Решение по делу № 2-3625/2016 ~ М-2414/2016 от 26.04.2016

Дело № 2-3625/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль	21 июня 2016 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Фирсова А.Д.,

при секретаре Камыниной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Беляевой С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Морган» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Б.С.Н. обратилась в суд к бывшему работодателю – ООО «Морган» с иском в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в общей сумме 29601,99 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Заявленные требования мотивированы следующим.

Б.С.Н. работала в ООО «Морган» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера удаленного управления, по трудовому договору оклад был установлен в размере 23000 рублей.

Уволилась с занимаемой должности по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, при этом заработная плата ей при увольнении выплачена в полном объеме не была.

В судебном заседании истица, заявленные требования поддержала, по основаниям указанным в иске. Пояснила, что заработная плата в марте 2016 года работодателем не выплачивалась, у компании поменялся собственник, поэтому она приняла решение уволиться.

ООО «Морган» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, причину неявки суду не сообщило, отношения к иску не выразило.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав письменные материалы, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно представленным документам Б.С.Н. работала в ООО «Морган» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ, но заработная плата Б.С.Н. в этот день в полном объеме выплачена не была, на сегодняшний день задолженность работодателя составляет за ДД.ММ.ГГГГ составляет 20962,86 рублей. Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 8639,13 рублей. Размер задолженности работодателем не оспаривается. Доказательств выплаты заработной платы Б.С.Н. суду не представлено, поэтому требования о взыскании заработной платы должны быть удовлетворены.

Так как судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы в ее пользу подлежит взысканию компенсация нанесенных ей моральных и нравственных страданий.

С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, перенесенных истицей, принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации в сумме 10000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Ярославль подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1129 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,235 ГПК РФ

решил:

Исковые требования Б.С.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««Морган» в пользу Б.С.Н. невыплаченную заработную плату в размере 29601,99 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а всего взыскать 39601,99 рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ««Морган» в бюджет муниципального образования г.Ярославль 1129 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья А.Д. Фирсов