Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3960/2016 от 26.09.2016

Дело №2-3960/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Смоленск                     12 октября 2016 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Конопелькиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Эрдынеева А.Б. к Старовойтову С.В. об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Эрдынеев А.Б., уточнив требования, обратился в суд с иском к Старовойтову С.В. об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ИП Старовойтова С.В. в должности <данные изъяты>. При увольнении с ним не произведен полный расчет, невыплачены причитающиеся денежные средства в сумме 63 179 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск сроком 14 дней за 2014 год в сумме 12 700 руб., а всего 75 879 руб. Трудового договора у него нет, сведениями о работодателе он не располагает. Из выписки ЕГРИП следует, что Старовойтов С.В. был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 06.11.2007г., предпринимательская деятельность прекращена 21.11.2011г. по его заявлению. Однако, считает, что фактически между ними сложились трудовые отношения, которые начались с момента, когда он приступил к своим трудовым обязанностям, т.е. с 10.02.2014г. Ему известно, что ответчик до настоящего времени продолжает заниматься предпринимательской деятельностью. 30.04.2015г. направил в адрес ответчика письменную претензию с требованием выплатить причитающиеся денежные средства в сумме 75 879 руб. в срок до 10.05.2015г., которая оставлена ответчиком без ответа. Просит суд установить факт трудовых отношений между ним и ИП Старовойтовым С.В. в период с 10.02.2014г. по 20.08.2014г. Взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в сумме 75 879 руб., иные выплаты, в связи с его увольнением с работы и другие расходы, связанные с иском в суд.

В судебном заседании истец Эрдынеев А.Б. исковые требования поддержал, просит их удовлетворить.

Ответчик Старовойтов С.В. и его представитель Огородников А.А., в судебном заседании исковые требования не признали, указали, что Старовойтов С.В. с Эрдынеевым А.Б. в трудовых отношениях не состоял, никаких обязательств по выплате заработной плате перед ним не имел и не имеет, в 2014 году предпринимательскую деятельность не осуществлял. Кроме того, считают, что истец пропустил срок на обращение в суд. Просят в иске отказать в полном объеме.

Третье лицо – Государственная инспекция труда в Смоленской области в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Выслушав стороны, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, он с 10.02.2014 г. по 20.08.2014 г. работал в должности <данные изъяты> у ИП Старовойтова С.В. Заработная плата выплачивалась не в полном объеме, до настоящего времени имеется задолженность.

В силу ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, а суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на них не ссылались, разъясняет сторонам права, обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает сторонам содействие в реализации их прав, по их ходатайству оказывает содействие в собирании доказательств.

С учетом установленных по делу обстоятельств, и представленных сторонами доказательств, суд считает, что оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Эрдынеев А.Б. не отрицал, что заявление о приеме на работу и увольнении не писал, трудовую книжку работодателю не передавал, с приказами о приеме на работу и об увольнении его не знакомили, трудовой договор не подписывал, в получении зарплаты нигде не расписывался.

Старовойтов С.В. в судебном заседании отрицал наличие с Эрдынеевым А.Б. трудовых отношений и свою обязанность по выплате заработной платы. Кроме того, как указал Старовойтов С.В. и следует из представленных документов, предпринимательскую деятельность он прекратил 21.11.2011 г.

Сведения о регистрации на имя Старовойтова С.В. транспортных средств, суду не представлены.

Истцу судом предоставлялось достаточно времени и реальная возможность для представления дополнительных доказательств. Заявленные ходатайства истца об истребовании доказательств судом были удовлетворены, других ходатайств истец в судебном заседании не заявлял, подтвердил, что иные доказательства у него отсутствуют.

Суд считает, что истец не представил суду надлежащих и достаточных доказательств в обоснование заявленных требований, а поэтому в удовлетворении его иска надлежит отказать в полном объеме.

Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец просит установить трудовые отношения и взыскать задолженность по зарплате за период с 10.02.2014 г. по 20.08.2014 г. В суд с исковым заявлением истец обратился 22.05.2015 г., спустя 9 месяцев, пропустив установленный законом срок.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Эрдынееву А.Б. в иске к Старовойтову С.В. об установлении трудовых отношений, взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская