Дело № 2-1593/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия
В составе председательствующего Юркиной С.И.
При секретаре Петровой А.И.
С участием истца Гордеева А.А., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» Вельдеватовой Н.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске
17 декабря 2014 года
гражданское дело по иску Гордеева Александра Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о возмещении материального и морального вреда, причиненного работодателем,
установил:
Гордеев А.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» (далее используется сокращенное наименование - ООО «ГазТеплоСистем») о возмещении материального и морального вреда, причиненного работодателем.
В обоснование иска указал, что с 22.03.2012 года по 01.08.2014 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности слесаря КИП и А газового оборудования. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации, за все время работы работодатель не выдавал ему специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в связи с чем он был вынужден приобретать все это на собственные денежные средства. Данными действиями ответчика ему причинен материальный и моральный вред.
На основании изложенного и статьями 188, 221, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу материальный вред – стоимость специальной одежды в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>.
В заявлении от 17.12.2014 года истец уменьшил размер исковых требований о взыкании материального ущерба с <данные изъяты> до,<данные изъяты>.
В судебном заседании истец Гордеев А.А. поддержал измененные исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «ГАзТеплоСистем» Вельдеватова Н.В. признала исковые требования о взыскании <данные изъяты> – стоимости специальной одежды. Частично признала исковые требования о возмещении морального вреда, считая заявленный размер компенсации завышенным.
Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Истец Гордеев А.А. находился в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСитсем» с 22.03.2012 года по 01.08.2014 года, работал слесарем КИП и А газового оборудования. Трудовой договор прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При этом в части 2 указанной нормы установлено, что право работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
В силу статьи 188 Трудового кодекса Российской Федерации, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Согласно пункту 1.6. типовой инструкции по охране труда для слесаря КИП и А, утвержденной Приказом Министерства топлива и энергетики Российской Федерации от 14 июня 1996 года №141, слесарь КИП и А должен быть обеспечен спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами: костюмом хлопчатобумажный – срок носки 12 месяцев, сапогами кирзовыми – срок носки 12 месяцев, рукавицами комбинированными – срок носки 1 месяц. На работах зимой дополнительно: курткой хлопчатобумажной на утепляющей прокладке, брюками хлопчатобумажными на утепляющей прокладке, валенками. Срок носки в зависимости от региона. Кроме того, при работе с электрооборудованием слесарь должен быть обеспечен основными и дополнительными защитными средствами, обеспечивающими безопасность его работы (диэлектрические перчатки, диэлектрический коврик, инструмент с изолирующими рукоятками, переносные заземления, плакаты и так далее).
Представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» Вельдеватова Н.В. признала исковые требования о возмещении материального ущерба - взыскании стоимости специальной одежды в размере <данные изъяты>, пояснив, что иск признает добровольно, последствия признания иска понимает.
Суд принимает признание ответчиком исковых требований о возмещении материального ущерба - взыскании стоимости специальной одежды в размере <данные изъяты>, в соответствии с частью первой и частью второй статьи 39 ГПК Российской Федерации, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно части третей статьи 173 ГПК Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Следовательно, исковое требование истца о возмещении материального ущерба - взыскании стоимости специальной одежды в размере <данные изъяты> подлежит удовлетворению. С ответчика ООО «ГазТеплоСистем» в пользу истца следует взыскать <данные изъяты> - стоимость специальной одежды.
Таким образом, ответчиком фактически признано, что им нарушено право работника на обеспечение специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Данными действиями ответчика Гордееву А.А. причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях, в связи с чем его исковые требования о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> - с суммы <данные изъяты>, <данные изъяты> – с иска о возмещении морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Удовлетворить частично исковые требования Гордеева Александра Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о возмещении материального и морального вреда, причиненного работодателем.
Принять признание представителем ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» Вельдеватовой Н.В. иска Гордеева Александра Александровича о возмещении материального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Гордеева Александра Александровича в возмещение материального вреда <данные изъяты> - стоимость специальной одежды, <данные изъяты> – в счет возмещения морального вреда, а всего <данные изъяты> (одиннадцать тысяч рублей).
Отказать Гордееву Александру Александровичу в удовлетворении остальной части иска к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о возмещении морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» <данные изъяты> (шестьсот рублей) – государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.
Председательствующий: подпись