Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2223/2014 ~ М-1459/2014 от 03.03.2014

Мотивированное решение изготовлено 11.04.2014

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № ******

в производстве ХХ районного суда г. ХХ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ ХХ районный суд города ХХ в составе: председательствующего судьи Жейновой С.И., при секретаре ФИО1

с участием представителя истца З., представителя ответчика А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «УЭК ТЭЛПРО» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

К. обратилась в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований указала, что с ХХ года по ХХ состояла в трудовых отношениях с ООО «УЭК ТЭЛПРО». На момент увольнения задолженность ООО «УЭК ТЭЛПРО» перед К. по заработной плате составила ХХ руб. ХХ коп. Расчет задолженности был произведен самим работодателем после проведения проверки соблюдения «УЭК ТЭЛПРО» трудового законодательства прокуратурой ХХ района г. ХХ и Государственной инспекцией труда в ХХ. В день увольнения К. никаких выплат произведено не было. В связи с этим, ХХ прокурором ХХ района г. ХХ было подано мировому судье судебного участка № ХХ ХХ района г. ХХ заявление о вынесении судебного приказа о взыскании с ООО «УЭК ТЭЛПРО» в пользу К. ХХ руб. ХХ коп. Данное заявление было удовлетворено, ХХ был вынесен судебный приказ № ****** о взыскании задолженности по заработной плате. ХХ ООО ««УЭК ТЭЛПРО» перечислило на счет истца денежные средства в размере ХХ руб. ХХ коп., ХХ перечислило в счет погашения задолженности еще ХХ рублей. В связи с частичным погашением задолженности ответчик обратился к мировому судье судебного участка № ХХ ХХ района г. ХХ с заявлением об отмене судебного приказа. ХХ заявление было удовлетворено, судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате отменен. ХХ ООО ««УЭК ТЭЛПРО» перечислило истцу еще ХХ рублей.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать с ООО ««УЭК ТЭЛПРО» задолженность по заработной плате в размере ХХ руб. ХХ коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ХХ рублей ХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХ рублей ХХ коп., компенсацию морального вреда в размере ХХ рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ХХ рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере ХХ рублей.

В судебном заседании представитель истца З. уменьшила заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате до ХХ руб. ХХ коп., пояснив, что ХХ года ООО «УЭК ТЭЛПРО» перечислило на счет истца в счет погашения задолженности по заработной плате еще ХХ рублей. В остальной части заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика А. в судебном заседании заявленные требования не признал. Не оспаривая факта наличия у ООО ««УЭК ТЭЛПРО» перед истцом задолженности по заработной плате и ее размер, указал, что в связи с тем, что у ООО «УЭК ТЭЛПРО» резко сократился объем производства, ухудшилось финансовое состояние предприятия, работодателем было принято решение в первую очередь выплачивать заработную плату сотрудникам, которые остались работать на предприятии, а из свободных денежных средств производить гашение задолженности перед теми работниками, которые уже уволились. Полагал необоснованными требования истца о компенсации морального вреда, полагая, что истцом не доказано, что в результате действий ответчика К. были причинены моральные и нравственные страдания. Просил отказать в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов, полагая, что их размер завышен, а истцом не представлено доказательств их несения.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела с ХХ К. работала в ООО ««УЭК ТЭЛПРО» в должности главного инженера с окладом в размере ХХ рублей (л.д.11).

На основании приказа № ХХ от ХХ года она была уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д.12).

В силу положений ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и ответчиком не оспаривалось, что в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Из справки ООО «УЭК ТЭЛПРО» от ХХ (л.д.13) следует, что на момент увольнения у ответчика перед К. имелась задолженность по заработной плате в размере ХХ руб. ХХ коп., в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ХХ руб. ХХ коп. Наличие задолженности также отражено и в представленных в материалы дела расчетных листках за ХХ года (л.д.18,19).

В силу положения ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представила суду расчет, в соответствии с которым у ООО «УЭК ТЭЛПРО» перед К. имеется задолженность по заработной плате в размере ХХ руб. ХХ коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ХХ рублей ХХ коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ХХ рублей ХХ коп. При этом, в расчет включены также выплаченные работодателем после увольнения суммы: ХХ – ХХ руб. ХХ коп., ХХ – ХХ рублей, ХХ – ХХ рублей, ХХ – ХХ рублей. Представитель ответчика в ходе судебного заседания расчет истца не оспаривал, пояснив, что он произведен на основании данных работодателя и является арифметически верным.

Принимая во внимание, что ответчик не опроверг представленный истцом расчет, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца вышеназванные суммы задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда, причинённого задержкой выплаты причитающихся ей при увольнении сумм. Учитывая установленные судом обстоятельства нарушения трудовых прав истца и продолжительность нарушения, личность работника, суд определяет размер компенсации в размере ХХ рублей, считая эту сумму разумной и обоснованной.

Ссылки представителя ответчика о недоказанности претерпевания К. в результате действий ответчика физических и нравственных страданий суд не может принять во внимание. Указанные обстоятельства в силу правил п.1 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ не нуждались в доказывании, поскольку общеизвестно, что труд и получаемая за него заработная плата являются средством существования (источником жизнеобеспечения) самого работника и членов его семьи, а ее лишение неблагоприятно сказывается на их физическом и душевном состоянии.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при предъявлении иска понесены судебные расходы на составление нотариальной доверенности в размере ХХ рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Несение истцом расходов на оплату услуг представителя в связи с рассмотрением настоящего дела подтверждается соглашением об оказании юридической помощи от ХХ года, подлинник которого был исследован судом в ходе рассмотрения дела, а также квитанцией от ХХ на сумму ХХ рублей. В то же время, учитывая степень сложности настоящего гражданского дела и времени его рассмотрения в суде, выполненный представителем истца объем работы, суд с учетом принципов разумности и справедливости, считает необходимым снизить указанную сумму до ХХ рублей.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ХХ руб. ХХ коп, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К. к ООО ««УЭК ТЭЛПРО» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УЭК ТЭЛПРО»в пользу К. задолженность по заработной плате в размере ХХ руб. ХХ коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ХХ рублей ХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХ рублей ХХ коп., компенсацию морального вреда в размере ХХ рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ХХ рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере ХХ рублей.

Взыскать с ООО «УЭК ТЭЛПРО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХ руб. ХХ коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через ХХ районный суд г. ХХ.

Председательствующий: Жейнова С.И.