Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7665/2015 ~ М-6385/2015 от 09.10.2015

Дело № 2-7665/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Разуваевой С.Н.,

с участием истца – Антипова Ю.А.,

представителя ответчика – Придатко Н.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Антипова Ю. А. к Открытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании расходов на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств,–

УСТАНОВИЛ:

Антипов Ю.А. обратился в суд с иском к ОАО (Наименование1) о взыскании расходов на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указано, что истец с (ДД.ММ.ГГГГ) и по настоящее время работает у ответчика. Условиями трудового договора истца предусмотрена оплата работодателем стоимости лекарств и платных медицинских услуг. Затраты истца на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств составили <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Антипов Ю.А. исковые требования, доводы иска поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика – Придатко Н.В., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований не возражала.

Суд, выслушав стороны по делу, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что Антипов Ю.А. работает в ОАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время (л.д. 25-38), с (ДД.ММ.ГГГГ) исполняет обязанности исполнительного директора (л.д. 27).

Согласно п. 5.2 трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ), заключенного ОАО (Наименование1) с Антиповым Ю.А., работодатель принял на себя обязанность возместить работнику стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений (л.д. 18-23).

В соответствии с абз. 17 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, о видах и об условиях дополнительного страхования работника.

Следовательно, работодатель в дополнение к обязанностям, предусмотренным законом, принял на себя обязанность несения расходов по лечению работника, не приводя порядок возмещения таких расходов в зависимость от того, было ли вызвано причинение ущерба здоровью работника виновными действиями работодателя.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска не возражала, размер расходов на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств, не оспаривала.

Таким образом, следуя буквальному толкованию условия трудового договора, подлежат возмещению расходы на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств на лечение истца, подтвержденные приложением к договору на оказание платных медицинских услуг (№), копиями кассовых чеков от (ДД.ММ.ГГГГ) на общую сумму <данные изъяты> рублей (10-13).

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Антипова Ю. А. к Открытому акционерному обществу (Наименование1) взыскании расходов на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств – удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ)) в пользу Антипова Ю. А. расходы на оплату медицинских услуг и приобретение лекарственных средств в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Коминтерновский районный суд <адрес>.

Судья            подпись            Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ).

Копия верна

Судья

Секретарь