Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1692/2016 ~ М-1551/2016 от 06.09.2016

2-1692/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи         Бахориной М.А.,

при секретаре         Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акколайнен Н. И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. В связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь, июль, август 2016 года включительно, в том числе денежную компенсацию за отпуск, всего в размере 9 315 рублей 95 копеек.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, в представленном письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие и взыскать денежные средства по расчету суда.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя и пересмотре суммы задолженности с учетом расчета, произведенного МУ «ЦБСОО».

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Колосок», работает в должности младшего воспитателя на 0,75 ставки, согласно штатному расписанию ему установлен оклад в размере 2 853,75 рублей (3805 х 0,75), исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МДОУ «Колосок», представленных в материалы дела приказов, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет.

Июнь (отработана норма): 2 853,75 (0,75 оклада) + 285,38 (компенсационная выплата 10%) = 3139,13; 6204 х 0,75 (ставка) = 4653; 4653 - 3139,13 х 1,65 = 2497,88;

Расширение (21.06.2016 – 30.06.2016, 8 дней с оплатой 28% от должностного оклада): 6204 (МРОТ) : 21 х 8 = 2363,43; 3805 (оклад) : 21 х 8 = 1449,52; 2363,43 -1449,52 х 1,65 = 1507,95;

Июль (отработана норма, МРОТ - 7500 рублей): по аналогичной формуле 4101,68;

Расширение (25.07.2016 – 29.07.2016, 5 дней с оплатой 110% от должностного оклада): 7500 (МРОТ) х 110% = 8250; 3805 х 110% = 4185,50; 8250 : 21 х 5 = 1964,28; 4185,50 : 21 х 5 = 996,55; 1964,28 - 996,55 х 1,65 = 1596,75;

Всего: 2497,88 + 1507,95+ 4101,68 + 1596,75 = 9704,26.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленной денежной компенсации за отпуск за период с 01.08.2016 по 22.08.2016.

При определении денежной компенсации за отпуск суд учитывает ранее вынесенные решения суда, которыми установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поскольку истцу выплачивалась заработная плата за расчетный период, предшествующий отпуску, в размере ниже установленного МРОТ.

При таких обстоятельствах, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения, в частности Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», представленные доказательства в их совокупности, исходя из фактически начисленной заработной платы для расчета отпускных и суммы недоначисленной заработной платы, взысканной по решениям суда, которая должна быть, учтена при расчете отпускных, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для взыскания с ответчика недоначисленной денежной компенсации за отпуск.

Размер недоначисленных отпускных рассчитывается по следующей формуле ((сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев, включая недоначисленную заработную плату за расчетный период, взысканную по решениям суда) / количество дней расчетного периода) = среднедневной заработок х количество дней отпуска) - сумма фактически начисленных отпускных.

Средний дневной заработок: 50840,13 + 5114,67 (недоначисленная заработная плата за март-май 2016 года, дело №2-1265/2016) : 165,43 = 338,24;

338,24 х 22 дней (отпуск) = 7441,28; 7441,28 – 6761,04 (фактически выплачено) = 680,24.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 415 рублей 38 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Акколайнен Н. И. 10 384 рублей 50 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате за июнь, июль 2016 года включительно в размере 9 704 рублей 26 копеек, денежную компенсацию за отпуск в августе 2016 года в размере 680 рублей 24 копеек.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 415 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 06 октября 2016 года.