Решение по делу № 2-2593/2012 ~ М-2325/2012 от 23.07.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2012г. №2-2593

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Мединской К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Проснякова В.Т. к ООО «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что является работником предприятия ответчика с ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время; по утверждению истца, ответчиком нарушаются сроки выплаты заработной платы: на май ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по выплате заработной платы составила <данные изъяты>., данную сумму истец просит взыскать с ответчика.

Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, возражений по иску в суд не представил.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что действительно истец с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на предприятии ответчика в должности главного энергетика, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>. Как пояснил истец в судебном заседании, ответчиком с июня ДД.ММ.ГГГГ. постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, которая выдается частями, с большими перерывами, на май ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по выплате заработной платы составила <данные изъяты>., что подтверждается выданной истцу ответчиком справкой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№). Суд полагает взыскать с ответчика указанную сумму.

В силу ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как усматривается из представленных истцом расчетных листков (л.д.№) выплата заработной платы с июня ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком производилась нерегулярно и не в полном объеме, т.е. сроки выплаты заработной платы, установленные ст.136 ТК РФ ответчиком нарушались до мая ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд считает необходимым отметить, что ответчик в судебное заседание не явился, возражений по иску в суд не представил, суд рассмотрел дело по представленным истцом доказательствам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136, 391 ТК РФ, ст.ст.193-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в пользу Проснякова В.Т. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

Ответчику разъясняется его право на подачу заявления об отмене заочного решения в Дмитровский горсуд в течение 7 дней.

СУДЬЯ: