3 007,23 руб. (исходя из справки № 25/15 от 05.11.2015 и расчетного листка за октябрь, 2014г.):

Начисление 32 984,11 руб. – 4 288,00 руб. (удержание НДФЛ) = 28 696,11 руб.

31 703,34 руб. – 28 696,11 руб. = 3 007,23 руб.

Итого: 82 878, 75 руб. = 28669,96 руб. за август 2014г. + 6796,13 руб. за сентябрь 2014г., + 5861,73 руб. за октябрь 2014г. + 11660,13 руб. за ноябрь 2014г. + 25353,22 руб. окончательный расчет при увольнении + 1530,35 за май 2014г., + 3007,23 руб. за июнь и июль 2014г.

Указанный расчет ответчиком также не оспорен.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика индексации сумм задержанной заработной платы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, поскольку такая индексация является не самостоятельной мерой ответственности работодателя, а механизмом восстановления покупательной способности денег, своевременно не полученных работником.

Кроме того, из указанного разъяснения следует, что индексации в связи с обесцениванием денежных средств вследствие инфляционных процессов подлежит лишь несвоевременно выплаченная заработная плата.

Компенсация (проценты) за задержку выплат, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, является по своей правовой природе мерой ответственности работодателя. Индексация в данном случае не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой, механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности невыплаченных в срок сумм.

Вследствие инфляции покупательная способность не выплаченной истцу в установленный срок денежной суммы снизилась, в связи с чем истец потерпел убытки. В соответствии со ст. 134 ТК РФ названная сумма подлежит компенсации в полном объеме с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанных органами государственной статистики.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца индексации невыплаченной своевременно заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в Красноярском крае за период с октября 2014 г. на июль 2016 года.

Сумма индексации за указанный период с учетом индекса потребительских цен в соответствии со сведениями Крайстатуправления составит:

388 708, 40 руб. х 100,7% х 100,7% х 102,6% х 103,4% х 101,8% х 101,1% х 100,1% х 100,1% х 99,8% х 100,4% х 100,7% х 100,5% х 100,7% х 100,9% х 100,6% х 100,5% х 100,8% х 100,5% х 100,3% х 100,1% х 100,1% х 100,4% (индексы инфляции за октябрь 2014 г. – июль 2016 г.) = 439 639, 38 руб. - 388 708, 40 руб. = 50 930, 98 руб.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика понесенных им на оплату юридических услуг по составлению искового заявления судебных расходов в размере 4 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в силу ч. 1 ст.94 ГПК РФ относятся, в том числе, другие признанные судом необходимые расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

К судебным издержкам, таким образом, относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле.

Согласно разъяснениям, изложенным в пунктах 11, 20, 26, 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Заявленные истцом расходы не являются расходами на оплату услуг представителя в том смысле, который следует из положений ст. 49, ст. 100 ГПК РФ, поскольку истец сам лично представлял свои интересы в суде, равно как не уполномочивал никакое лицо на ведение его дела суде. Клочковым А.А. фактически заявлено о взыскании с ответчика судебных издержек, понесенных им на оплату услуг по составлению процессуального документа – искового заявления, в подтверждение понесенных истцом расходов представлена квитанция - договор №046068 от 23.11.2016г. об оплате услуг, согласно которой Клочковым А.А. оплачено 4000 руб. ИП Демидчик А.В. за составление иска к ОАО «ЗПК» о взыскании денежной компенсации.

Таким образом, учитывая, что несение расходов подтверждено истцом документально, относится к настоящему делу, требования истца о взыскании с ответчика расходов, понесенных на оплату услуг по составлению искового заявления подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из требований имущественного характера в размере 3876, 19 руб. (от суммы 133 809, 73 руб.)

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Клочкова А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "ЗПК" в пользу Клочкова А.А. компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 133 809, 73 руб. (в том числе, денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 82 878, 75 руб., индексацию сумму задержанной заработной платы в размере 50 930, 98 руб.), а также расходы, понесенные на оплату юридических услуг в размере 4 000 руб., а всего взыскать 137 809 (сто тридцать семь тысяч восемьсот девять) рублей 73 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод полупроводникового кремния» в доход бюджета городского округа государственную пошлину в размере 3 876, 19 руб.

Мотивированное решение подлежит изготовлению 26 декабря 2016г.

Разъяснить ОАО «Завод полупроводникового кремния» его право в семидневный срок, со дня получения копии заочного решения, обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда                                                                Г.В. Морозова

.