Решение по делу № 2-1404/2013 ~ М-1308/2013 от 03.06.2013

Дело № 2-1404/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Саяногорск                                                                                                     11 июля 2013 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Аушевой В.Ю.,

при секретаре Бондаревой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Саяногорска в интересах Пономаревой Е.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Саяногорска обратился в Саяногорский городской суд с иском в интересах Пономаревой Е.В. к МБОУ СОШ № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что работодатель, начисляя Пономаревой Е.В. заработную плату, нарушает нормы трудового законодательства, поскольку заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия. Просил взыскать с МБОУ СОШ № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» г. Саяногорска в пользу Пономаревой Е.В. сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением Саяногорского городского суда от 04.06.2013 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Администрация МО г. Саяногорск.

Истец Пономарева Е.В для участия в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о месте и времени его проведения, просила рассмотреть гражданское дело без ее участия.

Для участия в судебное заседание представитель ответчика МБОУ СОШ № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» г. Саяногорска не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени его проведения.

Представитель третьего лица Администрации МО г. Саяногорск Голубева Т.В. для участия в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о месте и времени его проведения, просила рассмотреть гражданское дело без ее участия.

Помощник прокурора г. Саяногорска Клестер О.В. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Выслушав объяснения помощника прокурора г. Саяногорска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции от 03.12.2012 года, с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 205 рублей в месяц.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Таким образом, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом не может быть заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных
надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской
Федерации).

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна
быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных
районах или местностях. Данный вывод подтверждается правовой позицией Верховного
Суда РФ, высказанной по конкретным делам (Определения от 24.06.2011 № 52-В11-1, от
07.10.2011 № 3-В11-1), а также следует из системного толкования ст.ст. 2, 130, 132, 135,
146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не
допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности
(тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Трудовым кодексом РФ установлено два вида выплат работникам: заработная плата, состоящая из вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат ст. 129 Кодекса) и компенсации (гл. 24-28 Кодекса).

В п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. от 11.11.2009), указано, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

В судебном заседании установлено, что истец Пономарева Е.В. принята на должность <данные изъяты> в МБОУ СОШ № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» г. Саяногорска.

Как следует из расчетного листка за февраль 2013 года, истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, состоящая из: должностного оклада <данные изъяты> рублей, доплаты до МРОТ <данные изъяты> рублей, районного коэффициента <данные изъяты> рублей, северной надбавки <данные изъяты> рублей.

Как следует из расчетного листка за апрель 2013 года, истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, состоящая из: должностного оклада <данные изъяты> рублей, доплаты до МРОТ <данные изъяты> рублей, районного коэффициента <данные изъяты> рублей, северной надбавки <данные изъяты> рублей. По решению суда <данные изъяты> рублей.

Однако, заработная плата Пономаревой Е.В. за февраль, апрель 2013 года с учетом районного коэффициента и северной надбавки должна составлять не менее 8 328 рублей (5 205 х 1,6).

Рассматривая требования о взыскании недоначисленной заработной платы, суд приходит к следующим выводам.

Размер недоначисленной за февраль, апрель 2013 года Пономаревой Е.В. заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.

Расчет: (<данные изъяты>)

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Пономаревой Е.В. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Рассматривая требования истца в части компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.     

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком были нарушены трудовые права истца, выразившиеся в недоначислении и невыплате истцу заработной платы в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать в ее пользу с ответчика компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд полагает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей будет соразмерной и позволит загладить причиненные истцу страдания, что, по мнению суда, отвечает принципам разумности и справедливости.

Учитывая, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей (исходя из удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Саяногорска в интересах Пономаревой Е.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» в пользу Пономаревой Е.В. недополученную заработную плату за февраль, апрель 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» в пользу Пономаревой Е.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 1 имени 50-летия «Красноярскгэсстрой» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания недополученной заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                  В.Ю. Аушева

Резолютивная часть решения объявлена 11.07.2013 года

Мотивированное решение изготовлено 16.07.2013 года