Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2331/2012 ~ М-2283/2012 от 25.10.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2012 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Соловьева А.А.,

с участием прокурора Эдилова А.Ю.,

при секретаре Ежовой Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Герасимовой Е.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № об оспаривании увольнения и восстановлении на работе,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Герасимова Е.В. принята на работу <...> Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № на основании трудового договора, заключенного по основному месту работы и на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ Герасимова Е.В. встала на учет в медицинском учреждении по беременности.

ДД.ММ.ГГГГ Герасимовой Е.В. выдан листок нетрудоспособности на период беременности и родов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом заведующей МБДОУ д/с № от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с Герасимовой Е.В. расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулом), подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

25.10.2012 прокурор Ленинского района города Нижний Тагил обратился в суд с иском в интересах Герасимовой Е.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № о признании незаконным увольнения Герасимовой Е.В. ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и восстановлении истца на прежней работе <...>.

В обоснование требований прокурор ссылается на нарушение работодателем МБДОУ д/с № процедуры применения дисциплинарного взыскания и расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной.

В судебном заседании представитель ответчика - заведующая МБДОУ д/с № Бовина Е.Н. иск прокурора в интересах Герасимовой Е.В. о признании незаконным увольнения ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и восстановлении на прежней работе сторожем МБДОУ д/с № признала полностью.

Признание представителем ответчика иска соответствует требованиям закона (статьям 193, 261 (часть 1), 394 Трудового кодекса Российской Федерации), не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, подлежит принятию судом и является основанием к вынесению решения об удовлетворении заявленных требований (статьи 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-198, 211 и 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Герасимовой Е.В. удовлетворить полностью.

Признать увольнение Герасимовой Е.В., оформленное приказом заведующей Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулом), подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - незаконным.

Восстановить Герасимову Е.В. на прежней работе <...> Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № (ИНН №) государственную пошлину в размере <...> рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

     Судья     А.А.Соловьев