Решение по делу № 2-1418/2021 ~ М-1090/2021 от 22.06.2021

№ 2-1418/2021 Изг.: 06.08.2021 г.

УИД 76RS0010-01-2021-001856-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2021 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.В.,

при секретаре Сухининой Т.А.,

с участием истца Офицерова Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ростове гражданское дело по иску

Офицерова Николая Валерьевича к ООО Охранное Предприятие «Азимут» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Офицеров Н.В. обратился с исковыми требованиями к ООО Охранное Предприятие «Азимут», просит взыскать в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 11 200 рублей, проценты за задержку заработной платы в размере 576,96 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3 223,04 рублей.

В обосновании иска указывает, что Офицеров Н.В. работал в ООО Охранное предприятие «Азимут» с 01.02.2019 года по 01.01.2021 года в должности охранника на основании трудового договора от 01.02.2020 г. № б/н. В течение указанного периода заработную плату выплачивали не регулярно с задержкой на 2-3 месяца. В данный момент он уже не является работником данной организации. За декабрь 2020 года ООО Охранное предприятие Азимут не выплатило ему заработную плату в размере 11200 руб. В течение 30 дней его обращение рассматривали.

В судебном заседании Офицеров Н.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО Охранное Предприятие «Азимут» участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Установлено, что Офицеров Н.В. работал в ООО Охранное предприятие «Азимут» в должности охранника на основании трудового договора от 01.02.2020 г., согласно которого трудовые обязанности по скользящему графику с режимом работы согласно утвержденного графика.

Согласно материалов дела в декабре 2020 года Офицеров Н.В. принимал и заступал на дежурств. (л.д.11-13)

За декабрь 2020 года ООО Охранное предприятие Азимут не выплатило ему заработную плату.

Согласно ст. 1 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.

Согласно статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ООО Охранное предприятие «Азимут» подлежит взысканию в пользу истца заработная плата за декабрь 2020 года в размере 12 300 рубля.Соответственно проценты за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения судом составляют:

Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
12 300,00	02.01.2021	21.03.2021	79	4,25 %	1/150	12 300,00 * 79 * 1/150 * 4.25%	275,32 р.
12 300,00	22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	12 300,00 * 35 * 1/150 * 4.5%	129,15 р.
12 300,00	26.04.2021	13.06.2021	49	5,00 %	1/150	12 300,00 * 49 * 1/150 * 5%	200,90 р.
12 300,00	14.06.2021	18.06.2021	5	5,50 %	1/150	12 300,00 * 5 * 1/150 * 5.5%	22,55 р.

Таким образом размер процентов 627,92 руб.

Далее, абзацем 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом и иными федеральными законами. В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз.2 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Из установленных судом обстоятельств следует, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате заработной платы в установленные сроки, в связи, с чем имеются основания для компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, содержащихся в п.8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел и считает необходимым определить его в сумме равной 1000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 12 300 ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 18.06.2021 ░░░░ ░ ░░░░░ 627,92 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1000 ░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░