Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-182/2015 ~ М-134/2015 от 17.03.2015

Дело № 2-182/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     08 апреля 2015 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

    с участием прокурора Третьяк К.А.,

    при секретаре Шиловской М.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Питкярантского района в интересах Мацука Артема Владимировича к открытому акционерному обществу «Питкярантское карьероуправление» о взыскании заработной платы,

установил:

прокурор обратился с названным иском по тем основаниям, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства ОАО «Питкярантское карьероуправление» было выявлено, что Мацуку А.В., работающему водителем автомобиля БелАЗ-7540, занятым на транспортировке горной массы в технологическом процессе, не выплачена заработная плата за декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, январь 2015 года в размере <данные изъяты> рублей. Прокурор указал, что согласно коллективному договору последний срок выплаты заработной платы приходит на 16 число месяца, следующего за расчетным (отработанным), в связи с чем просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор, Мацук А.В. от поддержания исковых требований в части взыскания заработной платы за декабрь 2014 года и денежной компенсации отказались, в связи с чем определением Питкярантского городского суда от 08.04.2015 производство по делу в этой части прекращено. Оставшиеся требования поддержали.

Ответчик, ОАО «Питкярантское карьероуправление», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что Мацук А.В. принят на работу в ОАО «Питкярантское карьероуправление» водителем автомобиля БелАЗ-7540, занятым на транспортировке горной массы в технологическом процессе, что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ с последующими изменениями к нему. Из справки ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что задолженность предприятия по заработной плате перед Мацуком А.В. за январь 2015 года составляет <данные изъяты> рублей.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Суд удовлетворил исковые требования имущественного характера в размере <данные изъяты> рублей, государственная пошлина составляет <данные изъяты> рублей, которая в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход бюджета Питкярантского муниципального района.     

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

    исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с открытого акционерного общества «Питкярантское карьероуправление» (ИНН 1005008703) в пользу Мацука Артема Владимировича заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

    Взыскать с открытого акционерного общества «Питкярантское карьероуправление» (ИНН 1005008703) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия, в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья Ю.Г. Халецкая