Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-11598/2013 от 04.10.2013

Дело № 2-11598/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 13 ноября 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Сухопаровой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Вологдаэлектротранс» к Соломину М. Ю. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Вологдаэлектротранс» обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Соломиным М.Ю. (Ученик) и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключен ученический договор, в соответствии с п. 1.1 которого предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «водитель троллейбуса». Между ГОУ «Учебный центр «Теплоэнерготранс» и ОАО «Вологдаэлектротранс» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ об организации производственного обучения по специальности «водитель троллейбуса». В соответствии с п. 3.1.4 ученического договора Ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3-х лет. Согласно п. 3.1.5 ученического договора Ученик обязуется проработать не менее 3 лет. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Соломиным М.Ю. заключен трудовой договор №, в соответствии с п.1.1 которого работник принимается на работу в качестве водителя троллейбуса на регулярные городские пассажирские маршруты, на основании которого издан приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Соломин М.Ю. уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ – л.д.<данные изъяты>). В соответствии с пунктами 3.1.6, 3.1.6.3 ученического договора Ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 60862 рубля 91 копейку, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора по собственной инициативе. Ответчиком не возмещены расходы на обучение.

Просит взыскать с Соломина М.Ю. задолженность по ученическому договору в размере 47862 рубля 91 копейку, расходы по уплате госпошлины в размере 1635 рублей 89 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, заявленные требования поддерживает в полном объёме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что проходил обучение от центра занятости. Уволился, потому что задерживали выплату заработной платы.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно спора, ГУ ВО «Центр занятости населения города Вологды» в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, заслушав ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со сведениями, представленными КУ ВО «Центр занятости населения г.Вологды» ДД.ММ.ГГГГ Соломин М.Ю. был признан безработным.

Порядок и условия признания гражданина безработным определены в статье 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Как разъяснил Конституционный Суд Российской Федерации в своём определении от 17.11.2011 года № 1577-О-О, Конституция Российской федерации в соответствии с целями социального государства, определёнными в её статье 7 (часть 1), гарантирует гражданам право на защиту от безработицы и право на социальное обеспечение (статья 37, части 1 и 3; статья 39, часть 1). При этом в силу указанных конституционных положений в их взаимосвязи с положениями статей 7 (часть 2), 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункт «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации установление государственных гарантий социальной защиты от безработицы, включая правовые основания обеспечения такой защиты и механизм её осуществления, круг лиц, на который она распространяется, условия и порядок предоставления, относится к компетенции законодателя.

Федеральный законодатель, реализуя предоставленные ему полномочия по регулированию этой сферы общественных отношений, определил в Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Законодательство Российской Федерации о занятости населения предусматривает широкий перечень гарантий в сфере защиты от безработицы, в том числе бесплатное предоставление безработным гражданам услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости (статья 23 Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Согласно п. 6 Постановления Минтруда №3, Минобразования РФ № 1 от 13 января 2000 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения включает в себя следующие виды обучения:

- профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

- переподготовка рабочих для приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям;

- обучение рабочих, имеющих профессии, вторым профессиям для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы (доходного занятия) по совмещаемым профессиям;

- повышение квалификации рабочих с целью обновления знаний, умений и навыков, роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся у них профессиям, а также изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;

- профессиональная переподготовка специалистов для получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);

- повышение квалификации специалистов с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;

- стажировка специалистов для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей.

Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, а также на рабочих (учебных) местах организаций независимо от организационно - правовой формы на основе договоров, заключаемых с ними органами по вопросам занятости (п. 10 Постановления).

Финансирование профессионального обучения безработных граждан осуществляется за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, предназначенных на реализацию государственной политики занятости, и других источников (п. 35 Постановления).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Государственным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» и Соломиным М.Ю. в надлежащей форме, с соблюдением требований действующего законодательства был заключён договор о профессиональном обучении безработного гражданина, по условиям которого Центр занятости обязался: 1. направить Соломина М.Ю. на профессиональное обучение в образовательное учреждение ГОУ «УЦ «Теплоэнерготранс» по профессии «водитель троллейбуса», сроком на 6 месяцев (п. 2.1.1. договора); 2. оплатить стоимость профессионального обучения в образовательном учреждении (п. 2.1.2.); 3. выплачивать обучаемому лицу в период обучения стипендию (п. 2.1.3.). При этом, данный договор не был изменён либо расторгнут в предусмотренном законом порядке.

Одновременно в материалы дела представлен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый между ОАО «Вологдаэлектротранс» (Предприятие) и Соломиным М.Ю. (Ученик). Предмет данного договора по своему содержанию аналогичен предмету указанного выше договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Во исполнение условий договора от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между Государственным учреждением Вологодской области «Центр занятости населения города Вологды» (Заказчик) и Государственным образовательным учреждением «Учебный центр «Теплоэнерготранс» (Исполнитель) был заключён государственный контракт № на оказание услуг по профессиональному обучению безработных граждан по профессии «Водитель троллейбуса», по условиям которого Исполнитель обязуется оказать услугу по профессиональному обучению безработных граждан в количестве 15 человек по профессии «Водитель троллейбуса» в г. Вологде (п. 1.1. контракта). Программа профессиональной подготовки должна составлять: 883 час. (4 месяца), из них теоретические занятия – 475 час., практические занятия – 408 час., соответствовать государственным стандартам по подготовке водителей (п. 1.2. контракта). Цена контракта составляет 390000 руб. (п. 2.1.).

Согласно приказу ГОУ «УЦ «Теплоэнерготранс» от ДД.ММ.ГГГГ № Соломин М.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в учебную группу № по профессии «Водитель троллейбуса».

Из приказа ГОУ «УЦ «Теплоэнерготранс» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что обучение Соломин М.Ю. завершил.

Материалами дела (счёт № от ДД.ММ.ГГГГ, счет №, заявка на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ, заявка на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ, акт сдачи-приемки выполненных работ по государственному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ) подтверждено, что обязательства по оплате услуг на профессиональное обучение безработных граждан по профессии «Водитель троллейбуса», принятые в рамках государственного контракта №, ГУ ВО «Центр занятости населения города Вологды» выполнены в полном объёме.

Соломин М.Ю. свои обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ о профессиональном обучении безработного гражданина также исполнил надлежащим образом.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ между ГОУ «УЦ «Теплоэнерготранс» (Учебное заведение) и ОАО «Вологдаэлектротранс» (Организация) был заключён договор № 0109, предметом которого также является организация производственного обучения по специальности «Водитель троллейбуса». По условиям указанного договора Учебное заведение организует прохождение производственного обучения по специальности «Водитель троллейбуса» граждан в количестве 11 человек в соответствии с учебным планом: 155 часов – учебная езда, 8 часов – итоговая аттестация (п.2.1. договора). Организация принимает на себя расходы, связанные с обучением вождению на учебных троллейбусах в сумме 669492,06 руб. (п. 4.1. договора).

В обоснование исковых требований истец ссылается на п. 3.1.4. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3-х лет; на п. 3.1.5., согласно которому Ученик обязуется проработать не менее 3 лет и на п.п. 3.1.6., 3.1.6.3., согласно которым Ученик обязуется возвратить Предприятию в полном объёме сумму денежных средств, затраченных Предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 60862 рублей 91 копейки в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора по собственной инициативе до окончания срока, указанного в п. 3.1.5. договора.

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый между ОАО «Вологдаэлектротранс» и Соломиным М.Ю., расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), то есть до окончания срока, указанного в п. 3.1.5. ученического договора.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со статьёй 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства предоставляются сторонами и другими

лицами, участвующими в деле.

Представителем истца не представлено суду необходимых и достаточных доказательств в подтверждение того, что истцом выполнены обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: отсутствуют платёжные документы в подтверждение факта несения расходов, связанных с обучением вождению на учебных троллейбусах в сумме 60862 рублей 91 копейка.

Кроме того, Соломин М.Ю., будучи в установленном законом порядке признанным безработным, заключил договор о профессиональном обучении безработного гражданина, надлежащим образом исполнил принятые по условиям данного договора обязательства.

Документально подтверждено, что период обучения Соломина М.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (теоретические и практические занятия) были оплачены за счет средств бюджета.

Достаточных доказательств того, что за указанный период расходы были понесены истцом, суду не представлено.

Представленная истцом в обоснование заявленных исковых требований смета затрат, ничем не подтверждена, сумма затрат не обоснована.

Практических занятий с ответчиком не проводилось ни в 1, ни во 2, ни в 3 квартале 2010 года. Частично занятия проводились лишь в 4 квартале.

В связи с этим в смете не обоснованно указаны расходы на электроэнергию за весь год.

Кроме того, ничем не подтверждены расходы на ремонт и обслуживание троллейбусов в указанных объемах, а также факт того, что указанные расходы были реально истцом понесены в связи с профессиональным обучением ответчика.

Истец просит взыскать расходы, понесенные им за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период обучения, указанный в договоре от ДД.ММ.ГГГГ), при этом, согласно представленным документам ответчик закончил обучение ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, расчет за обучение Соломина М.Ю. производился ГУ ВО «Центр занятости населения г.Вологды» по заключенному государственному контракту, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах по делу, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований ОАО «Вологдаэлектротранс», следовательно, оснований для взыскания с ответчика судебных расходов также не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ОАО «Вологдаэлектротранс» отказать в полном объёме.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2013 года