Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-116/2014 (2-2102/2013;) ~ М-2254/2013 от 05.12.2013

Дело 2-116/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 30 января 2014 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

при секретаре Дога Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» к Озерову Е.В. о взыскании задолженности за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» обратилось в Красногорский районный суд с исковым заявлением к Озерову Е.В. о взыскании задолженности за обучение в размере * руб. * коп., а также расходов по оплате госпошлины * руб. * коп.

В исковом заявлении указали, что * года между сторонами заключен трудовой договор № *, согласно которому ответчик принят на должность * структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

* года между сторонами заключен ученический договор № *, в соответствии с которым ответчик направлялся на обучение в * учебный центр на курсы подготовки * в период с * года по * года. Стоимость теоретического обучения составила * руб. * коп., командировочные расходы – * руб.

В соответствии с пп. 3.1.7 п.3.1 ученического договора работник обязуется после обучения отработать на предприятии не менее * лет в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией.

Однако, согласно приказу * года * трудовой договор расторгнут по пп. * ТК РФ *.

В соответствии с пп. 3.1.9 п. 3.1 ученического договора работник в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока обязательной работы по полученной профессии по собственному желанию или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5-8,11 части 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, обязуется возместить в течение * с момента расторжения трудового договора, затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

* года ответчику была направлена претензия с предложением о погашении имеющейся задолженности, которая осталась без удовлетворения. В настоящее время задолженность не погашена.

Представитель истца Шимолина А.В., действующая на основании доверенности от * года (л.д.10) в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала (л.д.76).

Ответчик Озеров Е.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 75).

С согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства (л.д.76).

Исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

* года между сторонами заключен трудовой договор № *, согласно которому ответчик Озеров Е.В принят на должность *структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (л.д.11-13)

* года между сторонами заключен ученический договор * в соответствии с которым ответчик Озеров Е.В. направляется на обучение в * учебный центр на курсы подготовки * в период с * года по * года (л.д.19-21).

Стоимость теоретического обучения составила * руб. * коп., командировочные расходы – * руб. (л.д.23-25).

В соответствии с пп. 3.1.7 п.3.1 ученического договора работник обязуется после обучения отработать на предприятии не менее * лет в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией (л.д.19-21).

Однако, согласно приказу * года * трудовой договор между сторонами расторгнут по пп. * ТК РФ * (л.д.22).

В соответствии с пп. 3.1.9 п. 3.1 ученического договора работник в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока обязательной работы по полученной профессии по собственному желанию или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5-8,11 части 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, обязуется возместить в течение * с момента расторжения трудового договора, затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.19-21).

Свои обязательства истец исполнил перед ответчиком надлежащим образом.

У ответчика образовалась задолженность в пользу истца в сумме * руб. * коп., из которых: задолженность за обучение - * руб., командировочные расходы – * руб. (* руб.)., стипендия – * руб. * коп., что подтверждается сметой расходов * учебного центра (л.д.23), справкой заместителя начальника Каменск-Уральского отдела хозяйственных операций от * года (л.д.25), реестрами на зачисление денежных средств (л.д. 30, 32), расчетными листками о выплате стипендии (л.д.26-28), расчета суммы задолженности (л.д.24), расчетом взыскиваемых сумм (л.д.9).

* года ответчику была направлена претензия с предложением погасить задолженность, которая осталась без удовлетворения (л.д.35-36).

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель имеет право заключать: а) с лицом, ищущим работу, - ученический договор на профессиональное обучение; б) с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ответчик уволился до истечения ранее приведенного выше срока.

Определением судьи от * года (л.д.2-3) ответчику было предложено представить мотивированный отзыв на иск. Однако письменный отзыв ответчиком не представлен, доводы истца ответчик документально не опроверг (ст. 56 Гражданского процессуального кодекса).

В связи с чем в силу ч. 1 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса суд рассматривает дело по имеющимся доказательствам без каких-либо возражений ответчика.

Судом установлено, что доказательств возврата денежных средств ответчиком не представлено.

Суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Таким образом, сумма задолженности ответчика в пользу истца составила * руб. * коп.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по госпошлине пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме * руб. * коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» к Озерову Е.В. о взыскании задолженности за обучение удовлетворить полностью.

Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Свердловской железной дороги- филиала ОАО «РЖД» с Озерова Е.В. сумму задолженности за обучение в размере * руб. * коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере * руб. * коп, всего взыскать * руб. * коп.

Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено * года.

СУДЬЯ С.Л. МАРТЫНЮК