Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-477/2011 (2-4367/2010;) ~ М-3386/2010 от 10.11.2010

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 21 марта 2011 года

Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе:

Председательствующего судьи Стащук В.Н.,

при секретаре Кривцовой Т.И.,

рассмотрев гражданское дело по иску Колупаевой Н.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска о восстановлении трудового стажа для начисления пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Колупаева Н.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском районе г.Красноярска о восстановлении трудового стажа для назначение пенсии по старости и включении период работы с 06.08.1988 года по 03.01.1992 года – 3 года 3 месяца 27 дней в должности заведующей магазином № 105.

Свои требования истица мотивирует тем, что, УПФ РФ в Октябрьском районе г. Красноярска исключили из трудового стажа указанный период, мотивируя тем, что в трудовой книжке на записях о переводе заведующей магазином № 105 (Приказ № 224к от 05.08.1988 - № записи 21) и записи – « 03.01.1992 в связи с реорганизацией объединения «Промтовары» переведена заведующей муниципального магазина № 105 (Приказ № 729 от 27.12.91) отсутствует печать, удостоверяющие данные записи.

В связи с чем, трудовой стаж уменьшился на 3 года 3 месяца 27 дней. Истица просит восстановить трудовой стаж, включить спорный период в трудовой стаж для начисления пенсии.

В судебном заседании Колупаева Н.Н. исковые требования поддержала, дополнительно пояснив, что она в течение 10 лет непрерывно работала в объединении «Промтовары» г. Красноярска, в связи с реорганизацией все документы передавались в главное управление, о том, что в трудовой книжке нет печати сначала не обратила внимание.

Представитель ответчика УПФ РФ в Октябрьском районе г.Красноярска Машукова Е.В. (по доверенности), суду пояснила, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Вопрос о включении в трудовой стаж Истицы спорного периода оставила на усмотрение суда.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные суду доказательства, суд считает, что исковые требования Колупаевой Н.Н. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 17.12.2011 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10,11 вышеназванного закона подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 4 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Пунктом 6 раздела 2 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Трудовая книжка ведется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.04.2003 года № 225. Пункт 35 Правил определяет, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя.

Согласно п. 29 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства на основании заявления.

Как установлено в судебном заседании Колупаева Н.Н. в спорный период работала в должности заведующей магазина № 105.

Согласно справки № 12-к от 21.01.2008 года, выданной администрацией г. Красноярска установлено, что 01.10.1986 года Истица принята товароведом магазина № 78 Красноярского городского объединения промтовары на основании приказа № 280к от 01.10.1986 года.

06.08.1988 на основании приказа № 224к от 05.08.1988 года Истица переведена заведующей магазина № 105 Красноярского городского объединения промтовары.

03.01.1992 года в связи с реорганизацией Красноярского городского объединения промтовары Истица переведена заведующей муниципального магазина № 105 на основании приказа № 729 от 27.12.1991 года. 03.01.1992 года Колупаева Н.Н. принята переводом директором муниципального магазина № 105 Октябрьского района г. Красноярска – подписан контракт 11.02.1992 года.

21.02.1994 года Истица уволена по собственному желанию на основании приказа № 13к от 17.02.1994 года. Указанная справка выдана на основании книжки приказов, оснований не доверять которой у суда не имеется.

Кроме того, согласно архивной справки № 3284 от 04.08.2008 года из муниципального архива администрации г. Красноярска установлено, что приказом № 224-к от 05.08.1988 Колупаева Н.Н. товаровед магазина № 78, переведена исполняющей обязанности заведующей магазином № 105 с 06 августа 1988 года на период очередного отпуска гражданка

Допрошенная в зале суда в качестве свидетеля гражданин пояснила, что с 04.07.1987 года была принята в Красноярское городское объединение промтовары в отдел спроса и коньюктуры. 03.01.1992 года в связи с реорганизацией объединения Промтовары переведена товароведом муниципального магазина № 64 (копия трудовой книжки приобщена к материалам гражданского дела). Колупаева Н.Н. ей известна, встречались именно по работе для решения вопросов спроса и она подтверждает, что в спорный период она работала заведующей магазином № 105.

Допрошенная в зале судебного заседания гражданин пояснила, что она работала гл.бухгалтером объединения Промтовары, Колупаева Н.Н. ей известна.

В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 от 17.12.2001 года в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности до 01 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, норма, содержащаяся в п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 01 января 2002 года прав, в том числе в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Удовлетворяя требования Истицы, суд исходит из того, что спорный период работы Истицы в муниципальном магазине № 105 нашел свое подтверждение в зале судебного заседания.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что период работы Колупаевой Н.Н. с 06.08.1988г. по 03.01.1992г. в должности заведующей магазина № 105 подлежит включению в стаж работ, дающий право на начисление трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Колупаевой Н.Н. удовлетворить.

Включить период работы Колупаевой Н.Н. с 06.08.1988 года по 03.01.1992 года – 3 года 3 месяца 27 дней в должности заведующей магазином № 105 в стаж, дающий право для назначение пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья В.Н. Стащук