Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4863/2018 ~ М-4299/2018 от 26.06.2018

Дело № 2-4863/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кипяткова К.А.,

при секретаре судебного заседания Лантух А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верткова В. М. к ГУ "Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия" (межрайонное) об обязании произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера,

установил:

Вертков В.М. обратился в суд с иском об обязании ГУ "Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия" (межрайонное) произвести ему перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера по тем основаниям, что в период работы в НПО «<данные изъяты>» в 1980-х годах неоднократно выезжал в составе команды предприятия в <адрес> для участия в соревнованиях по настольному теннису.

В судебном заседании истец требования поддержал, дал пояснения относительно обстоятельств выезда в <адрес>.

Представитель ответчика Каратай М.М. иск не признала, указав, что работа может быть признана протекающей в районах Крайнего Севера, если там находится работодатель и такая работа носит стабильный характер, истец же в спорный период истец работал в НПО «<данные изъяты>», расположенном в <адрес>, его выезды в <адрес> не связаны непосредственно с осуществлением трудовой функции по специальности металлизатора, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости устанавливается лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет у женщин.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. При этом законодателем установлено, что лицам, при наличии смешанного стажа работы как работавшим в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч.8 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости производится в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего севера, дающего право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что Вертков В.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем трудовой пенсии по старости.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с Петрозаводским заводом «<данные изъяты>» (с учетом его неоднократного переименования); входил в команду предприятия по настольному теннису, в составе команды выезжал на соревнования в <адрес> в декабре ДД.ММ.ГГГГ и декабре ДД.ММ.ГГГГ года. Данные факты подтверждаются пояснениями истца, свидетеля Низовцева А.А., представленными истцом документами (списком команды НПО «<данные изъяты>» по настольному теннису, ходатайствами профкома предприятия о выписке истцу пропуска для участия в соревнованиях от ДД.ММ.ГГГГ №, ходатайством председателя совета коллектива физкультуры об освобождении истца от работы для участия в соревнованиях с сохранением средней заработной платы), ответчиком не оспариваются.

Вместе с тем согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.

Одним из основных условий для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере, предусмотренном статьей 17 ФЗ «О страховых пенсиях» за работу в районах Крайнего Севера, является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В периоды выездов на соревнования в <адрес> истец состоял в трудовых отношениях с работодателем, местом нахождения которого был <адрес>, не относящийся к районам Крайнего Севера, где за истцом сохранялось место работы.

При этом из обстоятельств дела не следует, что в спорный период истцом осуществлялась работа в районах Крайнего Севера, носящая стабильный и постоянный характер, в организации, расположенной в этом районе. Кроме того, выезд истца был связан не с осуществлением трудовой функции, а для участия в соревнованиях, что работой не является, необходимых доказательств того, что данные выезды оформлялись в качестве командировок, связанных с производственной необходимостью, в материалах дела не имеется, соответствующие документы (приказы о направлении в командировку, авансовые отчеты, данные о сохранении среднего заработка и т.д.) отсутствуют, более того, из виз начальников цехов на ходатайстве председателя совета коллектива физкультуры об освобождении истца от работы для участия в соревнованиях с сохранением средней заработной платы следует, что такой выезд был согласован с условием последующей отработки времени отсутствия на работе, из чего следует вывод, что само по себе направление для участия в соревнованиях не влекло сохранение за истцом заработной платы на период отсутствия на работе и к непосредственно работе не приравнивалось.

То обстоятельство, что истец, выезжая на соревнования в составе команды НПО «<данные изъяты>», временно в период соревнований находился в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о его смешанном стаже работы в районах Крайнего Ceвepа и в приравненных к ним местностях, поскольку по смыслу вышеуказанных норм права исчисление смешанного стажа работы (как в РКС, так и в МКС) возможно в случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах, что в отношении истца не установлено.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Верткова Владимира Михайловича отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение изготовлено 19.07.2018,

Последний день обжалования 20.08.2018.