Решение от 04.09.2019 по делу № 33-5081/2019 от 20.08.2019

Судья Смирнова Н.В.

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 04 сентября 2019 года № 33-5081/2019

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Медведчикова Е.Г., Вахониной А.М.,

при секретаре Ждановой К.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологодское лесохозяйственное объединение» на решение Сямженского районного суда Вологодской области от 11 июля 2019 года, которым

исковые требования Шамгина А.В. к САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, расходов на юридические услуги и компенсации морального вреда - удовлетворены частично.

Шамгина А.В. восстановлен на работе в Сямженском лесхозе – филиале САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» в должности ... с 09 июня 2019 года.

Решение в части восстановления на работе постановлено к немедленному исполнению.

С САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» в пользу Шамгина А.В. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09 июня 2019 года по 11 июля 2019 года с учетом выплаченного ему ранее при увольнении выходного пособия в размере 7923 (Семь тысяч девятьсот двадцать три) рубля 26 копеек.

С САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» в пользу Шамгина А.В. в счет компенсации морального вреда взыскана денежная сумма в размере 3000 (Три тысячи) рублей.

С САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» в пользу Шамгина А.В. взысканы расходы на юридические услуги в размере 3 000 (Три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шамгину А.В. – отказано.

С САУ лесного хозяйства Вологодской области «Вологдалесхоз» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1000 (Одна тысяча) рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения представителя специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологодское лесохозяйственное объединение» по доверенности Смирновой Т.А., заключение прокурора прокуратуры Вологодской области Вавиловой И.В., полагавшей решение законным и обоснованным, судебная коллегия

установила:

на основании трудового договора от 04 мая 2011 года Шамгин А.В. был принят в Сямженский лесхоз – филиал специализированного автономного учреждения лесного хозяйства Вологодской области «Вологодское лесохозяйственное объединение» (далее - Сямженский лесхоз – филиал САУ ВО «Вологдалесхоз») на должность тракториста, с 01 февраля 2016 года переведен на должность ....

27 февраля 2019 года Шамгину А.В. предложено подписать новую должностную инструкцию ..., в которой последний указал о несогласии с пунктом 2.1 инструкции, так как загрузка топлива в бункера идет с нарушением технологического процесса.

Уведомлением от 29 марта 2019 года № 27-у Шамгин А.В. извещен об изменении условий трудового договора. В уведомлении указано, что в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации по причинам, связанным с изменением определенных сторонами условий трудового договора, а именно введением новой должностной инструкции ... Сямженского лесхоза, Шамгину А.В. было предложено подписать новую должностную инструкцию в полном объеме. Также он был уведомлен о том, что в случае несогласия продолжать работу в новых условиях, ему может быть предложена иная работа, соответствующая его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии таковой – нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа от предложенной работы он также был проинформирован о том, что трудовой договор возможно будет прекращен на основании пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

30 мая 2019 года Шамгин А.В. уведомлен о наличии вакантных должностей и 31 мая 2019 года дал письменное согласие о переводе на должность станочника деревообрабатывающих станков 4 разряда участка лесопиления и деревообработки Сямженского лесхоза и готовности пройти необходимое обучение. Также письменно выразил возможность его перевода на должность водителя автомобиля 4 разряда в структурное подразделение – гараж Сямженского лесхоза.

Приказом от 06 июня 2019 года №45-К Шамгин А.В. уволен 08 июня 2019 года по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Оспаривая законность увольнения, Шамгин А.В. обратился в суд с иском, в котором, с учетом дополнения требований, просил восстановить его на работе в должности ..., взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, а также расходы на юридические услуги в размере 5000 рублей.

Исковые требования мотивировал тем, что в новой должностной инструкции он указал мотивированное несогласие с пунктом 2.1, а именно указал на нарушение технологического процесса. Кроме того, 31 мая 2019 года он дал свое письменное согласие на перевод на другие должности – станочника деревообрабатывающих станков 4 разряда и водителя автомобиля 4 разряда. В соответствии с пунктом 19 статьи 29 Федерального закона от 12 июня 2002 года №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя или без его согласия переведен на другую работу.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Дополнительно суду пояснил, что в его старой должностной инструкции 2016 года не было пункта, в котором говорилось бы о его обязанности убирать из котлов крупные остатки лесопиления, а в новой должностной инструкции 2019 года прямо сказано об этом. С этим он не согласен, поскольку ширина решетки в котле, куда проваливаются остатки лесопиления - 700 мм х300 мм, видит в этом нарушение технологического процесса, поскольку это условие должностной инструкции невыполнимо. По какой причине его не перевели на другие должности – ему неизвестно, при этом заявление о переводе на другие должности ему написать никто не предлагал. В настоящее время он продолжает являться членом территориальной избирательной комиссии Сямженского муниципального района с правом решающего голоса.

В судебном заседании представители ответчика САУ лесного хозяйства ВО «Вологдалесхоз» по доверенностям Степанов А.В., Смирнова Т.А. исковые требования не признали. Суду пояснили, что в связи с модернизацией производства требовалось конкретнее изложить пункт 2.1 должностной инструкции ..., чтобы убирались крупные остатки лесопиления, в связи с чем вышеуказанный пункт должностной инструкции был просто перефразирован. Смысл пункта 2.1 должностной инструкции от 2016 года и от 2019 года ... не изменился, так как крупные остатки лесопиления убирались кочегарами и ранее, то есть условия трудового договора с Шамгиным А.В. остались прежними. Истцу не предлагалось написать заявление о его переводе на должность станочника или водителя, поскольку он сам должен был это сделать.

Председатель ТИК Сямженского муниципального района Кухальская Е.Л. в судебное заседание не явилась. О дате, времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе САУ лесного хозяйства ВО «Вологдалесхоз» ставит вопрос об отмене решения суда с принятием по делу нового судебного акта об отказе в удовлетворении требований. Указывает на соблюдение процедуры увольнение истца и отсутствие письменного заявления Шамгина А.В. о переводе на вакантную должность.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив возражения прокуратуры Сямженского района, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных этим кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Часть первая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает исключение из общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению сторон (статья 72 данного Кодекса) и предоставляет работодателю возможность одностороннего изменения таких условий, ограничивая в то же время данное право случаями невозможности сохранения прежних условий вследствие изменений организационных или технологических условий труда.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 11 мая 2012 года № 694-О указал, что часть первая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривая, в исключение из общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению сторон, возможность одностороннего изменения таких условий работодателем, в то же время ограничивает данное право случаями невозможности сохранения прежних условий вследствие изменений организационных или технологических условий труда. Одновременно законодателем в той же статье установлены гарантии, предоставляемые работнику в случае одностороннего изменения работодателем условий трудового договора: запрет изменения трудовой функции работника (часть первая); определение минимально░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░); ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 21 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░", ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░.); ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░; ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 7 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2.1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ 2.1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 2016 ░░░░ ░ ░░ 2019 ░░░░ ... ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 09 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░ 11 ░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7923 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 26 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 98, 100 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 11 ░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░