Решение по делу № 2-2822/2014 от 15.10.2014

Дело № 2-2822/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 ноября 2014 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Цитцер М.В.,

при секретаре Мамонтовой В.В.,

с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Нечаевой С.В.,

истца Стародубцева Ю.А.,

представителя ответчика ООО «ЛЗД» Гармашовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Стародубцева Ю.А. к ООО «ЛДЗ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор г. Лесосибирска в интересах Стародубцева Ю.А. обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении в размере <данные изъяты> руб., мотивируя тем, что Стародубцев Ю.А.работал в ООО «ЛДЗ» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска Нечаева С.В. на исковых требованиях настаивала.

Истец Стародубцев Ю.А., уточнив требования, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей за несвоевременную выплату заработной платы и расчета при увольнении, подтвердил, что задолженность по заработной плате он получил.

Представитель ООО «ЛДЗ» Гармашова А.А. с исковыми требованиями не согласна, пояснила, что действительно ООО «ЛДЗ» имело задолженность по заработной плате при увольнении истца, в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Стародубцева Ю.А. платежным поручением № было произведено перечисление в размере <данные изъяты> руб.. Компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. считает несоразмерной, просит уменьшить ее до <данные изъяты> рублей.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с абз. 14 ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

В соответствии с указанной статьей, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что Стародубцев Ю.А. работал в ООО «ЛДЗ» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ2 года, приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23, 24, 25-26).

Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ 2014 года задолженность по заработной плате ООО «ЛДЗ» перед Стародубцевым Ю.А. составляет <данные изъяты> рублей (л.д.36, 37).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в адрес Стародубцева Ю.А. произведено перечисление в размере <данные изъяты> рублей, основание платежа – заработная плата за 2014 год (л.д.35).

Истцом заявлено требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы и расчета при увольнении.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных Стародубцеву Ю.А. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает, с ООО«ЛДЗ в пользу Стародубцева Ю.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления неимущественного характера, государственная пошлина уплачивается в размере <данные изъяты> руб..

Таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет <данные изъяты> руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г. Лесосибирска в интересах Стародубцева <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛДЗ» в пользу Стародубцева Ю.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «ЛДЗ» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья М.В.Цитцер