Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-350/2016 ~ М-324/2016 от 25.03.2016

Гр.дело № 2-350/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Покровка                              05 мая 2016 года

    Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

    судьи Загорулько А.В.,

    при секретаре                          Колесниковой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демченко О.Н. к МУП «Липовецкое» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя,

У с т а н о в и л :

    Демченко О.Н. обратилась в суд с иском к МУП «Липовецкое» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда.

    В обоснование исковых требований указала, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. На основании приказа №-К от 01.02.2016 г. на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора с занесением в личное дело, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а именно, неисполнение распоряжения № от 23.12.2015 г. директора МУП «Липовецкое». Приказ о наложении дисциплинарного взыскания считает незаконным и подлежащим отмене, т.к. дисциплинарное взыскание на нее было наложено в нарушение срока, установленного ч. 3 ст. 193 ТК РФ, т.е. по истечении месяца со дня обнаружения проступка.

    Последним днем исполнения распоряжения директора МУП «Липовецкое» является 29.12.2015 г., т.е. до указанного дня она должна была предоставить полный финансовый отчет за 2015 год. Само распоряжение также является незаконным, т.к. его невозможно было выполнить в установленный срок, т.к. ни календарный, ни финансовый год не закончились. С распоряжением ознакомилась 27.12.2015 г. в выходной день и у нее оставалось два рабочих дня на его исполнение, хотя для выполнения такой работы требуется минимум две недели. Директор намерено поставила ее в такие временные рамки, зная, что она не выполнит распоряжение.

    Просила признать приказ директора МУП «Липовецкое» №-К от 01.02.2016 г. о наказании незаконным, подлежащим отмене, и взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

    В ходе рассмотрения дела судом, истец отказалась от исковых требований в части признания приказа о наказании незаконным и подлежащим отмене, пояснив, что директором МУП «Липовецкое» указанный приказ отменен 20.04.2016 г. Представила копию приказа директора МУП «Липовецкое» №-к от 20.04.2016 г. об отмене приказа №-К от 01.02.2016 г. о дисциплинарном взыскании наложенным на Демченко О.Н.

    Отказ истца от исковых требований в части признания приказа о наказании незаконным и подлежащим отмене, был принят судом, т.к. не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    На основании определения Октябрьского районного суда от 05.05.2016 г. было прекращено производство по делу в части заявленных Демченко О.Н. вышеуказанных требований.

    В судебном заседании истец Демченко О.Н. пояснила, что настаивает на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, т.к. действиями работодателя, выразившимися в незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности, ей были причинены нравственные страдания, пострадали ее честь, достоинство и деловая репутация.

    Представитель ответчика – директор МУП «Липовецкое» Шишкина О.В. пояснила, что действительно приказом директора МУП «Липовецкое» №-к от 20.04.2016 г. отменено действие приказа №-к от 01.02.2016 г. в отношении Демченко О.Н. полностью, и она считается не подвергнутой дисциплинарному взысканию. Приказ отменила, поскольку считает, что он был вынесен незаконно. Вместе с тем, истец не выполнила ее распоряжение, т.е. ненадлежащим образом исполнила свои должностные обязанности, но другое дисциплинарное взыскание к ней применено не было. Требования истца о компенсации морального вреда не признает, т.к. предприятие находится в тяжелом финансовом положении, и истец не доказала факт причинения ей физических или нравственных страданий.

    Ознакомившись с исковыми требованиями, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.    

    Как установлено судом, истец с 10.04.2014 г. была принята на работу в МУП «Липовецкое» на должность главного бухгалтера в подразделение «Управление».

    Приказом директора МУП «Липовецкое» №-К от 01.02.2016 г. на нее было наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора с занесением в личное дело, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, а именно, неисполнение распоряжения № от 23.12.2015 г. директора МУП «Липовецкое».

    Считая привлечение к дисциплинарной ответственности незаконным, Демченко О.Н. обратилась в суд с иском к МУП «Липовецкое» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, подлежащим отмене, взыскании компенсации морального вреда.

    20.04.2016 г. работодателем издан приказ №-к, которым отменено полностью действие приказа №-к от 01.02.2016 г. о наложении дисциплинарного взыскания на Демченко О.Н.

    Указанные обстоятельства, а также пояснения директора МУП «Липовецкое» в судебном заседании, свидетельствуют о незаконности применения к Демченко О.Н. дисциплинарного взыскания.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Пунктом 3.2.6 Трудового договора № от 10.04.2014 г., заключенного МУП «Липовецкое» с Демченко О.Н., также предусмотрена обязанность работодателя компенсировать моральный вред, причиненный работнику в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца применением незаконного дисциплинарного взыскания, суд согласно ст. 237 ТК РФ полагает частично удовлетворить исковые требования Демченко О.Н., взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

    Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и объем нарушенных прав Демченко О.Н., руководствуется требованиями разумности и справедливости.

    Доводы представителя ответчика о недоказанности истцом факта причинения ей физических или нравственных страданий, подлежат отклонению, поскольку из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействиями работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

    Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

    Руководствуясь ст. 237 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

    Иск Демченко О.Н. о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, удовлетворить частично.

    Взыскать с МУП «Липовецкое» в пользу Демченко О.Н. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

    В остальной части иска, отказать.

    Взыскать с МУП «Липовецкое» гос.пошлину в бюджет Октябрьского муниципального района Приморского края в размере 300 рублей.

    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение месяца, со дня изготовления полного текста мотивированного решения.

    Мотивированное решение составлено 10 мая 2016 года.

            Судья А.В. Загорулько